Adjoint chef d'agence routière (H:F) - VP-227-26
Offre n° O076260520000545
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Montville, Montville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint chef d'agence routière (H:F) - VP-227-26
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Seine-Maritime assure la gestion, l'entretien, l'aménagement et la modernisation d'un réseau routier de plus de 5 800 kms. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l’entretien de celui-ci et la mise en œuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Le personnel de l'agence et des différents centres d'exploitation contribuent à l'entretien routier du périmètre du territoire de l'agence de MONTVILLE (1 200 kms de RD, 190 ouvrages d'art, 47 ouvrages hydrauliques répartis sur 126 communes et 7 cantons et 5 communauté de communes). Le budget de l'agence s'élève à 1 360 000,00 € en fonctionnement et à 4 700 000,00 € en investissement.
L'agence est composée de 6 centres d'exploitation (soit une soixantaine d'agents) encadrés par 3 coordinateurs territoriaux, d'un pôle administratif (5 agents) et d'un pôle technique (5 agents),
Dans ce contexte vous serez chargé de :
L’encadrement hiérarchique du pôle technique,
Participer au management du personnel de l'agence.
Piloter l'entretien et l'exploitation des routes départementales
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des programmations annuelles d'investissement et d'entretien.
Participer à la gestion du domaine public routier départemental
Analyser et d’émettre un avis technique sur les projets communaux sur les routes départementales
Assurer le contact avec les élus locaux,
Réaliser des études et suivi des projets d'aménagement routier
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux routiers et de génie civil,
Gérer des outils de pilotage pour assurer le suivi des engagements
et des crédits délégués,
Participer aux diverses réunions (chantiers, mairies, administrations, internes...)
Le personnel de l'agence et des différents centres d'exploitation contribuent à l'entretien routier du périmètre du territoire de l'agence de MONTVILLE (1 200 kms de RD, 190 ouvrages d'art, 47 ouvrages hydrauliques répartis sur 126 communes et 7 cantons et 5 communauté de communes). Le budget de l'agence s'élève à 1 360 000,00 € en fonctionnement et à 4 700 000,00 € en investissement.
L'agence est composée de 6 centres d'exploitation (soit une soixantaine d'agents) encadrés par 3 coordinateurs territoriaux, d'un pôle administratif (5 agents) et d'un pôle technique (5 agents),
Dans ce contexte vous serez chargé de :
L’encadrement hiérarchique du pôle technique,
Participer au management du personnel de l'agence.
Piloter l'entretien et l'exploitation des routes départementales
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des programmations annuelles d'investissement et d'entretien.
Participer à la gestion du domaine public routier départemental
Analyser et d’émettre un avis technique sur les projets communaux sur les routes départementales
Assurer le contact avec les élus locaux,
Réaliser des études et suivi des projets d'aménagement routier
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux routiers et de génie civil,
Gérer des outils de pilotage pour assurer le suivi des engagements
et des crédits délégués,
Participer aux diverses réunions (chantiers, mairies, administrations, internes...)
Profils recherchés
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou contractuels de formation BAC+5 en génie civil.
Maîtrise des techniques d'entretien, d'exploitation et de sécurité routière
Maîtrise les techniques de conduite de projets ou d’opérations, méthodes et outils d’évaluation.
Connaissances en conception routière, en hydraulique.
Manager une équipe, conduire les réunions
Avantages :
• Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
• Participation à la prévoyance.
• Titre-restaurant.
• Offre de formation dynamique,
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
• Association du personnel
Maîtrise des techniques d'entretien, d'exploitation et de sécurité routière
Maîtrise les techniques de conduite de projets ou d’opérations, méthodes et outils d’évaluation.
Connaissances en conception routière, en hydraulique.
Manager une équipe, conduire les réunions
Avantages :
• Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
• Participation à la prévoyance.
• Titre-restaurant.
• Offre de formation dynamique,
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service.
• Association du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
LM et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.