Chargé·e des publics et des projets de société spécialisé·e en art contemporain
Offre n° O076260513001760
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Fonds Régional d'Art Contemporain de Normandie est un établissement public de coopération culturelle à caractère administratif créé en octobre 2020 par l'Etat et la Région Normandie, fondé sur le rapprochement de l'ex-Frac Normandie Caen et Frac Normandie Rouen. Composé de deux sites d'exposition distincts, à Caen et à Sotteville-lès-Rouen, et de 23 agents, le Frac Normandie a pour missions principales: la constitution et la diffusion d'une collection publique d'art contemporain, la sensibilisation des publics les plus larges à la création contemporaine, le soutien à la création. Les missions du Frac sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs au label « Frac ».
Lieu de travail
3 place Martyrs de la Résistance, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Fonds Régional d'Art Contemporain de Normandie est un établissement public de coopération culturelle à caractère administratif créé en octobre 2020 par l'Etat et la Région Normandie, fondé sur le rapprochement de l'ex-Frac Normandie Caen et Frac Normandie Rouen. Composé de deux sites d'exposition distincts, à Caen et à Sotteville-lès-Rouen, et de 23 agents, le Frac Normandie a pour missions principales: la constitution et la diffusion d'une collection publique d'art contemporain, la sensibilisation des publics les plus larges à la création contemporaine, le soutien à la création. Les missions du Frac sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs au label « Frac ».
Dans le cadre de son fonctionnement, le Frac Normandie recrute un ou une chargé·e des publics et des projets de société spécialisé·e en art contemporain - site de Sotteville-lès-Rouen sur la base d’un temps complet à 35 h.
Sous l'autorité de la Responsable du pôle des publics et en lien avec l’équipe, il/elle conçoit et met en œuvre le programme de médiation des expositions temporaires avec la médiatrice,
poursuit et développe la politique d’accessibilité, développe les projets d’action culturelle sur le territoire et participe au développement de la communication des événements proposés par le pôle. Le poste est principalement sur le site de Sotteville-lès-Rouen, mais l’agent est amené(e) à se déplacer sur le territoire.
Dans le cadre de son fonctionnement, le Frac Normandie recrute un ou une chargé·e des publics et des projets de société spécialisé·e en art contemporain - site de Sotteville-lès-Rouen sur la base d’un temps complet à 35 h.
Sous l'autorité de la Responsable du pôle des publics et en lien avec l’équipe, il/elle conçoit et met en œuvre le programme de médiation des expositions temporaires avec la médiatrice,
poursuit et développe la politique d’accessibilité, développe les projets d’action culturelle sur le territoire et participe au développement de la communication des événements proposés par le pôle. Le poste est principalement sur le site de Sotteville-lès-Rouen, mais l’agent est amené(e) à se déplacer sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le détail de ces missions est le suivant :
Conception et mise en œuvre de la politique de sensibilisation des publics (enseignement premier et second degré, famille et péri et extra-scolaire) et empêchés (handicap et champ social).
- Conception des différentes typologies de visites et ateliers avec des publics individuels ou des groupes constitués (scolaires, enseignement supérieur, champ social et handicap…)
- Conception et animation des ateliers pour les expositions temporaires ainsi que des rendez-vous spécifiques (Atelier en famille, stage holiday… ) en direction de tous les publics.
- Conception des ateliers pour la " Box" (espace pédagogique artistique).
- Suivi administratif et logistique (achat matériel, rémunération intervenants, conventions..)
Développement des publics et de la politique d’accessibilité
- Prospection de nouveaux publics, de partenaires et d’artistes intervenants.
- Suivi du label « Tourisme & handicap », des normes relatives au bâti avec les services concernés (interne et externe), de la signalétique et des outils et documents adaptés.
- Développement de partenariats avec des collectivités, des structures de l’éducation, de la santé, du handicap et du champ social.
