Agent de développement touristique et Culturel
Offre n° O076260512000352
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur l'axe Rouen-Dieppe, avec plus 3 300 habitants la ville d'Offranville est la deuxième commune de la Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise.
La commune d'Offranville dispose d'un patrimoine remarquable avec ses Colombiers, son clocher tors, ses bâtisses de caractère mais aussi d'un cadre de vie agréable.
La commune propose tous les atouts d'une ville à la campagne avec de nombreux services : services médicaux et de santé, équipements sportifs, écoles de la maternelle au lycée... . Elle est également connue pour son dynamisme associatif, sportif et culturel.
La commune d'Offranville dispose d'un patrimoine remarquable avec ses Colombiers, son clocher tors, ses bâtisses de caractère mais aussi d'un cadre de vie agréable.
La commune propose tous les atouts d'une ville à la campagne avec de nombreux services : services médicaux et de santé, équipements sportifs, écoles de la maternelle au lycée... . Elle est également connue pour son dynamisme associatif, sportif et culturel.
Lieu de travail
1 RUE JEHAN VERON, Offranville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire du cadre d'emploi des adjoints administratifs
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Offranville (76) est une commune rétro-littorale de la Côte d’Albâtre, à 9km de Dieppe et 50km de Rouen.
Située au sein de la Communauté d’Agglomération Dieppe Maritime, territoire dynamique et attractif, la Ville d’Offranville recherche un Agent de Développement Touristique et Culturel F/H pour renforcer son Service Attractivité et mener à bien son projet ambitieux de développement de sa fréquentation touristique et culturelle, et des recettes qui y sont liées.
Descriptif :
Intégré(e) au Service Attractivité de la mairie, vous œuvrez à renforcer la notoriété touristique et culturelle de la commune à travers le développement d’une offre d’expériences multiples : visites guidées et événementiels, expositions à venir découvrir, séjours en camping, plaisirs gastronomiques, loisirs à vivre en famille ou entre amis, découverte du patrimoine local, la randonnée itinérante, le tourisme à vélo et d’affaires… dans le Parc du Colombier et dans tout le reste de la commune.
Sous l’impulsion et l’encadrement du Responsable du Service Attractivité, vous relevez un challenge professionnel avec le soutien de jeunes élus ambitieux et d’une équipe d’agents expérimentés et pédagogues.
Située au sein de la Communauté d’Agglomération Dieppe Maritime, territoire dynamique et attractif, la Ville d’Offranville recherche un Agent de Développement Touristique et Culturel F/H pour renforcer son Service Attractivité et mener à bien son projet ambitieux de développement de sa fréquentation touristique et culturelle, et des recettes qui y sont liées.
Descriptif :
Intégré(e) au Service Attractivité de la mairie, vous œuvrez à renforcer la notoriété touristique et culturelle de la commune à travers le développement d’une offre d’expériences multiples : visites guidées et événementiels, expositions à venir découvrir, séjours en camping, plaisirs gastronomiques, loisirs à vivre en famille ou entre amis, découverte du patrimoine local, la randonnée itinérante, le tourisme à vélo et d’affaires… dans le Parc du Colombier et dans tout le reste de la commune.
Sous l’impulsion et l’encadrement du Responsable du Service Attractivité, vous relevez un challenge professionnel avec le soutien de jeunes élus ambitieux et d’une équipe d’agents expérimentés et pédagogues.
Missions / conditions d'exercice
Agent de terrain, vous imaginez, concevez et déployez des actions innovantes pour révéler les atouts de la commune et en faire une destination toujours plus attractive, en parfaite cohérence avec sa stratégie touristique et l’accompagnement de votre supérieur hiérarchique. Pour cela, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Ingénierie et Développement Touristique :
- Développement des offres des filières concernant le territoire : Tourisme de pleine nature (randonnée, vélo), , Tourisme Culturel et de Découverte économique, Tourisme d’Affaires, Tourisme Responsable,
- Développement des fréquentations et des chiffres d’affaires du camping municipal et de la Terrasse Gourmande,
- Amélioration de la notoriété des offres touristiques et culturelles via le suivi d’outils de promotion print et web,
- Suivi et développement de partenariats.
• Conservation et médiation culturelle :
- Mise en place d’actions de conservation et de médiation culturelle des collections du Musée Jacques-Émile Blanche et du patrimoine offranvillais,
- Suivi et développement de partenariats, notamment l’intégration du musée Jacques-Émile Blanche au Réseau des Musées de Normandie,
- Élaboration et suivi de la programmation culturelle offranvillaise annuelle : expositions, concerts, événementiels, causeries littéraires…
• Coordination des évènements des associations et autres organismes :
- Gestion de l’agenda des réservations des salles,
- Suivi de la disponibilité du matériel des salles (suivi des états des lieux),
- Gestion administrative des demandes de prêts de matériels.
