Directeur ALSH (h/f)
Offre n° O076260427001049
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Pot d'Etain, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Services à la Population/ Service Enfance-Jeunesse, le Directeur ALSH est chargé de la direction sur site de l'accueil de loisirs sans hébergement.
Missions / conditions d'exercice
Pédagogie :
- Rédige le projet pédagogique de l'ALSH dans le respect du projet éducatif, est garant de son application au quotidien
- Est le garant d'une prise en charge globale de l'enfant, de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
- Valide les plannings d'activités des animateurs, et gère les plannings de l'ALSH
Management :
- Recrute, accompagne et forme les animateurs de son équipe.
- Participe aux animations, aux côtés de son équipe.
Communication :
- Animer les relations avec les familles et les partenaires
- Information des publics
Administratif et gestion :
- Gestion des inscriptions
- Facturation aux familles
- Rédige le projet pédagogique de l'ALSH dans le respect du projet éducatif, est garant de son application au quotidien
- Est le garant d'une prise en charge globale de l'enfant, de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
- Valide les plannings d'activités des animateurs, et gère les plannings de l'ALSH
Management :
- Recrute, accompagne et forme les animateurs de son équipe.
- Participe aux animations, aux côtés de son équipe.
Communication :
- Animer les relations avec les familles et les partenaires
- Information des publics
Administratif et gestion :
- Gestion des inscriptions
- Facturation aux familles
Profils recherchés
Connaissances Théoriques
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre
-Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels), Repas fournis
Diplômes exigés : BAFD ou équivalent
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours
Savoir Faire
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Capacité à planifier
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)
Savoir Etre
-Disponibilité
- Discrétion
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Sens des responsabilités
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels), Repas fournis
Diplômes exigés : BAFD ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Curriculum vitae + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE BRAY-EAWY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.