- Conception, réalisation et/ou suivi des outils pour le public en situation de handicap (Falc, vidéo LSF, audio-guide, documents thermoformés, ..)
- Conception et suivi de projets sur le territoire à l’appui de la programmation artistique et des œuvres de la collection : actions de médiation dans les structures médico-sociales et les établissements scolaires, réalisation d’outils de médiation.
- Recherche de financements, rédaction d’appel à projet, veille de dispositifs adaptés à la programmation.
- Coordination logistique, administrative, budgétaire et de valorisation
Programmation des offres de médiation des expositions
- Coordination du programme des offres pour chaque exposition à destination des publics.
- Suivi du planning de réservation des groupes avec la médiatrice
- Coordination et suivi du travail mené par la médiatrice
- Participation à la rédaction du bilan d’activité annuel
Conception et mise en œuvre de la politique de sensibilisation des publics (enseignement premier et second degré, famille et péri et extra-scolaire) et empêchés (handicap et champ social).
- Conception des différentes typologies de visites et ateliers avec des publics individuels ou des groupes constitués (scolaires, enseignement supérieur, champ social et handicap…)
- Conception et animation des ateliers pour les expositions temporaires ainsi que des rendez-vous spécifiques (Atelier en famille, stage holiday… ) en direction de tous les publics.
- Conception des ateliers pour la " Box" (espace pédagogique artistique).
- Suivi administratif et logistique (achat matériel, rémunération intervenants, conventions..)
Développement des publics et de la politique d’accessibilité
- Prospection de nouveaux publics, de partenaires et d’artistes intervenants.
- Suivi du label « Tourisme & handicap », des normes relatives au bâti avec les services concernés (interne et externe), de la signalétique et des outils et documents adaptés.
- Développement de partenariats avec des collectivités, des structures de l’éducation, de la santé, du handicap et du champ social.
- Conception, réalisation et/ou suivi des outils pour le public en situation de handicap (Falc, vidéo LSF, audio-guide, documents thermoformés, ..)
- Conception et suivi de projets sur le territoire à l’appui de la programmation artistique et des œuvres de la collection : actions de médiation dans les structures médico-sociales et les établissements scolaires, réalisation d’outils de médiation.
- Recherche de financements, rédaction d’appel à projet, veille de dispositifs adaptés à la programmation.
- Coordination logistique, administrative, budgétaire et de valorisation
Programmation des offres de médiation des expositions
- Coordination du programme des offres pour chaque exposition à destination des publics.
- Suivi du planning de réservation des groupes avec la médiatrice
- Coordination et suivi du travail mené par la médiatrice
- Participation à la rédaction du bilan d’activité annuel
Profils recherchés
- Connaissances indispensables de l'art contemporain et ses réseaux
- Expérience d'animation d'ateliers de pratiques artistiques
- Expérience confirmée en médiation, droits culturels et accessibilité
- Expérience en conduite de projets culturels
- Grande aisance relationnelle avec tous types de publics
- Grande aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler avec des partenaires diversifiés, des élus, des collectivités…
- Réactivité et polyvalence
- Formation supérieure en histoire de l'art, beaux-arts ou équivalent
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Disponibilité certains soirs et week-end
- Maitrise des outils de communication (Photoshop, Indesign, word, Excel, RS, site internet…)
- Permis B indispensable
- Expérience d'animation d'ateliers de pratiques artistiques
- Expérience confirmée en médiation, droits culturels et accessibilité
- Expérience en conduite de projets culturels
- Grande aisance relationnelle avec tous types de publics
- Grande aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler avec des partenaires diversifiés, des élus, des collectivités…
- Réactivité et polyvalence
- Formation supérieure en histoire de l'art, beaux-arts ou équivalent
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Disponibilité certains soirs et week-end
- Maitrise des outils de communication (Photoshop, Indesign, word, Excel, RS, site internet…)
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235722751
Informations complémentaires
- Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à j.debeer@fracnormandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.