AGENT DE MAINTENANCE DES SERVICES TECHNIQUES POLYVALENT /ELECTRICIEN
Offre n° O076260505000108
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville chef-lieu de canton de 8 273 habitants située sur le plateau est de Rouen (7 kms), Le Mesnil-Esnard est reconnu pour son cadre de vie préservé et envié ainsi que pour son attractivité résidentielle. la ville inscrit son action dans une forte relation de proximité avec ses administrés et une qualité affirmée de ses services publics offerts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Mesnil-Esnard (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Infrastructures,
vous réalisez des travaux de maintenance, d’électricité au sein de l’équipe infrastructure ,vous apporter votre soutien aux activités de manutention (fêtes et cérémonies) et ponctuellement au service environnement & propreté
vous réalisez des travaux de maintenance, d’électricité au sein de l’équipe infrastructure ,vous apporter votre soutien aux activités de manutention (fêtes et cérémonies) et ponctuellement au service environnement & propreté
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer les activités Infrastructure :
• Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments communaux selon les règles de sécurité.
• Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, alarmes…).
• Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Dépannage :
• Electricité bâtiment (hors et sous tension) Electroménager et réseau Téléphonique /Alarmes incendie /Alarmes intrusion/Programmation des badges /Réglages inter /horaires, pendules / suivi de chantier
Accompagnement des entreprises pour les contrôles :
• Electricité – Gaz – Ascenseur – Potences – Armoire EP /Extincteurs – désenfumage – plans d’évacuation
• Alarmes intrusion /Détection et alarme incendie
Collaborer avec le service Fêtes et Cérémonies :
• Réglages lumière, hifi et micros
• Participation aux manifestations, Feu de St Jean…
• Approvisionnement pour les cérémonies
Polyvalence des missions :
• Rendez-vous avec les entreprises et gestion des Devis auprès des fournisseurs
• Vous assistez vos collègues pour des travaux plomberie peinture et placoplâtre
• Polyvalence des missions manutention de mobilier et de préparation de salle lors des préparatifs de fêtes et cérémonie.
Assurer les activités Infrastructure :
• Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments communaux selon les règles de sécurité.
• Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, alarmes…).
• Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
Dépannage :
• Electricité bâtiment (hors et sous tension) Electroménager et réseau Téléphonique /Alarmes incendie /Alarmes intrusion/Programmation des badges /Réglages inter /horaires, pendules / suivi de chantier
Accompagnement des entreprises pour les contrôles :
• Electricité – Gaz – Ascenseur – Potences – Armoire EP /Extincteurs – désenfumage – plans d’évacuation
• Alarmes intrusion /Détection et alarme incendie
Collaborer avec le service Fêtes et Cérémonies :
• Réglages lumière, hifi et micros
• Participation aux manifestations, Feu de St Jean…
• Approvisionnement pour les cérémonies
Polyvalence des missions :
• Rendez-vous avec les entreprises et gestion des Devis auprès des fournisseurs
• Vous assistez vos collègues pour des travaux plomberie peinture et placoplâtre
• Polyvalence des missions manutention de mobilier et de préparation de salle lors des préparatifs de fêtes et cérémonie.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance professionnelle
• Polyvalence avec les différents services
• Savoir diagnostiquer les pannes
• Organiser le travail de manière réactif et efficace
• Connaissance en serrurerie, menuiserie, placo, petite maçonnerie, peinture, plomberie.
SAVOIRS-ETRE
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain
• Souci permanent du compte rendu et remontée d’information
CHAMP RELATIONNEL
• Responsable des Ateliers municipaux et Responsable des services techniques
• Fournisseurs
• Prestataires
MOYENS MIS A DISPOSITION ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Port d’équipement de protection individuelle
• Astreinte technique
• Permanence salage déneigement
HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
• CAP/BEP électricité
• Habilitation électrique
• Formation geste et posture
• Formation geste de1er secours
• Permis C et BE apprécié
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (cat. C) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant.
• Bonne connaissance professionnelle
• Polyvalence avec les différents services
• Savoir diagnostiquer les pannes
• Organiser le travail de manière réactif et efficace
• Connaissance en serrurerie, menuiserie, placo, petite maçonnerie, peinture, plomberie.
SAVOIRS-ETRE
• Polyvalence et adaptabilité
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe et goût du travail de terrain
• Souci permanent du compte rendu et remontée d’information
CHAMP RELATIONNEL
• Responsable des Ateliers municipaux et Responsable des services techniques
• Fournisseurs
• Prestataires
MOYENS MIS A DISPOSITION ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Port d’équipement de protection individuelle
• Astreinte technique
• Permanence salage déneigement
HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
• CAP/BEP électricité
• Habilitation électrique
• Formation geste et posture
• Formation geste de1er secours
• Permis C et BE apprécié
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Recrutement sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (cat. C) à raison de 35/35ème, fonctionnaire ou contractuel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
REMUNERATION, AVANTAGES :
Traitement indiciaire, RIFSEEP (agent titulaire / stagiaire), 13ème mois, titres restaurants, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, RTT (18,5 jours), CNAS, forfait mobilité durable le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232865659
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation, à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse suivante:
ressources.humaines@le-mesnil-esnard.fr
ressources.humaines@le-mesnil-esnard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.