Agent chargé(e) du suivi des opérations comptables
Offre n° O076260427000680
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l'unité et accompagné(e) par un agent comptable, vous assurez le suivi des opérations comptables du Centre de Gestion de la Seine-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Dépenses de fonctionnement
- Exécution budgétaire des dépenses de fonctionnement (Contrôle budgétaire avant engagement, engagements, enregistrement des factures, extraction des factures sur Chorus Pro, contrôle du service fait, mandatement, Mise à jour de la base Chorus Pro)
- Suivi financier et règlement des décharges d’activité syndicale et des A.S.A.
- Suivi des états de consommation des dépenses de fonctionnement général (téléphone, affranchissements, reprographie, fournitures administratives) et ventilation analytique des dépenses sur les centres de coûts
- Suivi du coût des formations.
- Gestion et règlement des frais de déplacement (élus, représentants du personnel …)
Recettes de fonctionnement
- Traitement du cycle de facturation (devis, validation devis, facturation suivant service fait, règlements) des prestations tarifées (missions optionnelles du Centre de Gestion) : mission « Paie », mission « Archives », mission «Conseil et assistance au Recrutement », prestation « Vaccinations », Missions temporaires, mission « Conseil et assistance chômage », mission « Calcul indemnité de licenciement », prestations du Pôle assistance statutaire (conseil de discipline, référent déontologue, référent signalement, dossier CNRACL, dossier médiation, assistance contentieux et précontentieux…).
- Refacturation des expertises médicales et des bilans médicaux aux collectivités.
- Facturation des mises à disposition du personnel intercommunal et des contributions communales pour les fonctionnaires momentanément privés d’emploi
- Saisie des recettes figurant au P503
- Mise à jour des tarifs dans le logiciel de facturation en début d’année
Activités complémentaires
L’Agent chargé du suivi des opérations comptables assure également les missions suivantes :
- Assistance aux collectivités pour les déclarations de leurs cotisations via le logiciel ARKETEAM
- Validation et suivi, auprès des fournisseurs, des commandes de fournitures effectuées par les
services, après validation par la responsable de l'unité
Spécificités du poste
- Coordination avec la Responsable de l’unité « Finances et Comptabilité » pour les congés, ARTT, absences diverses, de manière à assurer la continuité du service.
- Tableau de suivi de comptabilité analytique à remplir régulièrement.
- Exécution budgétaire des dépenses de fonctionnement (Contrôle budgétaire avant engagement, engagements, enregistrement des factures, extraction des factures sur Chorus Pro, contrôle du service fait, mandatement, Mise à jour de la base Chorus Pro)
- Suivi financier et règlement des décharges d’activité syndicale et des A.S.A.
- Suivi des états de consommation des dépenses de fonctionnement général (téléphone, affranchissements, reprographie, fournitures administratives) et ventilation analytique des dépenses sur les centres de coûts
- Suivi du coût des formations.
- Gestion et règlement des frais de déplacement (élus, représentants du personnel …)
Recettes de fonctionnement
- Traitement du cycle de facturation (devis, validation devis, facturation suivant service fait, règlements) des prestations tarifées (missions optionnelles du Centre de Gestion) : mission « Paie », mission « Archives », mission «Conseil et assistance au Recrutement », prestation « Vaccinations », Missions temporaires, mission « Conseil et assistance chômage », mission « Calcul indemnité de licenciement », prestations du Pôle assistance statutaire (conseil de discipline, référent déontologue, référent signalement, dossier CNRACL, dossier médiation, assistance contentieux et précontentieux…).
- Refacturation des expertises médicales et des bilans médicaux aux collectivités.
- Facturation des mises à disposition du personnel intercommunal et des contributions communales pour les fonctionnaires momentanément privés d’emploi
- Saisie des recettes figurant au P503
- Mise à jour des tarifs dans le logiciel de facturation en début d’année
Activités complémentaires
L’Agent chargé du suivi des opérations comptables assure également les missions suivantes :
- Assistance aux collectivités pour les déclarations de leurs cotisations via le logiciel ARKETEAM
- Validation et suivi, auprès des fournisseurs, des commandes de fournitures effectuées par les
services, après validation par la responsable de l'unité
Spécificités du poste
- Coordination avec la Responsable de l’unité « Finances et Comptabilité » pour les congés, ARTT, absences diverses, de manière à assurer la continuité du service.
- Tableau de suivi de comptabilité analytique à remplir régulièrement.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Environnement comptable des collectivités territoriales, notamment en ce qui concerne les règles budgétaires et plus particulièrement la M832
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d’exercice
- Connaissance détaillée de l’ensemble des missions obligatoires et optionnelles du Centre de Gestion
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance technique approfondie du logiciel de finances
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Environnement comptable des collectivités territoriales, notamment en ce qui concerne les règles budgétaires et plus particulièrement la M832
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Environnement juridique des Centres de Gestion : missions et mode d’exercice
- Connaissance détaillée de l’ensemble des missions obligatoires et optionnelles du Centre de Gestion
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance technique approfondie du logiciel de finances
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ÊTRE :
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0235594152
Informations complémentaires
Candidatures à adresser sur le site Emploi Territorial
Temps complet
Choix du cycle de travail : 35h00 - 37h00 ou 39h00 sur 4j, 4.5j ou 5j
RTT
Télétravail
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
Adhésion possible aux contrats-groupe « mutuelle santé » et « garantie maintien de salaire »
Temps complet
Choix du cycle de travail : 35h00 - 37h00 ou 39h00 sur 4j, 4.5j ou 5j
RTT
Télétravail
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
Adhésion possible aux contrats-groupe « mutuelle santé » et « garantie maintien de salaire »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.