• Missions complémentaires :
Accueil physique :
-- Tenue de l’accueil du camping 1 jour par semaine en saison,
-- Assurer les missions de l’agent d’accueil et d’état civil en cas d’absence du / de la titulaire :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
- Filtrer et identifier la demande et orienter le public vers l’interlocuteur compétent le cas échéant,
- Prendre et transmettre des messages,
- Réceptionner, trier et transmettre les courriers et mails,
- Délivrer les cartes de déchetterie,
- Assurer le suivi des demandes en Etat Civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès, pacs, parrainage civil, …) et les transmettre au retour de l’agent en charge de l’Etat Civil.
Rédactions diverses :
-- Rédaction des comptes-rendus des conseils municipaux,
-- Rédaction de la gazette municipale.
• Ingénierie et Développement Touristique :
- Développement des offres des filières concernant le territoire : Tourisme de pleine nature (randonnée, vélo), , Tourisme Culturel et de Découverte économique, Tourisme d’Affaires, Tourisme Responsable,
- Développement des fréquentations et des chiffres d’affaires du camping municipal et de la Terrasse Gourmande,
- Amélioration de la notoriété des offres touristiques et culturelles via le suivi d’outils de promotion print et web,
- Suivi et développement de partenariats.
• Conservation et médiation culturelle :
- Mise en place d’actions de conservation et de médiation culturelle des collections du Musée Jacques-Émile Blanche et du patrimoine offranvillais,
- Suivi et développement de partenariats, notamment l’intégration du musée Jacques-Émile Blanche au Réseau des Musées de Normandie,
- Élaboration et suivi de la programmation culturelle offranvillaise annuelle : expositions, concerts, événementiels, causeries littéraires…
• Coordination des évènements des associations et autres organismes :
- Gestion de l’agenda des réservations des salles,
- Suivi de la disponibilité du matériel des salles (suivi des états des lieux),
- Gestion administrative des demandes de prêts de matériels.
• Missions complémentaires :
Accueil physique :
-- Tenue de l’accueil du camping 1 jour par semaine en saison,
-- Assurer les missions de l’agent d’accueil et d’état civil en cas d’absence du / de la titulaire :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public,
- Filtrer et identifier la demande et orienter le public vers l’interlocuteur compétent le cas échéant,
- Prendre et transmettre des messages,
- Réceptionner, trier et transmettre les courriers et mails,
- Délivrer les cartes de déchetterie,
- Assurer le suivi des demandes en Etat Civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès, pacs, parrainage civil, …) et les transmettre au retour de l’agent en charge de l’Etat Civil.
Rédactions diverses :
-- Rédaction des comptes-rendus des conseils municipaux,
-- Rédaction de la gazette municipale.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
• Connaissances sur les principes de développement touristique territorial ;
• Connaissances sur le marketing touristique territorial et l’environnement numérique appliqué au tourisme ;
• Connaissances en médiation culturelle ;
• Appétence pour l’univers de la culture : visite d’expositions, préservation du patrimoine, programmation de spectacle vivant, connaissances sur l’impressionnisme, etc ;
• Expérience dans la gestion de publics variés (touristes internationaux, enfants, etc.) ;
• Maîtrise de l’anglais, une seconde langue serait appréciée ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ou assimilés) ;
• Connaissances dans l’usage du logiciel TOURINSOFT et/ou une expérience à l’accueil d’un camping (job étudiant ou saisonnier) seraient appréciées ;
• Permis B obligatoire ;
• Formation dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation culturelle demandée.
Compétences relationnelles :
• Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Capacité à communiquer et à rendre compte ;
• Sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
• Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence ;
• Bon sens relationnel et discrétion professionnelle ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Sens du service public et des relations humaines.
• Connaissances sur les principes de développement touristique territorial ;
• Connaissances sur le marketing touristique territorial et l’environnement numérique appliqué au tourisme ;
• Connaissances en médiation culturelle ;
• Appétence pour l’univers de la culture : visite d’expositions, préservation du patrimoine, programmation de spectacle vivant, connaissances sur l’impressionnisme, etc ;
• Expérience dans la gestion de publics variés (touristes internationaux, enfants, etc.) ;
• Maîtrise de l’anglais, une seconde langue serait appréciée ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ou assimilés) ;
• Connaissances dans l’usage du logiciel TOURINSOFT et/ou une expérience à l’accueil d’un camping (job étudiant ou saisonnier) seraient appréciées ;
• Permis B obligatoire ;
• Formation dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation culturelle demandée.
Compétences relationnelles :
• Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Capacité à communiquer et à rendre compte ;
• Sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
• Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence ;
• Bon sens relationnel et discrétion professionnelle ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Sens du service public et des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235854042
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.