Chargé de transition du dispositif MNA sur le territoire du Havre (F/H)
Offre n° O076260506000743
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). Premier employeur public dans le domaine des solidarités en Seine Maritime, la direction de l'enfance et de la famille est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Le service MNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes : le dispositif MAEVA (création de 260 places prévues progressivement durant l'année 2026 au niveau départemental) a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier (250 jeunes accueillis). Ce qui nécessite l'accompagnement des situations individuelles d'un mode d'accueil vers un autre, mais aussi une réflexion sur la transformation sur la transformation des modalités d'intervention du service et la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements.
MISSIONS :
Vous accompagnez la transition du dispositif de prise en charge des mineurs non accompagnés sur le territoire du Havre (vous contribuez à la mise en oeuvre de la réorganisation, vous accompagnez la fermeture progressive du dispositif d'hébergement hôtelier...)
Vous assurez le suivi éducatif et la coordination des parcours des jeunes
Vous structurez les nouvelles modalités de travail avec les établissements accueillant les jeunes
Vous contribuez à la structuration des pratiques professionnelles dans le cadre de la nouvelle organisation
Vous veillez à l'accès aux droits des jeunes (santé, mobilité, scolarité / formation, relais vers le droit commun)
Vous représentez l'ASE aux côtés des mineurs auprès des institutions (hôpital, police...)
Le service MNA connait une phase de transition dans l'organisation de la prise en charge des jeunes : le dispositif MAEVA (création de 260 places prévues progressivement durant l'année 2026 au niveau départemental) a vocation à se substituer à l'hébergement hôtelier (250 jeunes accueillis). Ce qui nécessite l'accompagnement des situations individuelles d'un mode d'accueil vers un autre, mais aussi une réflexion sur la transformation sur la transformation des modalités d'intervention du service et la structuration des nouvelles missions des éducateurs ISE, notamment en matière d'élaboration des projets pour l'enfant (PPE) et de suivi des jeunes déjà en établissements.
MISSIONS :
Vous accompagnez la transition du dispositif de prise en charge des mineurs non accompagnés sur le territoire du Havre (vous contribuez à la mise en oeuvre de la réorganisation, vous accompagnez la fermeture progressive du dispositif d'hébergement hôtelier...)
Vous assurez le suivi éducatif et la coordination des parcours des jeunes
Vous structurez les nouvelles modalités de travail avec les établissements accueillant les jeunes
Vous contribuez à la structuration des pratiques professionnelles dans le cadre de la nouvelle organisation
Vous veillez à l'accès aux droits des jeunes (santé, mobilité, scolarité / formation, relais vers le droit commun)
Vous représentez l'ASE aux côtés des mineurs auprès des institutions (hôpital, police...)
Profils recherchés
Contrat de projet d'une durée d'un an.
Ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois d'assistants socio-éducatifs (DEAS - DEES).
Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelle des mineurs.
Connaissance du droit des étrangers.
Langues étrangères appréciées.
Maîtrise des techniques d'intervention sociale - Faire respecter le cadre socio-éducatif - Prendre de la distance sur le plan émotionnel.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partagez des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois d'assistants socio-éducatifs (DEAS - DEES).
Connaissance du contexte juridique des mesures de placement provisoire et des mesures de tutelle des mineurs.
Connaissance du droit des étrangers.
Langues étrangères appréciées.
Maîtrise des techniques d'intervention sociale - Faire respecter le cadre socio-éducatif - Prendre de la distance sur le plan émotionnel.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de la Seine Maritime est là :
avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partagez des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Restauration administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.