Un conseiller des APS pour assurer la direction du SSCC
Offre n° O076260427001358
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mise à disposition après du Stade Sottevillais Cheminot Club, association omnisports loi 1901 gérée par un Conseil d’administration, vous assurez la direction et le pilotage du club en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d’administration.
Vous participez activement au développement du club, à la structuration de ses activités et à la coordination de ses sections, dans le respect des orientations définies par les instances dirigeantes.
Vous participez activement au développement du club, à la structuration de ses activités et à la coordination de ses sections, dans le respect des orientations définies par les instances dirigeantes.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et développement du club
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du club en cohérence avec les projets portés par les différentes sections.
• Impulser et coordonner des projets transversaux (sport santé, développement des pratiques, inclusion, projets territoriaux…) ; identifier et développer de nouvelles activités contribuant au rayonnement et à la pérennité du club.
2. Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi administratif de l’association (bureau, conseil d’administration, assemblée générale).
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget global du club (environ 1 M€) en lien avec le Conseil d’administration ; participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions.
3. Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer et coordonner l’équipe de salariés du club (éducateurs et assistante administrative) ; assurer le recrutement, le suivi contractuel et la gestion administrative des personnels.
• Accompagner les sections dans la gestion de leurs ressources humaines (éducateurs, bénévoles, volontaires).
4. Partenariats et représentation institutionnelle
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Ville, fédérations, services de l’État, établissements scolaires…) ; représenter le club auprès des partenaires publics et privés.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement du club en cohérence avec les projets portés par les différentes sections.
• Impulser et coordonner des projets transversaux (sport santé, développement des pratiques, inclusion, projets territoriaux…) ; identifier et développer de nouvelles activités contribuant au rayonnement et à la pérennité du club.
2. Gestion administrative et financière
• Assurer le suivi administratif de l’association (bureau, conseil d’administration, assemblée générale).
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget global du club (environ 1 M€) en lien avec le Conseil d’administration ; participer à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions.
3. Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer et coordonner l’équipe de salariés du club (éducateurs et assistante administrative) ; assurer le recrutement, le suivi contractuel et la gestion administrative des personnels.
• Accompagner les sections dans la gestion de leurs ressources humaines (éducateurs, bénévoles, volontaires).
4. Partenariats et représentation institutionnelle
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs (Ville, fédérations, services de l’État, établissements scolaires…) ; représenter le club auprès des partenaires publics et privés.
Profils recherchés
• Master ou licence dans le domaine du management du sport, du droit du sport, ou équivalent (STAPS, management des organisations sportives…).
• Bonne connaissance du milieu associatif sportif et du fonctionnement des clubs omnisports
• Expérience en gestion de projet et management d’équipe
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens du relationnel et diplomatie
• Capacités à être force de proposition, esprit d’initiative
• Forte disponibilité (soirées et week-ends)
• Bonne connaissance du milieu associatif sportif et du fonctionnement des clubs omnisports
• Expérience en gestion de projet et management d’équipe
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Sens du relationnel et diplomatie
• Capacités à être force de proposition, esprit d’initiative
• Forte disponibilité (soirées et week-ends)
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.