Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O076260522001244
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Isny, Port-Jérôme-sur-Seine (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’un territoire dynamique de plus de 10 500 habitants, Port-Jérôme-sur-Seine est une commune nouvelle créée en 2016, qui s’attache à garantir un service public de proximité, performant et innovant. En s'appuyant sur un budget d'environ 30 millions d’euros et sur près de 350 agents, elle déploie des politiques ambitieuses au service des habitants et de l’attractivité du territoire.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur Directeur/rice Général(e) des Services, acteur clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus.
Collaborateur direct du Maire, en lien avec les élus et le Cabinet, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et pilotez sa mise en œuvre en coordonnant l’ensemble des directions et des services. Vous assurez la continuité et la qualité de l’action publique, dans le respect des cadres réglementaires et des enjeux territoriaux.
Manager expérimenté, vous accompagnez les services dans leurs évolutions, développez les coopérations internes et externes et contribuez activement à la dynamique collective. Force de proposition, vous éclairez les décisions des élus, sécurisez les processus et garantissez la performance des politiques publiques.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur Directeur/rice Général(e) des Services, acteur clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus.
Collaborateur direct du Maire, en lien avec les élus et le Cabinet, vous participez à la définition du projet global de la collectivité et pilotez sa mise en œuvre en coordonnant l’ensemble des directions et des services. Vous assurez la continuité et la qualité de l’action publique, dans le respect des cadres réglementaires et des enjeux territoriaux.
Manager expérimenté, vous accompagnez les services dans leurs évolutions, développez les coopérations internes et externes et contribuez activement à la dynamique collective. Force de proposition, vous éclairez les décisions des élus, sécurisez les processus et garantissez la performance des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
o Participation à la définition des orientations stratégiques
o Déclinaison opérationnelle des orientations : Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions nécessaires à la réalisation des objectifs fixés
o Encadrement et animation des équipes : Management des directions, animation du comité de direction, accompagnement au changement,
o Coordination de l’action municipale : Organisation transversale des services, optimisation des processus internes, amélioration continue,
o Pilotage de la stratégie financière et déclinaison en actions opérationnelles,
o Conduite des projets structurants, notamment ceux liés à la modernisation du service public et/ou visant à optimiser le fonctionnement de la collectivité
o Coordination avec les partenaires, notamment l’Agglomération, les associations…
o Gestion des situations sensibles et des évènements majeurs (plusieurs établissements SEVESO situés sur la commune) : coordination des services, appui au Maire, mise en œuvre des dispositifs adaptés.
o Participation à la définition des orientations stratégiques
o Déclinaison opérationnelle des orientations : Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions nécessaires à la réalisation des objectifs fixés
o Encadrement et animation des équipes : Management des directions, animation du comité de direction, accompagnement au changement,
o Coordination de l’action municipale : Organisation transversale des services, optimisation des processus internes, amélioration continue,
o Pilotage de la stratégie financière et déclinaison en actions opérationnelles,
o Conduite des projets structurants, notamment ceux liés à la modernisation du service public et/ou visant à optimiser le fonctionnement de la collectivité
o Coordination avec les partenaires, notamment l’Agglomération, les associations…
o Gestion des situations sensibles et des évènements majeurs (plusieurs établissements SEVESO situés sur la commune) : coordination des services, appui au Maire, mise en œuvre des dispositifs adaptés.
Profils recherchés
Profil du candidat :
o Formation supérieure
o Expérience significative réussie sur un poste à responsabilité dans la fonction publique territoriale
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités
o Compétences confirmées en mangement, finances publiques, pilotage de projets, droit des collectivités,
o Aptitudes relationnelles fortes : capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective, à favoriser le travail en équipe, à valoriser les compétences, à promouvoir l’écoute et le dialogue
o Qualités personnelles : force de proposition, rigueur, sens de l’organisation, méthode, discrétion professionnelle
Profil du poste à pourvoir :
o Fonctionnaire uniquement,
o Catégorie A – Filière administrative
o Poste à temps complet.
o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle au mois de novembre, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
o Formation supérieure
o Expérience significative réussie sur un poste à responsabilité dans la fonction publique territoriale
o Maîtrise du fonctionnement des collectivités
o Compétences confirmées en mangement, finances publiques, pilotage de projets, droit des collectivités,
o Aptitudes relationnelles fortes : capacité à fédérer, à impulser une dynamique collective, à favoriser le travail en équipe, à valoriser les compétences, à promouvoir l’écoute et le dialogue
o Qualités personnelles : force de proposition, rigueur, sens de l’organisation, méthode, discrétion professionnelle
Profil du poste à pourvoir :
o Fonctionnaire uniquement,
o Catégorie A – Filière administrative
o Poste à temps complet.
o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle au mois de novembre, CNAS, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, Amicale du personnel, participation financière de la Collectivité sur les repas du midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845516
Informations complémentaires
Candidature à envoyer avant le 22 juin 2026 à :
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Hôtel de Ville
A l’attention de Madame le Maire
Place d’Isny, B.P. 29, Notre-Dame-de-Gravenchon
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
recrutements@pj2s.fr
Ou sur le site de la ville via le lien (CTRL + Clic pour suivre le lien) : Offres d'emploi - Port-Jérôme-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.