Responsable de la maintenance des bâtiments
Offre n° O076260416001277
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/05/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de la maintenance des bâtiments sera en charge des plusieurs corps de services donc la plomberie/ serrurerie, l’électricité, la maçonnerie polyvalence, peinture.
Le patrimoine bâtis de la ville se compose de plus de 60 000m², avec une moyenne de 2500 interventions annuelles pour le service bâtiment.
Le patrimoine bâtis de la ville se compose de plus de 60 000m², avec une moyenne de 2500 interventions annuelles pour le service bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable de la maintenance des bâtiments a pour missions de : (+ presi corp état et budget gestion+ nbr inter et M² bâtimentaire)
• Gérer et traiter les demandes d’intervention via le logiciel de la collectivité (MAINTI4), en assurant un suivi logistique rigoureux.
• Planifier et organiser les interventions dans le respect des délais, notamment par :
o la réalisation des études préalables aux travaux en régie (propositions techniques, consultations fournisseurs, engagements financiers),
o la participation à des travaux polyvalents du bâtiment (plomberie, menuiserie, cloisons, peinture, etc.).
• Management direct des équipes de la régie municipale et piloter l’activité du service travaux :
o assurer l’interface entre la direction et les chefs d’équipe,
o veiller à la bonne circulation de l’information,
o favoriser la synergie et la collaboration entre les équipes.
• Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d’évaluer l’état du patrimoine, d’identifier les besoins d’intervention et les enjeux de sécurité.
• Piloter et assurer le suivi des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes :
o définition des besoins humains, techniques et financiers en amont,
o suivi de l’avancement des travaux, contrôle de la conformité, du respect des délais, des budgets et des consignes de sécurité,
o réception des travaux et suivi post-intervention,
o en appuie pour la gestion des demandes de financements liées aux investissements en lien avec son responsable qui lui sera en charge de la rédaction.
• En lien avec sa direction :
o évaluer les travaux nécessaires et établir des chiffrages précis,
o recenser les besoins techniques avec le chef de service des autres pôles,
o s’assurer de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations,
o contribuer à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal dans une logique de développement durable et d’économies d’énergie.
• Gérer et traiter les demandes d’intervention via le logiciel de la collectivité (MAINTI4), en assurant un suivi logistique rigoureux.
• Planifier et organiser les interventions dans le respect des délais, notamment par :
o la réalisation des études préalables aux travaux en régie (propositions techniques, consultations fournisseurs, engagements financiers),
o la participation à des travaux polyvalents du bâtiment (plomberie, menuiserie, cloisons, peinture, etc.).
• Management direct des équipes de la régie municipale et piloter l’activité du service travaux :
o assurer l’interface entre la direction et les chefs d’équipe,
o veiller à la bonne circulation de l’information,
o favoriser la synergie et la collaboration entre les équipes.
• Réaliser des visites régulières des bâtiments afin d’évaluer l’état du patrimoine, d’identifier les besoins d’intervention et les enjeux de sécurité.
• Piloter et assurer le suivi des chantiers réalisés en régie ou par des prestataires externes :
o définition des besoins humains, techniques et financiers en amont,
o suivi de l’avancement des travaux, contrôle de la conformité, du respect des délais, des budgets et des consignes de sécurité,
o réception des travaux et suivi post-intervention,
o en appuie pour la gestion des demandes de financements liées aux investissements en lien avec son responsable qui lui sera en charge de la rédaction.
• En lien avec sa direction :
o évaluer les travaux nécessaires et établir des chiffrages précis,
o recenser les besoins techniques avec le chef de service des autres pôles,
o s’assurer de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations,
o contribuer à l’entretien et à l’amélioration du patrimoine communal dans une logique de développement durable et d’économies d’énergie.
Profils recherchés
• Maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des opérations et à la planification des interventions.
• Possibilité d’assurer une astreinte technique régulière, garantissant une disponibilité en cas d’urgence.
• Effectuer des déplacements fréquents sur le domaine public afin de superviser les opérations et assurer la coordination avec les différents acteurs.
• Venir en renfort sur les autres pole en cas de besoin technique.
• Assurer l’intérim de son N+1 en cas d’absence.
• Possibilité d’assurer une astreinte technique régulière, garantissant une disponibilité en cas d’urgence.
• Effectuer des déplacements fréquents sur le domaine public afin de superviser les opérations et assurer la coordination avec les différents acteurs.
• Venir en renfort sur les autres pole en cas de besoin technique.
• Assurer l’intérim de son N+1 en cas d’absence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232822200
Informations complémentaires
Régime indemnitaire statutaire
Amicale du personnel
CNAS
13ème mois
Forfait mobilité
Participation employeur santé et prévoyance
Amicale du personnel
CNAS
13ème mois
Forfait mobilité
Participation employeur santé et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.