Une peintre ou un peintre
Offre n° O076260416001340
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques de l’Urbanisme, sous l'autorité d’un chef d’équipe Bâtiments, au sein d’une équipe de deux peintres, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Diagnostiquer et contrôler l'état des surfaces peintes pour planifier les interventions futures
• Monter les échafaudages
• Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus...)
• Assurer le bon entretien du matériel mis à disposition pour l'exécution des tâches
• Réaliser la maintenance des bâtiments municipaux et travaux neufs en peinture
• Mise en œuvre de simple et double vitrage
• Participer aux divers chantiers en lien avec les autres corps d’états
• Monter les échafaudages
• Poser des revêtements muraux (papiers peints, tissus...)
• Assurer le bon entretien du matériel mis à disposition pour l'exécution des tâches
• Réaliser la maintenance des bâtiments municipaux et travaux neufs en peinture
• Mise en œuvre de simple et double vitrage
• Participer aux divers chantiers en lien avec les autres corps d’états
Profils recherchés
• CAP peintre vitrier – applicateur de revêtements exigé
• Aptitude au travail en hauteur indispensable
• Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier
• Connaissance des autres corps d’état bâtiment
• Sens du service public et des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Permis B obligatoire
• Expérience similaire souhaitée
• Aptitude au travail en hauteur indispensable
• Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier
• Connaissance des autres corps d’état bâtiment
• Sens du service public et des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Permis B obligatoire
• Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen à l'adresse : candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.