Responsable de la bibliothèque municipale
Offre n° O076260507000941
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Directrice de la Bibliothèque accueille, oriente et conseille les différents publics dans leur recherche de lecture ou d’information. Elle procède en outre à la valorisation des collections par tous les moyens à sa disposition et met en œuvre la politique de lecture publique liée au développement de l’action culturelle de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Directrice de la Bibliothèque Municipale, sous la responsabilité du Directeur de la Vie Culturelle
. Piloter, encadrer et animer une équipe composée d’un(e) salarié(e) et de bénévoles
. Gérer et valoriser les collections en lien avec les agents bénévoles et contractuels : veille documentaire, politique d’acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections
. Participer avec l’équipe de direction à la définition de la politique de lecture publique et des projets stratégiques de la bibliothèque afin de contribuer au développement d’animations et d’actions culturelles et éducatives à destination de tous les publics
. Pérenniser et développer des partenariats avec les établissements éducatifs, scolaires et les associations
. Participer sur le volet opérationnel à l’accueil du public et à des projets d’action culturelle afin de promouvoir le livre et favoriser son accès
. Accueillir, orienter et conseiller les différents publics dans leur recherche de lecture et d’information
. Effectuer la veille et la recherche scientifique et technique relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques
. Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuel), juridique et la commande publique
. Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure et monter les dossiers de subvention
. Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet
. Piloter, encadrer et animer une équipe composée d’un(e) salarié(e) et de bénévoles
. Gérer et valoriser les collections en lien avec les agents bénévoles et contractuels : veille documentaire, politique d’acquisition du pôle, traitement intellectuel des collections
. Participer avec l’équipe de direction à la définition de la politique de lecture publique et des projets stratégiques de la bibliothèque afin de contribuer au développement d’animations et d’actions culturelles et éducatives à destination de tous les publics
. Pérenniser et développer des partenariats avec les établissements éducatifs, scolaires et les associations
. Participer sur le volet opérationnel à l’accueil du public et à des projets d’action culturelle afin de promouvoir le livre et favoriser son accès
. Accueillir, orienter et conseiller les différents publics dans leur recherche de lecture et d’information
. Effectuer la veille et la recherche scientifique et technique relative au management des bibliothèques et aux politiques publiques
. Mettre en œuvre et effectuer le suivi administratif (bilans, rapport annuel), juridique et la commande publique
. Elaborer, suivre et contrôler le budget de la structure et monter les dossiers de subvention
. Communiquer sur les actions culturelles de la bibliothèque via le portail internet
Profils recherchés
Etre titulaire d'un Master des métiers de l'enseignement, de l'Education et de la formation: Parcours type Professeur documentaliste, d'une licence professionnelle sciences humaines et sociales mention métiers de l'information: Veille et gestion des ressources documentaires et une expérience dans le même domaine depuis plus de 2 ans.
-savoirs
. Connaissance approfondie de la bibliothéconomie, de la lecture publique et des institutions culturelles
. Excellente culture générale
. Notions de pédagogie et de didactique
. Connaissance des droits liés à la propriété littéraire et de la charte des auteurs
-savoir faire
. Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
. Qualités orales et rédactionnelles
. Maîtrise des circuits et procédures de traitements des documents
. Maîtrise de l’informatique documentaire, des logiciels bureautiques, d’Internet et des outils multimédia
. Maîtrise de la gestion d’équipe
. Maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de groupes de travail et du travail en équipe
-savoir être
. Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
. Faculté d’adaptation au public et à l’organisation fluctuant d’un espace culturel
. Autonomie
. Sens du service public, de l’accueil et de l’animation
. Esprit d’analyse et de synthèse
. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en transversalité
. Disponibilité
-savoirs
. Connaissance approfondie de la bibliothéconomie, de la lecture publique et des institutions culturelles
. Excellente culture générale
. Notions de pédagogie et de didactique
. Connaissance des droits liés à la propriété littéraire et de la charte des auteurs
-savoir faire
. Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
. Qualités orales et rédactionnelles
. Maîtrise des circuits et procédures de traitements des documents
. Maîtrise de l’informatique documentaire, des logiciels bureautiques, d’Internet et des outils multimédia
. Maîtrise de la gestion d’équipe
. Maîtrise de la gestion de projet, du pilotage de groupes de travail et du travail en équipe
-savoir être
. Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
. Faculté d’adaptation au public et à l’organisation fluctuant d’un espace culturel
. Autonomie
. Sens du service public, de l’accueil et de l’animation
. Esprit d’analyse et de synthèse
. Qualités relationnelles et goût du travail en équipe et en transversalité
. Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.