Responsable adjoint de groupe scolaire (h/f)
Offre n° O076260421000220
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent seconde le Responsable de groupe scolaire dans le pilotage du service d’accueil périscolaire d’un établissement scolaire composé de 2 sites et pilote un site.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au sein d’un établissement composé de 2 sites :
- Mettre en œuvre le projet éducatif local
- Elaborer ou participer à l'élaboration d'un projet pédagogique et de fonctionnement adapté sur l'ensemble des temps périscolaires
- Faire vivre une dynamique de projet partagé avec les équipes enseignantes
- Diriger le service d'accueil périscolaire sur 1 site, mettre en œuvre le projet pédagogique du groupe scolaire, gérer la pédagogie au quotidien
- Impulser, animer et garantir un travail d'équipe dynamique pour les animateurs de son site
- Sous la responsabilité du responsable de groupe scolaire, superviser le travail des ATSEM (en collaboration étroite avec la directrice de l'école), des agents d'entretien et des animateurs du site
- Coordonner l'accueil des enfants sur tous les temps :
. en développant un travail d'équipe des éducateurs du groupe scolaire
. en travaillant dans un partenariat privilégié avec les directeurs d'école
Missions transversales
- Développer et garantir la mise en œuvre de projets d'animation sur tous les temps péri et extra-scolaires, accueillir et former les animateurs occasionnels
- Diriger des séjours d'accueil de loisirs extra-scolaires
- Participer à la mise en œuvre du conseil municipal d'enfants
- Embaucher les animateurs et les évaluer
Missions secondaires
- Assurer le remplacement du RGS en son absence
Au sein d’un établissement composé de 2 sites :
- Mettre en œuvre le projet éducatif local
- Elaborer ou participer à l'élaboration d'un projet pédagogique et de fonctionnement adapté sur l'ensemble des temps périscolaires
- Faire vivre une dynamique de projet partagé avec les équipes enseignantes
- Diriger le service d'accueil périscolaire sur 1 site, mettre en œuvre le projet pédagogique du groupe scolaire, gérer la pédagogie au quotidien
- Impulser, animer et garantir un travail d'équipe dynamique pour les animateurs de son site
- Sous la responsabilité du responsable de groupe scolaire, superviser le travail des ATSEM (en collaboration étroite avec la directrice de l'école), des agents d'entretien et des animateurs du site
- Coordonner l'accueil des enfants sur tous les temps :
. en développant un travail d'équipe des éducateurs du groupe scolaire
. en travaillant dans un partenariat privilégié avec les directeurs d'école
Missions transversales
- Développer et garantir la mise en œuvre de projets d'animation sur tous les temps péri et extra-scolaires, accueillir et former les animateurs occasionnels
- Diriger des séjours d'accueil de loisirs extra-scolaires
- Participer à la mise en œuvre du conseil municipal d'enfants
- Embaucher les animateurs et les évaluer
Missions secondaires
- Assurer le remplacement du RGS en son absence
Profils recherchés
-savoirs
Diplôme du BPJEPS Loisirs tous publics obligatoire et justifier d'une expérience d'au moins 4 ans dans le même domaine.
. Bonne connaissance de l’environnement territorial et des règles administratives qui en découlent
. Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
. Connaissance de l’organigramme de la collectivité et de l’ensemble du service
. Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
-savoir faire
. Direction d’une équipe pluridisciplinaire
. Capacités managériales et de pilotage des équipes
. Travailler en équipe dans des positionnements différents (direction, animation, participation, collaboration, …)
. Connaissances pédagogiques
. Capacités relationnelles
. Très bonne aptitude relationnelle
. Capacité à accompagner, former, évaluer le personnel et à valoriser leur action
. Maîtrise de l’outil informatique
. Rigueur administrative
. Sens de l’organisation
-savoir être
. Ponctualité
. Sens de la communication
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité
Diplôme du BPJEPS Loisirs tous publics obligatoire et justifier d'une expérience d'au moins 4 ans dans le même domaine.
. Bonne connaissance de l’environnement territorial et des règles administratives qui en découlent
. Connaissance du règlement intérieur de la collectivité
. Connaissance de l’organigramme de la collectivité et de l’ensemble du service
. Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité
. Connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
-savoir faire
. Direction d’une équipe pluridisciplinaire
. Capacités managériales et de pilotage des équipes
. Travailler en équipe dans des positionnements différents (direction, animation, participation, collaboration, …)
. Connaissances pédagogiques
. Capacités relationnelles
. Très bonne aptitude relationnelle
. Capacité à accompagner, former, évaluer le personnel et à valoriser leur action
. Maîtrise de l’outil informatique
. Rigueur administrative
. Sens de l’organisation
-savoir être
. Ponctualité
. Sens de la communication
. Patience, maîtrise de soi
. Vigilance
. Tolérance
. Implication, dynamisme
. Disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.