Secrétaire Général de Mairie (H/F)
Offre n° O076260520000032
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jouin-Bruneval (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle prévoyance + ADAS
Descriptif de l'emploi
Secrétaire Général de Mairie (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Mettre en œuvre la politique municipale et les orientations du projet communal
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du Conseil municipal.
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision.
Accompagner les élus
- Organiser et suivre l’agenda du Maire
- Aider à la stratégie et à la prise de décision
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les conseils municipaux (4 à 5/an), réunion d’adjoints, la Majorité et les commissions
- Rédaction des délibérations, conventions…
- Superviser les marchés publics
- Accompagner le pilotage des projets et la recherche de subventions.
- Organiser les vœux du Maire
- Superviser la communication et les actions événementielles de la collectivité
Piloter les finances et les Ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Préparer et assurer le suivi budgétaire
- Adapter les ressources et les moyens aux besoins des services
- Sécuriser les moyens financiers des projets.
Assurer la relation avec nos partenaires publics et privés :
- Communauté Urbaine, Haropa Port, Conservatoire du littoral, Conservatoire du Littoral, l’Office du Tourisme …
Être garant du bon fonctionnement administratif de la commune
- Assurer le suivi du courrier entrant et sortant
- Superviser l’urbanisme, l’état civil, l’accueil du public, l’agence postale…
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents (de 17 à 20 agents)
- Organiser le fonctionnement des services administratifs (Accueil, RH, Finances, État civil, urbanismes, marché public…) technique, culturel, ATSEM et agents d’entretien.
- Mettre du liant au sein des différentes structures (Ecole, périscolaires, Médiathèque, service technique et la Mairie)
Gérer les affaires scolaires et périscolaires
- Relation avec l’inspectrice académique et la directrice de l’école, gestion de la cantine et du Centre de Loisirs en lien avec l’élu référent.
Temps de travail de 40h hebdomadaires - 25 CA + 29 RTT (dont journée de solidarité)
Mettre en œuvre la politique municipale et les orientations du projet communal
- Décliner les choix politiques en programmes opérationnels
- Préparer et suivre l’exécution des décisions du Conseil municipal.
Assurer les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les dossiers stratégiques et les outils d’aide à la prise de décision.
Accompagner les élus
- Organiser et suivre l’agenda du Maire
- Aider à la stratégie et à la prise de décision
- Analyser la faisabilité des projets communaux
- Préparer les conseils municipaux (4 à 5/an), réunion d’adjoints, la Majorité et les commissions
- Rédaction des délibérations, conventions…
- Superviser les marchés publics
- Accompagner le pilotage des projets et la recherche de subventions.
- Organiser les vœux du Maire
- Superviser la communication et les actions événementielles de la collectivité
Piloter les finances et les Ressources
- Veiller aux équilibres financiers communaux
- Préparer et assurer le suivi budgétaire
- Adapter les ressources et les moyens aux besoins des services
- Sécuriser les moyens financiers des projets.
Assurer la relation avec nos partenaires publics et privés :
- Communauté Urbaine, Haropa Port, Conservatoire du littoral, Conservatoire du Littoral, l’Office du Tourisme …
Être garant du bon fonctionnement administratif de la commune
- Assurer le suivi du courrier entrant et sortant
- Superviser l’urbanisme, l’état civil, l’accueil du public, l’agence postale…
Piloter et coordonner les services municipaux
- Encadrer l’ensemble des services et des agents (de 17 à 20 agents)
- Organiser le fonctionnement des services administratifs (Accueil, RH, Finances, État civil, urbanismes, marché public…) technique, culturel, ATSEM et agents d’entretien.
- Mettre du liant au sein des différentes structures (Ecole, périscolaires, Médiathèque, service technique et la Mairie)
Gérer les affaires scolaires et périscolaires
- Relation avec l’inspectrice académique et la directrice de l’école, gestion de la cantine et du Centre de Loisirs en lien avec l’élu référent.
Temps de travail de 40h hebdomadaires - 25 CA + 29 RTT (dont journée de solidarité)
Profils recherchés
Savoirs/compétences : Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire : Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal, les actes administratifs du maire.
Savoir-être : Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire : Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer et mettre en forme les décisions du Conseil municipal, les actes administratifs du maire.
Savoir-être : Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.