Responsable de secteur espaces verts (h/f)
Offre n° O076260520000598
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) procède à l'encadrement technique d’une équipe sur un secteur de la commune (secteur NORD).
Il/Elle est l'interlocuteur unique sur le terrain des élus et des habitants.
Il/Elle est l'interlocuteur unique sur le terrain des élus et des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Encadrement technique de proximité
- Planification, répartition du travail à partir des directives du Chef de service
- Transmission des consignes et participation à la réalisation des tâches
- Contrôle de la bonne exécution des travaux
- Rendre compte de l’activité
- Veille au respect des consignes de sécurité, du port des EPI, de la sécurisation des chantiers mobiles
- Responsable de la perte ou de la dégradation du matériel et des véhicules
- Nettoyage du domaine public par des moyens adaptés
- Tonte et débroussaillage des zones herbeuses
- Taille et élagage des végétaux avec les principes de développement durable et de gestion raisonnée des espaces
- Plantation, installation et suivi de l’entretien des massifs de végétaux
- Griffage manuel, désherbage (y compris thermique), paillage, découpage des bordures
- Responsable de la bonne tenue des locaux
Missions secondaires
- Participation aux manifestations et astreintes organisées par la collectivité telles que : manifestations publiques, élections, inaugurations, déneigement, faits exceptionnels pour problèmes météorologiques, accidents, ...
- Peut être amené en renfort d’autres services en ville
- Encadrement technique de proximité
- Planification, répartition du travail à partir des directives du Chef de service
- Transmission des consignes et participation à la réalisation des tâches
- Contrôle de la bonne exécution des travaux
- Rendre compte de l’activité
- Veille au respect des consignes de sécurité, du port des EPI, de la sécurisation des chantiers mobiles
- Responsable de la perte ou de la dégradation du matériel et des véhicules
- Nettoyage du domaine public par des moyens adaptés
- Tonte et débroussaillage des zones herbeuses
- Taille et élagage des végétaux avec les principes de développement durable et de gestion raisonnée des espaces
- Plantation, installation et suivi de l’entretien des massifs de végétaux
- Griffage manuel, désherbage (y compris thermique), paillage, découpage des bordures
- Responsable de la bonne tenue des locaux
Missions secondaires
- Participation aux manifestations et astreintes organisées par la collectivité telles que : manifestations publiques, élections, inaugurations, déneigement, faits exceptionnels pour problèmes météorologiques, accidents, ...
- Peut être amené en renfort d’autres services en ville
Profils recherchés
-savoirs
Formation Aménagement paysager, Permis B obligatoire
Permis BE souhaité et justifier d'une expérience probante dans le même domaine
. Organisation des services de la collectivité
. Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
. Procédure d’alerte et de secours
. Notions de base de la botanique
. Techniques de débroussaillage et de désherbage
. Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc
. Connaissance des techniques d’entretien des terrains sportifs
-savoir faire
. Capacité à travailler en équipe au sein d’un groupe pluridisciplinaire
. Animer et motiver et écouter les besoins de l’équipe
. Force de proposition
. Bonne connaissance des végétaux
. Réaliser des plantations selon les plans fournis
. Utilisation et entretien des engins et matériels utilisés
-savoir être
. Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité et sur l’ensemble du domaine public
. Respect du matériel, des locaux et des véhicules
. Ponctualité
. Rigoureux, méthodique
. Discrétion
. Sens de l’écoute, du contact et du travail en équipe
. Bon relationnel
. Faire preuve d’initiatives, de motivation et de polyvalence
Formation Aménagement paysager, Permis B obligatoire
Permis BE souhaité et justifier d'une expérience probante dans le même domaine
. Organisation des services de la collectivité
. Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
. Procédure d’alerte et de secours
. Notions de base de la botanique
. Techniques de débroussaillage et de désherbage
. Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc
. Connaissance des techniques d’entretien des terrains sportifs
-savoir faire
. Capacité à travailler en équipe au sein d’un groupe pluridisciplinaire
. Animer et motiver et écouter les besoins de l’équipe
. Force de proposition
. Bonne connaissance des végétaux
. Réaliser des plantations selon les plans fournis
. Utilisation et entretien des engins et matériels utilisés
-savoir être
. Savoir-vivre en collectivité dans tous les lieux communs de la collectivité et sur l’ensemble du domaine public
. Respect du matériel, des locaux et des véhicules
. Ponctualité
. Rigoureux, méthodique
. Discrétion
. Sens de l’écoute, du contact et du travail en équipe
. Bon relationnel
. Faire preuve d’initiatives, de motivation et de polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Temps complet
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.