Un(e) charge(e) de missiosn transtion écologique et mobilités actives

Offre n° O076260521001220
Publiée le 21/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc jehan ango - bp 226, Dieppe (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner les projets avec les services communaux dans les différents domaines d’activités définis au sein de la mission développement durable. Assurer la coordination et veiller à la bonne conduite de projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1
Promouvoir une culture de transition écologique auprès des services municipaux et de la population :
- Sous la supervision du responsable de service, assurer la mise en œuvre de la politique écologique municipale en animant le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE)
• Etre l’interlocuteur privilégié des intervenants extérieurs qui accompagneront le programme (ADEME, Bureau d’études, auditeur…),
• Planifier, exécuter et suivre la démarche auprès des services municipaux : être identifier comme référent, mettre en place les instances nécessaires, organiser et animer les réunions de travail dédiées, porter et suivre chaque phase de la démarche, participer à la formation des équipes municipales dans le cadre du programme,
• Etre le garant de l’atteinte des objectifs fixés par le programme : s’assurer de l’avancement du projet, remonter et consolider les indicateurs, structurer la démarche dans une logique d’amélioration continue afin d’assurer la labélisation et sa pérennisation,
• Participer aux réunions organisées dans le réseau TETE,
• Valoriser la démarche auprès des citoyen.nes,
- En lien avec différents services, organiser et participer à des animations dans le cadre des manifestations et évènements organisés par la ville et les partenaires,
- Rendre les habitants acteurs de la transition écologique, en assurant la promotion de dispositifs et soutiens municipaux (collectes citoyennes, fonds de participation des habitants…).

Mission 2
Impulser et suivre la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines de la nature en ville et de l’agriculture urbaine :
- Faciliter la structuration et la mise en œuvre de la politique territoriale de nature en ville,
- Coordonner et/ou accompagner l’action des services municipaux dans la mise en œuvre de la gestion différenciée et des différents dispositifs municipaux (végétalisation des cimetières, fleurissement participatif), participer à l’organisation d’actions de formation, sensibilisation, animation et communication,
- Coordonner et/ou accompagner l’action des services municipaux et des partenaires institutionnels et associatifs dans l’amélioration des conditions de cohabitation avec la faune (trame noire, plan faune sauvage, dispositif goélands, recueil d’animaux errants, alliance Nature et Biodiversité…),
- Coordonner la mission de stérilisation et de recueil des goélands : en lien avec la règlementation en vigueur, assurer le suivi partenarial avec les services de l’état et les associations prestataires de services, établir le budget nécessaire au bon déroulement de ces missions, animer les réunions de préparation et de bilan de saison,
- Accompagner les écoles primaires dans la conduite de leurs projets nature : jardins d’écoles, poulaillers, découverte de la biodiversité sauvage et domestique,
- Faciliter la structuration et la mise en œuvre de la politique territoriale d’agriculture urbaine,
- Assister le responsable du service dans l’élaboration de projets de jardins familiaux et partagés : élaborer le budget, réaliser les devis, comparer les offres des fournisseurs, rechercher et solliciter des co-financements, assurer le suivi du projet dans ses différentes phases de réalisation,
- Développer et coordonner un réseau d’échanges avec les associations et gestionnaires des jardins familiaux et partagés,
- Travailler sur cette thématique émergente en concertation avec les partenaires institutionnels et non institutionnels pour développer des projets de territoire (ex.: Fermes urbaines, Projet Alimentaire Territorial du PCAET).

Mission 3
Participer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Cyclable Communal :
- Participer à la mise en œuvre des aménagements cyclables programmés dans le cadre de la stratégie et du plan d’actions du schéma cyclable communal, ainsi que du programme voirie de la collectivité : veille réglementaire et appui technique pour les études et travaux d’aménagement en lien avec la direction des infrastructures et du domaine public, de la communauté d’agglomération et des services du département,
- Mettre en œuvre le renforcement du stationnement vélo en lien avec les services et partenaires de la collectivité,
- Renforcer la cohérence du schéma cyclable par un travail de gouvernance avec les principaux acteurs concernés (association locale des usagers vélo, Communauté d’agglomération, Office du Tourisme, Département) et maintenir des principes communs pour les projets et actions proposés,
- Promouvoir les démarches incitatives et diffuser une culture de déplacements actifs (piétons et vélos) notamment via l’organisation d’évènements.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac + 3 à Bac + 5
Expérience sur fonctions similaires appréciées
Permis B obligatoire
37 heures hebdomadaire
Déplacements sur la ville et le département

Savoir :
Fort intérêt pour les problématiques environnementales
Connaissance du domaine de la mobilité et plus spécifiquement des modes actifs et des politiques cyclables
Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques

Savoir-faire :
Compétence en conduite de projet
Capacités d’analyse et de synthèse
Qualité dans la production des écrits et de supports de partage de l’information
Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale, capacité de communication, d'animation et de médiation
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint…)

Savoir-être :
Autonomie, rigueur, capacité d'organisation, capacité d’écoute, pédagogie, être force de proposition auprès de l'autorité territoriale, sens du travail en équipe, sens du service public, excellent relationnel pour travailler en transversalité avec les différents services, les partenaires, les acteurs locaux, les habitants

Contact et modalités de candidature

Contact
0235066110
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville -Parc Jehan Ango - BP 226
76203 DIEPPE Cedex

mairie@mairie-dieppe.fr
Adresse de l'employeur
DIEPPE
>Parc jehan ango - bp 226
76203 Dieppe cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.