Chef d’équipe technique
Offre n° O076260420000828
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein de la Direction de la Vie Sportive, organisée autour de deux pôles (support et exploitation des équipements sportifs), vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique sportive 2023-2027.
En tant que Chef d’équipe technique, vous assurez à la fois des missions managériales et techniques, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité du service sur les équipements sportifs.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.
Au sein de la Direction de la Vie Sportive, organisée autour de deux pôles (support et exploitation des équipements sportifs), vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique sportive 2023-2027.
En tant que Chef d’équipe technique, vous assurez à la fois des missions managériales et techniques, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité du service sur les équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Management et organisation
• Vous encadrez et animez une équipe technique de 4 à 8 agents.
• Vous organisez le travail de votre équipe et assurez un briefing quotidien.
• Vous contrôlez la qualité des interventions avant chaque fin de service.
• Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de vos agents.
• Vous garantissez la continuité du service en veillant aux effectifs nécessaires.
• Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou difficultés.
• Vous assurez la tenue du cahier de bord et le suivi des activités.
• Vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous assurez la transmission des consignes entre les équipes.
• Vous participez à l’organisation et au bon déroulement des événements, notamment en patinoire.
• Vous contribuez à l’amélioration continue du service en formulant des propositions.
• Vous formez vos équipes à la gestion du Système de Sécurité Incendie.
Missions techniques principales
• Vous assurez la maintenance des équipements sportifs (électricité, plomberie, serrurerie, etc.).
• Vous garantissez la sécurité et l’hygiène des installations.
• Vous réalisez l’entretien quotidien des espaces (plages, gradins, équipements).
• Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques.
• Vous effectuez des contrôles visuels réguliers des équipements.
• Vous appliquez et faites respecter les consignes de sécurité.
• Vous installez et déplacez le matériel lors des événements.
• Vous intervenez en renfort sur d’autres équipements si nécessaire.
• Vous signalez les anomalies techniques et proposez des solutions d’amélioration.
• Vous respectez les procédures et modes opératoires définis.
Missions complémentaires
• Vous accueillez les agents de sécurité lors des séances publiques.
• Vous veillez au respect du règlement intérieur par les usagers.
Management et organisation
• Vous encadrez et animez une équipe technique de 4 à 8 agents.
• Vous organisez le travail de votre équipe et assurez un briefing quotidien.
• Vous contrôlez la qualité des interventions avant chaque fin de service.
• Vous identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences de vos agents.
• Vous garantissez la continuité du service en veillant aux effectifs nécessaires.
• Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnements ou difficultés.
• Vous assurez la tenue du cahier de bord et le suivi des activités.
• Vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous assurez la transmission des consignes entre les équipes.
• Vous participez à l’organisation et au bon déroulement des événements, notamment en patinoire.
• Vous contribuez à l’amélioration continue du service en formulant des propositions.
• Vous formez vos équipes à la gestion du Système de Sécurité Incendie.
Missions techniques principales
• Vous assurez la maintenance des équipements sportifs (électricité, plomberie, serrurerie, etc.).
• Vous garantissez la sécurité et l’hygiène des installations.
• Vous réalisez l’entretien quotidien des espaces (plages, gradins, équipements).
• Vous veillez au bon fonctionnement des installations techniques.
• Vous effectuez des contrôles visuels réguliers des équipements.
• Vous appliquez et faites respecter les consignes de sécurité.
• Vous installez et déplacez le matériel lors des événements.
• Vous intervenez en renfort sur d’autres équipements si nécessaire.
• Vous signalez les anomalies techniques et proposez des solutions d’amélioration.
• Vous respectez les procédures et modes opératoires définis.
Missions complémentaires
• Vous accueillez les agents de sécurité lors des séances publiques.
• Vous veillez au respect du règlement intérieur par les usagers.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
- Vous êtes titulaire des habilitations techniques requises (habilitations électriques, SSIAP1, CACES…) et du permis B. Vous disposez idéalement d’une formation aux gestes de premiers secours (SST ou PSC1).
- Vous possédez de bonnes connaissances en maintenance des équipements techniques (électricité, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’en matière d’hygiène et de sécurité.
- Vous êtes en capacité d’utiliser les matériels techniques et d’entretien et de réaliser les contrôles nécessaires, notamment les analyses d’eau.
- Organisé et rigoureux, vous veillez à la bonne gestion du matériel, au respect des procédures et au maintien en état des installations.
- Vous disposez de compétences en encadrement et savez organiser, suivre et contrôler le travail d’une équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles et savez gérer des situations avec différents publics.
- Vous êtes en capacité de rendre compte à votre hiérarchie et d’alerter en cas de dysfonctionnement.
- Attaché au service public, vous respectez les obligations de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
- Vous êtes titulaire des habilitations techniques requises (habilitations électriques, SSIAP1, CACES…) et du permis B. Vous disposez idéalement d’une formation aux gestes de premiers secours (SST ou PSC1).
- Vous possédez de bonnes connaissances en maintenance des équipements techniques (électricité, plomberie, serrurerie…) ainsi qu’en matière d’hygiène et de sécurité.
- Vous êtes en capacité d’utiliser les matériels techniques et d’entretien et de réaliser les contrôles nécessaires, notamment les analyses d’eau.
- Organisé et rigoureux, vous veillez à la bonne gestion du matériel, au respect des procédures et au maintien en état des installations.
- Vous disposez de compétences en encadrement et savez organiser, suivre et contrôler le travail d’une équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles et savez gérer des situations avec différents publics.
- Vous êtes en capacité de rendre compte à votre hiérarchie et d’alerter en cas de dysfonctionnement.
- Attaché au service public, vous respectez les obligations de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux et Agent de maîtrise territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Centre Sportif G.BOISSIERE (principalement) et les piscines DIDEROT / MARVINGT, ainsi que l’ensemble des équipements sportifs municipaux (interventions en Stades & Gymnases)
Cycle de travail : 7 jours sur 7 avec roulement sur 4 équipes dont l’amplitude horaire est de 6h à 23h30/jour.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Conditions de travail :
Lieu de travail : Centre Sportif G.BOISSIERE (principalement) et les piscines DIDEROT / MARVINGT, ainsi que l’ensemble des équipements sportifs municipaux (interventions en Stades & Gymnases)
Cycle de travail : 7 jours sur 7 avec roulement sur 4 équipes dont l’amplitude horaire est de 6h à 23h30/jour.
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.