Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O076260430001267
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques, le service de la Logistique et des Bâtiments a notamment la charge de la mise en place technique des manifestations et animations, du pavoisement, du petit entretien courant dans les bâtiments, mobilier de voirie, équipements de jeux… et aussi la gestion du transport à la demande de personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
1- Logistique des événements et manifestations
- Manutention et installation des différents matériels et équipements nécessaires à l’organisation des manifestations et événements (barrières, panneaux de signalisation, chapiteau, barnums, tables, chaises, bancs…)
- Pavoisement des bâtiments et édifices publics pour les jours de commémorations
2- Petit entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Petits travaux de réparations et d’entretien courants (reprise de peinture, de serrurerie, de petite maçonnerie…) dans les différents édifices et bâtiments, les équipements de jeux, le mobilier urbain…
- Contrôles sanitaires biquotidiens de la pataugeoire du front de mer pendant la saison touristique
3- Conduite du véhicule de transport municipal des personnes âgées
- Conduite du minibus communal (8 places) de transport des personnes âgées les jours de tournée (mardi, jeudi, vendredi) – accueil des passagers et les aider si besoin à monter/descendre du véhicule
- Entretien et nettoyage du véhicule
4- Astreinte technique d’exploitation à tour de rôle (1 semaine chacun) avec les autres agents techniques
- Manutention et installation des différents matériels et équipements nécessaires à l’organisation des manifestations et événements (barrières, panneaux de signalisation, chapiteau, barnums, tables, chaises, bancs…)
- Pavoisement des bâtiments et édifices publics pour les jours de commémorations
2- Petit entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Petits travaux de réparations et d’entretien courants (reprise de peinture, de serrurerie, de petite maçonnerie…) dans les différents édifices et bâtiments, les équipements de jeux, le mobilier urbain…
- Contrôles sanitaires biquotidiens de la pataugeoire du front de mer pendant la saison touristique
3- Conduite du véhicule de transport municipal des personnes âgées
- Conduite du minibus communal (8 places) de transport des personnes âgées les jours de tournée (mardi, jeudi, vendredi) – accueil des passagers et les aider si besoin à monter/descendre du véhicule
- Entretien et nettoyage du véhicule
4- Astreinte technique d’exploitation à tour de rôle (1 semaine chacun) avec les autres agents techniques
Profils recherchés
I - Savoirs :
Très bon bricoleur pour tous types de petits travaux du bâtiment
Permis B obligatoire
II - Savoir-faire :
Grande polyvalence et capacité d’adaptation et d’organisation – Réactivité et rapidité de travail et d’action
Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Maîtrise de la conduite avec prudence
Capacités à rendre compte de son travail
III - Savoir-être :
Force d’initiative – Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe
Sociabilité et ouverture d’esprit
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Conditions d’exercice du poste :
- Travail en extérieur comme en intérieur – Temps complet
- Cycle de travail : 36 h/sem. sur 4 jours ½ avec une demi-journée de repos (matin ou après-midi) + 6 jours RTT par an
- Bornes de travail : du lundi au vendredi de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
- Pause méridienne : 1 heure 30
- Contraintes du poste : Port de charges – Station debout prolongée – Pénibilité physique
-Semaine d’astreinte technique d’exploitation à tour de rôle
- Pose des congés à coordonner pour maintenir au moins 50 % de l’effectif toujours présent
- Missions non-télétravaillables
Très bon bricoleur pour tous types de petits travaux du bâtiment
Permis B obligatoire
II - Savoir-faire :
Grande polyvalence et capacité d’adaptation et d’organisation – Réactivité et rapidité de travail et d’action
Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Maîtrise de la conduite avec prudence
Capacités à rendre compte de son travail
III - Savoir-être :
Force d’initiative – Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe
Sociabilité et ouverture d’esprit
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
Conditions d’exercice du poste :
- Travail en extérieur comme en intérieur – Temps complet
- Cycle de travail : 36 h/sem. sur 4 jours ½ avec une demi-journée de repos (matin ou après-midi) + 6 jours RTT par an
- Bornes de travail : du lundi au vendredi de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30
- Pause méridienne : 1 heure 30
- Contraintes du poste : Port de charges – Station debout prolongée – Pénibilité physique
-Semaine d’astreinte technique d’exploitation à tour de rôle
- Pose des congés à coordonner pour maintenir au moins 50 % de l’effectif toujours présent
- Missions non-télétravaillables
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
Candidature par mail sur rh@ville-saint-valery-en-caux.fr avec CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place du Général de Gaulle, 76460 Saint-Valery-en-Caux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.