Technicien SIG
Offre n° O076260519000437
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Technicien SIG (F/H) pour son service " Système d'Information Géographique"
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Administration du SIG et des outils de consultation
- Gestion des bases de données (mise à jour, création de données)
- Générer des analyses thématiques, statistiques et spatiales permettant de produire des cartes
- Assurer la confidentialité des données (RGPD), la gestion des droits utilisateurs
- Formation et animation d’ateliers pour développer la culture de la donnée auprès des agents et élus
Missions accessoires / secondaires
- Réflexions d’orientation et d’évolution du SIG
- Rédaction de documentation (support pédagogique)
- Développement de cartes interactives (Environnement, Collecte, Urbanisme, Culture, Communication)
- Administration du SIG et des outils de consultation
- Gestion des bases de données (mise à jour, création de données)
- Générer des analyses thématiques, statistiques et spatiales permettant de produire des cartes
- Assurer la confidentialité des données (RGPD), la gestion des droits utilisateurs
- Formation et animation d’ateliers pour développer la culture de la donnée auprès des agents et élus
Missions accessoires / secondaires
- Réflexions d’orientation et d’évolution du SIG
- Rédaction de documentation (support pédagogique)
- Développement de cartes interactives (Environnement, Collecte, Urbanisme, Culture, Communication)
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des logiciels SIG (GEOMAP-IMAGIS/ESRI), ArcGisPRO, la suite ArcOpole, QGIS, AutoCAD et bureautique
- Connaissances et maîtrise des SGBDR (POSTGRE/POSTGIS)
- Connaissances de la cartographie et de la sémiologie graphique
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- Langages de programmation (HTML, Python, BATCH MAJ, Arcade…)
- Connaissances des référentiels géodésiques et systèmes de projection
- Animer une réunion, une formation
Savoir-faire :
- Connaissance des normes en vigueur
- Connaissances de la modélisation des données
- Concevoir et mettre en place des méthodes d’acquisition, de traitement et d’analyse de l’Information Géographique
- Connaissances des logiciels AUTODESK (Autocad-Map)
- Notions d’Inkscape, Gimp, Illustrator
- Contrôle des plans topographiques pour intégration des données thématiques (Esp-Verts, Eclairage, Voirie, mobilier urbain…)
Savoir être :
- Rigueur, Autonomie, Relationnel
- Réactivité, Prendre des initiatives
- Ecoute et communication
Diplôme : Bac + 2
Permis B obligatoire
- Maîtrise des logiciels SIG (GEOMAP-IMAGIS/ESRI), ArcGisPRO, la suite ArcOpole, QGIS, AutoCAD et bureautique
- Connaissances et maîtrise des SGBDR (POSTGRE/POSTGIS)
- Connaissances de la cartographie et de la sémiologie graphique
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
- Langages de programmation (HTML, Python, BATCH MAJ, Arcade…)
- Connaissances des référentiels géodésiques et systèmes de projection
- Animer une réunion, une formation
Savoir-faire :
- Connaissance des normes en vigueur
- Connaissances de la modélisation des données
- Concevoir et mettre en place des méthodes d’acquisition, de traitement et d’analyse de l’Information Géographique
- Connaissances des logiciels AUTODESK (Autocad-Map)
- Notions d’Inkscape, Gimp, Illustrator
- Contrôle des plans topographiques pour intégration des données thématiques (Esp-Verts, Eclairage, Voirie, mobilier urbain…)
Savoir être :
- Rigueur, Autonomie, Relationnel
- Réactivité, Prendre des initiatives
- Ecoute et communication
Diplôme : Bac + 2
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232902025
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables – 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables – 39h avec 23 jours de RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance et santé (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.