BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O076260518000898
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Isneauville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
- Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assure une relation de proximité avec la population.
- Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer les missions de police judiciaire
- Rechercher et constater les infractions aux arrêtés municipaux et aux différents codes applicables
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels : procès-verbaux, rapports, mains courantes, signalements et comptes -rendus
- Appuyer les forces de sécurité intérieure dans le cadre d’interventions spécifiques
- Assurer le suivi administratif des procédures
2) Assurer les missions de police administrative
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer une présence active sur la voie publique par des missions d’îlotage, de surveillance générale et de prévention
- Surveiller les biens communaux, les équipements publics et les manifestations, et signaler tout désordre ou dysfonctionnement constaté
- Gérer les conflits de voisinage, les incivilités et les problématiques liées à la tranquillité publique
- Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et de communication en partenariat avec les services municipaux, les associations et les forces de l’ordre
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires lors des entrées et sorties
- Accueillir, informer et orienter les usagers au poste de police municipale, physiquement et téléphoniquement
- Assurer le suivi des registres de sécurité et des commissions de sécurité.
- Rechercher et constater les infractions aux arrêtés municipaux et aux différents codes applicables
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels : procès-verbaux, rapports, mains courantes, signalements et comptes -rendus
- Appuyer les forces de sécurité intérieure dans le cadre d’interventions spécifiques
- Assurer le suivi administratif des procédures
2) Assurer les missions de police administrative
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Assurer une présence active sur la voie publique par des missions d’îlotage, de surveillance générale et de prévention
- Surveiller les biens communaux, les équipements publics et les manifestations, et signaler tout désordre ou dysfonctionnement constaté
- Gérer les conflits de voisinage, les incivilités et les problématiques liées à la tranquillité publique
- Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et de communication en partenariat avec les services municipaux, les associations et les forces de l’ordre
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires lors des entrées et sorties
- Accueillir, informer et orienter les usagers au poste de police municipale, physiquement et téléphoniquement
- Assurer le suivi des registres de sécurité et des commissions de sécurité.
Profils recherchés
Brigadier disposant d’une expérience confirmée avec de solides connaissances de l’application des pouvoirs de police du maire
Maîtrise des procédures de verbalisation et des outils informatiques de rédaction
Qualités rédactionnelles et d’expression orale
Capacités d’analyse et de discernement lors des interventions
Bon sens relationnel, aptitude au dialogue et à l'écoute
Savoir rendre compte factuellement à la hiérarchie
Esprit d’équipe
Grande disponibilité, en adéquation avec les responsabilités du poste
Maîtrise des procédures de verbalisation et des outils informatiques de rédaction
Qualités rédactionnelles et d’expression orale
Capacités d’analyse et de discernement lors des interventions
Bon sens relationnel, aptitude au dialogue et à l'écoute
Savoir rendre compte factuellement à la hiérarchie
Esprit d’équipe
Grande disponibilité, en adéquation avec les responsabilités du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 60 57 85
Informations complémentaires
Envoyer CV +LM
Temps de travail : 35h00
Rythme de travail variable, en fonction des événements pouvant intervenir les week-ends et jours fériés.
Utilisation des logiciels métiers
Moyens de communication, de transmission et vidéoprotection
Equipement individuel et dotation
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Collectivité adhérente au CNAS
Permis B
Temps de travail : 35h00
Rythme de travail variable, en fonction des événements pouvant intervenir les week-ends et jours fériés.
Utilisation des logiciels métiers
Moyens de communication, de transmission et vidéoprotection
Equipement individuel et dotation
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Collectivité adhérente au CNAS
Permis B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
