Directeur(trice) des Finances
Offre n° O076260420000660
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Isny, Port-Jérôme-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Port Jérôme sur Seine, située entre Le Havre et Rouen, est une commune normande dynamique de plus de 10 500 habitants. Née de la fusion de quatre communes en 2016, elle offre un cadre de vie alliant de nombreux équipements et d’espaces naturels préservés. Sa position stratégique contribue à son attractivité résidentielle et à son rôle structurant au sein de l’agglomération Caux Seine Agglo.
Dans ce territoire en pleine évolution, qui mise sur la qualité de vie, la transition écologique et le développement de nouvelles opportunités, la Collectivité recherche un(e) Directeu(rice) financier(e) souhaitant s’investir dans un projet ambitieux au service des habitants et de l’avenir du territoire.
Sous l’autorité de la Direction générale, le/la Directeur(trice) des Finances définit et pilote la stratégie financière de la collectivité, en garantissant la soutenabilité des équilibres budgétaires et la cohérence des choix financiers avec les orientations politiques. Il/elle supervise l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets de la collectivité (environ 20 millions d’euros annuels en fonctionnement et 10 millions d’euros annuels en investissement), dans une logique de pilotage pluriannuel et de performance.
À la tête d’une équipe composée de 7 agents, il/elle impulse les orientations, sécurise les pratiques et favorise la montée en expertise des équipes.
Garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des données financières, il/elle assure un rôle d’expertise et de conseil stratégique auprès de la Direction générale et des élus, éclaire la prise de décision par des analyses financières rétrospectives et prospectives, et accompagne les projets structurants de la collectivité.
Dans ce territoire en pleine évolution, qui mise sur la qualité de vie, la transition écologique et le développement de nouvelles opportunités, la Collectivité recherche un(e) Directeu(rice) financier(e) souhaitant s’investir dans un projet ambitieux au service des habitants et de l’avenir du territoire.
Sous l’autorité de la Direction générale, le/la Directeur(trice) des Finances définit et pilote la stratégie financière de la collectivité, en garantissant la soutenabilité des équilibres budgétaires et la cohérence des choix financiers avec les orientations politiques. Il/elle supervise l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets de la collectivité (environ 20 millions d’euros annuels en fonctionnement et 10 millions d’euros annuels en investissement), dans une logique de pilotage pluriannuel et de performance.
À la tête d’une équipe composée de 7 agents, il/elle impulse les orientations, sécurise les pratiques et favorise la montée en expertise des équipes.
Garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des données financières, il/elle assure un rôle d’expertise et de conseil stratégique auprès de la Direction générale et des élus, éclaire la prise de décision par des analyses financières rétrospectives et prospectives, et accompagne les projets structurants de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage financier et stratégique
• Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la structure, en lien étroit avec la Direction Générale et les instances décisionnelles.
• Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels (Ville et CCAS) dans une logique de soutenabilité financière et de performance.
• Assurer une vision consolidée de l’exécution budgétaire et anticiper les grands équilibres financiers en cours et en fin d’exercice.
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions fiscales et réglementaires.
Aide à la décision et conseil stratégique
• Fournir des analyses financières claires, fiables et pédagogiques pour éclairer les choix stratégiques.
• Être force de proposition dans l’optimisation des ressources, la maîtrise des dépenses et l’identification de leviers financiers.
• Accompagner les projets structurants de la collectivité (investissements, évolutions organisationnelles).
Optimisation des processus et culture de gestion
• Exploiter et enrichir les outils de pilotage existants (tableaux de bord, indicateurs, analyses de coûts).
• Mettre en perspective les données financières avec les enjeux opérationnels et stratégiques.
• Contribuer à l’évaluation financière des politiques publiques et des investissements.
Management et conduite du changement
• Animer et accompagner l’équipe comptable dans une logique d’évolution permanente.
• Favoriser le travail transversal avec les autres directions.
• Contribuer aux dynamiques de transformation et d’amélioration continue.
Pilotage financier et stratégique
• Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la structure, en lien étroit avec la Direction Générale et les instances décisionnelles.
• Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels (Ville et CCAS) dans une logique de soutenabilité financière et de performance.
• Assurer une vision consolidée de l’exécution budgétaire et anticiper les grands équilibres financiers en cours et en fin d’exercice.
• Assurer une veille stratégique sur les évolutions fiscales et réglementaires.
Aide à la décision et conseil stratégique
• Fournir des analyses financières claires, fiables et pédagogiques pour éclairer les choix stratégiques.
• Être force de proposition dans l’optimisation des ressources, la maîtrise des dépenses et l’identification de leviers financiers.
• Accompagner les projets structurants de la collectivité (investissements, évolutions organisationnelles).
Optimisation des processus et culture de gestion
• Exploiter et enrichir les outils de pilotage existants (tableaux de bord, indicateurs, analyses de coûts).
• Mettre en perspective les données financières avec les enjeux opérationnels et stratégiques.
• Contribuer à l’évaluation financière des politiques publiques et des investissements.
Management et conduite du changement
• Animer et accompagner l’équipe comptable dans une logique d’évolution permanente.
• Favoriser le travail transversal avec les autres directions.
• Contribuer aux dynamiques de transformation et d’amélioration continue.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur niveau Bac+3 et plus dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques et doté(e) d’une expérience professionnelle similaire,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M 57, M 22),
- Maîtrise approfondie des finances publiques locales et de leurs enjeux (équilibres budgétaires, cycle budgétaire, investissement, soutenabilité financière).
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Office 365, Civil net finances serait un plus),
- Capacités avérées d’analyse, de synthèse et de pilotage budgétaire,
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative,
- Aptitudes au management et au travail collaboratif,
- Savoir accompagner le changement, être force de proposition, s’inscrire dans une dynamique d’innovation et de modernisation, savoir faire preuve de méthode,
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les services,
Profil du poste à pourvoir :
- Titulaire ou contractuel, Catégories B et A, filière administrative.
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle au mois de novembre, télétravail, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur niveau Bac+3 et plus dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou des finances publiques et doté(e) d’une expérience professionnelle similaire,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités (M 57, M 22),
- Maîtrise approfondie des finances publiques locales et de leurs enjeux (équilibres budgétaires, cycle budgétaire, investissement, soutenabilité financière).
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Office 365, Civil net finances serait un plus),
- Capacités avérées d’analyse, de synthèse et de pilotage budgétaire,
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative,
- Aptitudes au management et au travail collaboratif,
- Savoir accompagner le changement, être force de proposition, s’inscrire dans une dynamique d’innovation et de modernisation, savoir faire preuve de méthode,
- Qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner les services,
Profil du poste à pourvoir :
- Titulaire ou contractuel, Catégories B et A, filière administrative.
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle au mois de novembre, télétravail, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845516
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Anne LE GAL (Directrice des Ressources Humaines) au 02 32 84 53 34.
Candidature à envoyer avant le 21 mai 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Candidature à envoyer avant le 21 mai 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.