DIRECTRICE DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT COMMUNAL
Offre n° O076260506001320
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
30.000 habitants au cœur d’une métropole de 500.000
3ème ville du département de Seine Maritime
recrute :
UNE DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT COMMUNAL
(28 enseignants de musique et de danse, 510 élèves)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des Professeurs d’enseignement artistique chargé de direction ou grade d’Attaché territorial
30.000 habitants au cœur d’une métropole de 500.000
3ème ville du département de Seine Maritime
recrute :
UNE DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT COMMUNAL
(28 enseignants de musique et de danse, 510 élèves)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des Professeurs d’enseignement artistique chargé de direction ou grade d’Attaché territorial
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique
- Elaborer, piloter, animer et évaluer le nouveau projet d’établissement, en rendre compte au Conseil d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d’actions pédagogiques, éducatives, artistiques dont, notamment, des manifestations en partenariat avec les structures locales, les établissements scolaires et équipements culturels
- Développer, en lien avec les associations de musique et le Trianon transatlantique, un cycle de musiques actuelles au sein du conservatoire
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et événements culturels, en lien avec les affaires culturelles et les directions des autres équipements culturels (bibliothèque municipale, Trianon transatlantique, Maison Pour Tous, Frac, Atelier 231)
- Assurer la relation vis-à-vis des parents d’élèves
- Coordonner les jurys d’élèves et l’organisation des auditions
- Avoir une fonction de conseil auprès de la direction des affaires culturelles et des élus
Gestion administrative et financière
- Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire dont l’équipe enseignante
- Etablir le planning horaire des enseignants
- Elaborer et suivre le budget (dont ressources humaines en lien avec la DRHF), rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Promouvoir les activités de l’école auprès des élèves et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à 36 heures - Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end selon cérémonies et manifestations culturelles) – 25 CA et 26 RTT - CET
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable
- Elaborer, piloter, animer et évaluer le nouveau projet d’établissement, en rendre compte au Conseil d’établissement
- Elaborer et mettre en œuvre un programme d’actions pédagogiques, éducatives, artistiques dont, notamment, des manifestations en partenariat avec les structures locales, les établissements scolaires et équipements culturels
- Développer, en lien avec les associations de musique et le Trianon transatlantique, un cycle de musiques actuelles au sein du conservatoire
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets et événements culturels, en lien avec les affaires culturelles et les directions des autres équipements culturels (bibliothèque municipale, Trianon transatlantique, Maison Pour Tous, Frac, Atelier 231)
- Assurer la relation vis-à-vis des parents d’élèves
- Coordonner les jurys d’élèves et l’organisation des auditions
- Avoir une fonction de conseil auprès de la direction des affaires culturelles et des élus
Gestion administrative et financière
- Recruter, encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire dont l’équipe enseignante
- Etablir le planning horaire des enseignants
- Elaborer et suivre le budget (dont ressources humaines en lien avec la DRHF), rédiger et suivre les dossiers de demande de subventions
- Promouvoir les activités de l’école auprès des élèves et du public
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à 36 heures - Grande disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end selon cérémonies et manifestations culturelles) – 25 CA et 26 RTT - CET
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil :
• Certificat d’aptitude chargé de direction ou DE
• Expérience de direction d’établissement serait un plus
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Parfaite maîtrise des différents répertoires
• Aptitude au management, qualités d’innovation et sens du travail en équipe
• Sens de la qualité du service public
• Certificat d’aptitude chargé de direction ou DE
• Expérience de direction d’établissement serait un plus
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels
• Parfaite maîtrise des différents répertoires
• Aptitude au management, qualités d’innovation et sens du travail en équipe
• Sens de la qualité du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>candidatures@sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.