Technicien (ne) Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations - GEMAPI
Offre n° O076260417000768
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
252 ROUTE DE ROUEN, Montville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle Santé et GMS
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Cycle de l’Eau de la CCICV (Eau, Assainissement et GEMAPI), créé le 1er janvier 2026, ce poste de technicien assure la gestion et la mise en œuvre de la GEMAPI sous le pilotage du Responsable du Service.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales
- Suivi financier et technique de l’emploi de la taxe GEMAPI redistribuée aux syndicats de bassins versants, financés par la CCICV
- Assister et conseiller les élus : informer sur les risques juridiques, techniques, sanitaires et environ-nementaux, des choix des organismes supra-communautaires, informer les élus de la CCICV sié-geant dans les syndicats de bassins versants
- Interlocuteur et représentation de la CCICV auprès des partenaires institutionnels
- Analyser et prendre en compte les évolutions réglementaires.
- Gérer les relations aux particuliers concernant les réclamations techniques et financières
* Poste à temps plein à la Communauté de Communes Inter Caux Vexin
* Poste basé à la Maison de l’Eau à Montville (76)
* Travail de bureau et de terrain
* Suivi de terrain et des partenaires techniques générant horaires irréguliers et rythme de travail souple
* Collaboration active avec ses collègues et les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines
* Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
- Moyens mis à disposition :
* Véhicule de service
* Matériel et outil technique : pioche, clé d’égoutier
* Matériel informatique, caméra mobile, et téléphone mobile
- Suivi financier et technique de l’emploi de la taxe GEMAPI redistribuée aux syndicats de bassins versants, financés par la CCICV
- Assister et conseiller les élus : informer sur les risques juridiques, techniques, sanitaires et environ-nementaux, des choix des organismes supra-communautaires, informer les élus de la CCICV sié-geant dans les syndicats de bassins versants
- Interlocuteur et représentation de la CCICV auprès des partenaires institutionnels
- Analyser et prendre en compte les évolutions réglementaires.
- Gérer les relations aux particuliers concernant les réclamations techniques et financières
* Poste à temps plein à la Communauté de Communes Inter Caux Vexin
* Poste basé à la Maison de l’Eau à Montville (76)
* Travail de bureau et de terrain
* Suivi de terrain et des partenaires techniques générant horaires irréguliers et rythme de travail souple
* Collaboration active avec ses collègues et les nombreux partenaires intervenant dans ces domaines
* Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie.
- Moyens mis à disposition :
* Véhicule de service
* Matériel et outil technique : pioche, clé d’égoutier
* Matériel informatique, caméra mobile, et téléphone mobile
Profils recherchés
- Savoirs :
* Législation des aménagements hydrauliques,
* Règles et techniques de génie civil,
* Environnement réglementaire (, autorisation de travaux, loi sur l'eau, installations classées, déclaration d'utilité publique, code de l’Urbanisme, Lois « Grenelle », etc.) et professionnel (fonctionnement des collectivités, responsabilité civile et pénale des agents) ; Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ; Règlement de service, du réseau et des installations
* Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, ...)
* Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
- Savoir-faire :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en GEMAPI
* Coordination, pilotage et évaluation des projets
* Vérifier fréquemment les études et travaux
* Rédiger des comptes rendus des observations effectuées
* Faire respecter les instructions
* Contrôler les règles de prévention et de sécurité
* Suivre des études préalables aux travaux
- Savoir être :
* Autonomie dans l’organisation de travail
* Sens du contact, techniques d’animation, supports de communication, réseaux d’information
* Expériences dans les domaines techniques visés, capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, méthode et réactivité, sens du contact et du service public.
Relations Internes
* Collaboration quotidienne avec le Responsable de Service et régulière avec le Directeur Général des Services
* Echanges fréquents avec les personnels techniques et administratifs de la CCICV
* Echanges chroniques avec le Vice-Président en charge de la délégation éponyme
- Relation Externes
* Relations régulières avec les services techniques municipaux, les services déconcentrés de l’Etat, l’Agence de l'Eau, les collectivités locales, les cofinanceurs, les maîtres d'œuvre, les gestionnaires et utilisateurs du domaine public.
* Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et de suivi des travaux
* Relations directes avec les usagers
* Représentation du maître d’ouvrage dans le cadre des réunions
* Relation ou représentation auprès des élus locaux dans le cadre défini par le Responsable du Service
* Législation des aménagements hydrauliques,
* Règles et techniques de génie civil,
* Environnement réglementaire (, autorisation de travaux, loi sur l'eau, installations classées, déclaration d'utilité publique, code de l’Urbanisme, Lois « Grenelle », etc.) et professionnel (fonctionnement des collectivités, responsabilité civile et pénale des agents) ; Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement ; Règlement de service, du réseau et des installations
* Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, ...)
* Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liés à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
- Savoir-faire :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en GEMAPI
* Coordination, pilotage et évaluation des projets
* Vérifier fréquemment les études et travaux
* Rédiger des comptes rendus des observations effectuées
* Faire respecter les instructions
* Contrôler les règles de prévention et de sécurité
* Suivre des études préalables aux travaux
- Savoir être :
* Autonomie dans l’organisation de travail
* Sens du contact, techniques d’animation, supports de communication, réseaux d’information
* Expériences dans les domaines techniques visés, capacités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, méthode et réactivité, sens du contact et du service public.
Relations Internes
* Collaboration quotidienne avec le Responsable de Service et régulière avec le Directeur Général des Services
* Echanges fréquents avec les personnels techniques et administratifs de la CCICV
* Echanges chroniques avec le Vice-Président en charge de la délégation éponyme
- Relation Externes
* Relations régulières avec les services techniques municipaux, les services déconcentrés de l’Etat, l’Agence de l'Eau, les collectivités locales, les cofinanceurs, les maîtres d'œuvre, les gestionnaires et utilisateurs du domaine public.
* Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et de suivi des travaux
* Relations directes avec les usagers
* Représentation du maître d’ouvrage dans le cadre des réunions
* Relation ou représentation auprès des élus locaux dans le cadre défini par le Responsable du Service
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 87 57 75
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de candidature et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.