Chargé de mission en gestion du patrimoine- (H/F) - VP-129-26
Offre n° O076260421001177
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission en gestion du patrimoine- (H/F) - VP-129-26
Missions / conditions d'exercice
Le service central de la gestion comptable est un acteur majeur de la qualité budgétaire et comptable. Les missions exercées sont de plus en plus exigeantes en matière d'analyse et le travail engagé autour de la fiabilisation des comptes devra renforcer l'efficacité de la cellule dépense de ce service afin de répondre aux exigences de la règlementation en matière de gestion patrimoniale.
Véritable pilote de la gestion comptable patrimoniale,
Vous assurez la gestion et la fiabilisation de l'actif comptable : Fiabilisation des comptes, prise en charge des transferts d’actifs, participation active en lien avec les services de la paierie départementale d’un rapprochement de l’inventaire de l’ordonnateur et de l’actif comptable. Mise en place d’une procédure pour le suivi et la mise à jour de l’inventaire comptable conforme à la M57.
Vous assurez le suivi du patrimoine dans l’application financière : Mise à jour des données et participation au développement du module Patrimoine de l’application GRAND ANGLE.
Vous assurez le contrôle interne comptable : Rédaction de procédures internes, vérification des données bilancielles, élaboration de tableaux de bord de l’activité
Vous assurez un partage de la culture patrimoniale : Conseil et accompagnement des directions dédiées sensibilisation des directions sur la nécessité du suivi de l’inventaire (cohérence inventaire comptable et physique)
Vous participez aux liquidations d’investissement
Vous participez aux projets de direction
Vous participez aux différents tests lors des montées de version de GRAND ANGLE
Véritable pilote de la gestion comptable patrimoniale,
Vous assurez la gestion et la fiabilisation de l'actif comptable : Fiabilisation des comptes, prise en charge des transferts d’actifs, participation active en lien avec les services de la paierie départementale d’un rapprochement de l’inventaire de l’ordonnateur et de l’actif comptable. Mise en place d’une procédure pour le suivi et la mise à jour de l’inventaire comptable conforme à la M57.
Vous assurez le suivi du patrimoine dans l’application financière : Mise à jour des données et participation au développement du module Patrimoine de l’application GRAND ANGLE.
Vous assurez le contrôle interne comptable : Rédaction de procédures internes, vérification des données bilancielles, élaboration de tableaux de bord de l’activité
Vous assurez un partage de la culture patrimoniale : Conseil et accompagnement des directions dédiées sensibilisation des directions sur la nécessité du suivi de l’inventaire (cohérence inventaire comptable et physique)
Vous participez aux liquidations d’investissement
Vous participez aux projets de direction
Vous participez aux différents tests lors des montées de version de GRAND ANGLE
Profils recherchés
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuel de formation BAC+5 en comptabilité publique
Expertise de la nomenclature M57
Expertise dans la gestion patrimoniale
Bonne connaissance des règles relatives aux marchés publics
Bonne connaissance de l’application GRAND ANGLE ou capacité à s’approprier un progiciel financier
Maitrise les outils bureautiques courants et notamment Excel
Esprit d’analyse et grande capacité à être force de proposition
Rigueur – Esprit d’équipe – Discrétion
Avantages :
• Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
• Associations du personnel et sportive
• Accès gratuit aux six sites et musées du département.
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Restauration collective
• Travail en équipe.
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Expertise de la nomenclature M57
Expertise dans la gestion patrimoniale
Bonne connaissance des règles relatives aux marchés publics
Bonne connaissance de l’application GRAND ANGLE ou capacité à s’approprier un progiciel financier
Maitrise les outils bureautiques courants et notamment Excel
Esprit d’analyse et grande capacité à être force de proposition
Rigueur – Esprit d’équipe – Discrétion
Avantages :
• Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
• Associations du personnel et sportive
• Accès gratuit aux six sites et musées du département.
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
• Restauration collective
• Travail en équipe.
• Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.