201/26-1 - Mécanicien(ne) - Electromécanicien(ne)
Offre n° O076260520000766
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Résidence du Val Aumont, Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière
N+2 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service Matériels roulants et navigants en charge de la coordination des ateliers
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du service Matériels roulants et navigants, les contrôleur(euse)s et convoyeur(euse)s.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires dont 13 au service Matériels roulants et navigants.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière
N+2 : Adjoint(e) au (à la) chef(fe) de service Matériels roulants et navigants en charge de la coordination des ateliers
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du service Matériels roulants et navigants, les contrôleur(euse)s et convoyeur(euse)s.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique :
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires dont 13 au service Matériels roulants et navigants.
Missions / conditions d'exercice
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE - Adjoint technique principal de 2ème classe à Agent de maitrise principal
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Référence métier CNFPT : Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels - Fiche n° E3D/20
Missions principales :
- Assurer l'entretien courant et les réparations des matériels roulants et non-roulants ;
- Identifier les pannes et les arrêts de fonctionnement en maîtrisant les systèmes mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et les automatismes ;
- Réaliser le démontage, le remontage, le raccordement et le réglage des équipements et matériels ;
- Effectuer des pré-contrôles techniques et réaliser/valider les essais fonctionnels après intervention pour garantir la disponibilité opérationnelle ;
- Renseigner les ordres de réparation, rédiger les fiches techniques d'intervention et les rapports d'anomalie ;
- Participer à la mise en place de nouveaux équipements et proposer des solutions techniques pour fiabiliser le matériel existant.
Missions secondaires :
- Suivre l'état des stocks de pièces détachées et maintenir l'approvisionnement nécessaire à l'atelier ;
- Transporter les véhicules vers les centres de contrôle technique ou d'autres sites du département ;
- Participer au nettoyage régulier de l'atelier et veiller à la sécurisation de l'outillage mis à disposition ;
- Informer et conseiller les personnels utilisateurs sur le bon usage des équipements.
Affectation fonctionnelle : Groupement Technique et Logistique
Affectation géographique :
Ateliers de Tourville-La-Rivière
Le Val Aumont
76410 Tourville-la-Rivière
Référence métier CNFPT : Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels - Fiche n° E3D/20
Missions principales :
- Assurer l'entretien courant et les réparations des matériels roulants et non-roulants ;
- Identifier les pannes et les arrêts de fonctionnement en maîtrisant les systèmes mécaniques, électromécaniques, hydrauliques et les automatismes ;
- Réaliser le démontage, le remontage, le raccordement et le réglage des équipements et matériels ;
- Effectuer des pré-contrôles techniques et réaliser/valider les essais fonctionnels après intervention pour garantir la disponibilité opérationnelle ;
- Renseigner les ordres de réparation, rédiger les fiches techniques d'intervention et les rapports d'anomalie ;
- Participer à la mise en place de nouveaux équipements et proposer des solutions techniques pour fiabiliser le matériel existant.
Missions secondaires :
- Suivre l'état des stocks de pièces détachées et maintenir l'approvisionnement nécessaire à l'atelier ;
- Transporter les véhicules vers les centres de contrôle technique ou d'autres sites du département ;
- Participer au nettoyage régulier de l'atelier et veiller à la sécurisation de l'outillage mis à disposition ;
- Informer et conseiller les personnels utilisateurs sur le bon usage des équipements.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules (VL, PL, industriels, de
chantiers ou agricoles) ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ou appréciés.
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité (auto et générale) et en hydraulique ;
Maîtrise de l'électromécanique, des automatismes, de l'instrumentation et de la régulation ;
Connaissance du domaine d’utilisation des équipements des sapeurs-pompiers et des véhicules d'incendie ;
Règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un atelier ;
Principes de prévention des risques professionnels (santé et sécurité).
Savoir-faire :
Réaliser la maintenance préventive et curative (niveau 2 à 3) sur matériels roulants et non roulants ;
Diagnostiquer les arrêts de fonctionnement et mettre en œuvre une démarche de dépannage ;
Réaliser et valider les essais fonctionnels des équipements après intervention ;
Proposer des solutions techniques pour améliorer et fiabiliser les équipements ;
Intervenir dans l'installation de nouveaux équipements.
Savoir-être :
Faire preuve de méthode, d'ordre, de rigueur et d'organisation dans son travail ;
Avoir le sens du travail bien fait et être sérieux ;
Aptitude au travail en équipe tout en sachant être autonome ;
Rendre compte systématiquement de ses actions professionnelles ;
Être disponible et capable de s'adapter aux contraintes opérationnelles du service.
CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules (VL, PL, industriels, de
chantiers ou agricoles) ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ou appréciés.
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité (auto et générale) et en hydraulique ;
Maîtrise de l'électromécanique, des automatismes, de l'instrumentation et de la régulation ;
Connaissance du domaine d’utilisation des équipements des sapeurs-pompiers et des véhicules d'incendie ;
Règles d’hygiène et de sécurité applicables dans un atelier ;
Principes de prévention des risques professionnels (santé et sécurité).
Savoir-faire :
Réaliser la maintenance préventive et curative (niveau 2 à 3) sur matériels roulants et non roulants ;
Diagnostiquer les arrêts de fonctionnement et mettre en œuvre une démarche de dépannage ;
Réaliser et valider les essais fonctionnels des équipements après intervention ;
Proposer des solutions techniques pour améliorer et fiabiliser les équipements ;
Intervenir dans l'installation de nouveaux équipements.
Savoir-être :
Faire preuve de méthode, d'ordre, de rigueur et d'organisation dans son travail ;
Avoir le sens du travail bien fait et être sérieux ;
Aptitude au travail en équipe tout en sachant être autonome ;
Rendre compte systématiquement de ses actions professionnelles ;
Être disponible et capable de s'adapter aux contraintes opérationnelles du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
06.19.61.16.80
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste à temps complet ;
Déplacements occasionnels sur le département ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service ;
Port de charges ;
Travaux électriques ;
Habilitation à la manipulation d’engins particuliers (moyens aériens, chariot automoteur, etc.).
Être apte au travail en hauteur.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1 (Mécanicien) ou 2.1 (Electromécanicien)
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef du service Matériels roulants et navigants : 06.19.61.16.80
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 201/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Déplacements occasionnels sur le département ;
Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service ;
Port de charges ;
Travaux électriques ;
Habilitation à la manipulation d’engins particuliers (moyens aériens, chariot automoteur, etc.).
Être apte au travail en hauteur.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1 (Mécanicien) ou 2.1 (Electromécanicien)
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef du service Matériels roulants et navigants : 06.19.61.16.80
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 201/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.