2 agents d'exploitation voirie
Offre n° O076260428000691
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
19 Rue De L'aubette, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
28/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain
Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception.
Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Et si vous participiez concrètement à la qualité des espaces publics au quotidien ?
La Métropole recrute 2 agents d'entretien et d'exploitation voirie (H/F)
Postes basés à Saint-Jacques-sur-Darnétal (CT RN31) et Darnétal (CT rue aux Juifs)
Vos missions
Réaliser les travaux d'entretien courant de la voirie et des espaces publics
Mettre en place la signalisation temporaire et sécuriser les interventions
Effectuer des travaux de réparation, maçonnerie et revêtements routiers
Entretenir le mobilier urbain et les abords routiers
Assurer le marquage au sol et la pose de signalisation verticale
Entretenir les espaces verts hors agglomération (tonte, débroussaillage, élagage)
Participer à la propreté de l'espace public
Intervenir dans le cadre de la viabilité hivernale (astreintes obligatoires et indissociables du poste)
Assurer le suivi des interventions et l'entretien du matériel
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
La Métropole recrute 2 agents d'entretien et d'exploitation voirie (H/F)
Postes basés à Saint-Jacques-sur-Darnétal (CT RN31) et Darnétal (CT rue aux Juifs)
Vos missions
Réaliser les travaux d'entretien courant de la voirie et des espaces publics
Mettre en place la signalisation temporaire et sécuriser les interventions
Effectuer des travaux de réparation, maçonnerie et revêtements routiers
Entretenir le mobilier urbain et les abords routiers
Assurer le marquage au sol et la pose de signalisation verticale
Entretenir les espaces verts hors agglomération (tonte, débroussaillage, élagage)
Participer à la propreté de l'espace public
Intervenir dans le cadre de la viabilité hivernale (astreintes obligatoires et indissociables du poste)
Assurer le suivi des interventions et l'entretien du matériel
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l'association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, offres d'activités sportives...
Profils recherchés
Formation ou expérience en travaux publics (VRD, maçonnerie)
Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Connaissances techniques en voirie et entretien des espaces publics
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
Respect des règles de sécurité et sens du service public
Bon relationnel avec les usagers
Permis B exigé (C/EC appréciés)
Goût pour le travail en extérieur et en équipe
Connaissances techniques en voirie et entretien des espaces publics
Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative
Respect des règles de sécurité et sens du service public
Bon relationnel avec les usagers
Permis B exigé (C/EC appréciés)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@mrn.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.