Un.e coordinateur / coordinatrice de la gestion urbaine de proximité
Offre n° O076260505001027
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations fixées par la Ville et du contrat de ville, vous assurerez la mise en oeuvre d'une politique de
gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) développée en accompagnement notamment des projets de rénovation urbaine et devant s'étendre progressivement au territoire communal.
A ce titre, des démarches renforcées devront être mises en place sur le secteur du Château Blanc retenu au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et du Plan Initiative Copropriétés (PIC).
Placé.e sous l'autorité du responsable de la Division Habitat et Renouvellement Urbain au sein du DDT, vous participerez à la
définition des axes stratégiques et déclinaisons opérationnelles de la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité.
Vous serez chargé.e de la mise en place, de l'animation des partenariats, de la programmation et du suivi des actions de
gestion et de l'évaluation de la démarche.
gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) développée en accompagnement notamment des projets de rénovation urbaine et devant s'étendre progressivement au territoire communal.
A ce titre, des démarches renforcées devront être mises en place sur le secteur du Château Blanc retenu au titre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) et du Plan Initiative Copropriétés (PIC).
Placé.e sous l'autorité du responsable de la Division Habitat et Renouvellement Urbain au sein du DDT, vous participerez à la
définition des axes stratégiques et déclinaisons opérationnelles de la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité.
Vous serez chargé.e de la mise en place, de l'animation des partenariats, de la programmation et du suivi des actions de
gestion et de l'évaluation de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
* Poursuivre le développement de la GUSP sur le territoire stéphanais notamment sur le secteur du Château Blanc
* Identifier et analyser les problématiques touchant les différents quartiers de la ville en concertation avec les partenaires
internes et externes
* Elaborer des diagnostics partagés et définir des plans d'actions
* Etre force de propositions sur les problématiques identifiées et coordonner le partenariat (groupes de travail avec les
partenaires)
* Elaborer, assurer la mise en oeuvre de la convention cadre de GUSP et des chartes territoriales
* Animer et assurer le secrétariat des réunions sur site (comités d'acteurs GUP)
* Favoriser la participation des habitants à la démarche
* Suivre et organiser l'évaluation de la démarche notamment dans le cadre des conventions d'abattement TFPB avec les
bailleurs sociaux concernés
* Participer aux actions d'accompagnement social collectif et de tranquillité publique en lien avec la GUSP
* Identifier et analyser les problématiques touchant les différents quartiers de la ville en concertation avec les partenaires
internes et externes
* Elaborer des diagnostics partagés et définir des plans d'actions
* Etre force de propositions sur les problématiques identifiées et coordonner le partenariat (groupes de travail avec les
partenaires)
* Elaborer, assurer la mise en oeuvre de la convention cadre de GUSP et des chartes territoriales
* Animer et assurer le secrétariat des réunions sur site (comités d'acteurs GUP)
* Favoriser la participation des habitants à la démarche
* Suivre et organiser l'évaluation de la démarche notamment dans le cadre des conventions d'abattement TFPB avec les
bailleurs sociaux concernés
* Participer aux actions d'accompagnement social collectif et de tranquillité publique en lien avec la GUSP
Profils recherchés
Bac + 2/3 Développement local, Développement social urbain, Aménagement du territoire, politique de la ville.
Expérience réussie dans une fonction similaire (3 ans minimum)
Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques urbaines (y compris renouvellement urbain),
sociales et de l'habitat
Capacité d'animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires internes et externes
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et conduite de projet
Expérience réussie dans une fonction similaire (3 ans minimum)
Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques urbaines (y compris renouvellement urbain),
sociales et de l'habitat
Capacité d'animer, de fédérer et de mobiliser les partenaires internes et externes
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition
Aisance rédactionnelle, rigueur administrative et conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.