RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Offre n° O076260526000186
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
108 Boulevard de Strasbourg, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le GIP Contrat de ville Le Havre Seine Métropole, outil dédié à la coordination des financements et des dispositifs contractuels, en lien étroit avec les communes, l’État et les partenaires, recrute son responsable administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du GIP Contrat de ville, le ou la responsable administratif et financier assure la gestion administrative, financière, budgétaire et RH du GIP, accompagne le Directeur dans sa fonction d’ordonnateur et garantit la conformité juridique et financière des dispositifs confiés au groupement.
- Gestion et suivi financiers et budgétaires du GIP
Élaboration, suivi et exécution du budget, suivi de la trésorerie
Assistance à la fonction d’ordonnateur (recettes et dépenses)
Rédaction conjointe du compte financier au côté de l’agent comptable
Interface avec l’agent comptable
- Suivi des dispositifs politique de la ville
Participation au suivi financier des dispositifs Politique de la ville (contrat de ville, cité éducative), notamment par le suivi des conventions de financement et production des comptes-rendus financiers
Analyse financière des demandes de subvention et participation à l’instruction
- Appui administratif
Participation à la préparation des instances du GIP (comités de pilotage, assemblées générales)
Rédaction de projets de délibérations et documents administratifs
Le cas échéant, contribution à la mise à jour des règlements et procédures internes
- Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel mis à disposition en lien avec la DRH de la Communauté urbaine
Gestion administrative du personnel propre au GIP : contrats, avenants, paie, charges sociales
- Commande publique et sécurisation juridique, le cas échéant
Gestion administrative des procédures simplifiées de commande publique
Contribution à la rédaction des cahiers des charges
- Gestion et suivi financiers et budgétaires du GIP
Élaboration, suivi et exécution du budget, suivi de la trésorerie
Assistance à la fonction d’ordonnateur (recettes et dépenses)
Rédaction conjointe du compte financier au côté de l’agent comptable
Interface avec l’agent comptable
- Suivi des dispositifs politique de la ville
Participation au suivi financier des dispositifs Politique de la ville (contrat de ville, cité éducative), notamment par le suivi des conventions de financement et production des comptes-rendus financiers
Analyse financière des demandes de subvention et participation à l’instruction
- Appui administratif
Participation à la préparation des instances du GIP (comités de pilotage, assemblées générales)
Rédaction de projets de délibérations et documents administratifs
Le cas échéant, contribution à la mise à jour des règlements et procédures internes
- Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel mis à disposition en lien avec la DRH de la Communauté urbaine
Gestion administrative du personnel propre au GIP : contrats, avenants, paie, charges sociales
- Commande publique et sécurisation juridique, le cas échéant
Gestion administrative des procédures simplifiées de commande publique
Contribution à la rédaction des cahiers des charges
Profils recherchés
- Maîtrise de la comptabilité publique et du cadre financier des collectivités
- Compétences en gestion budgétaire et financière
- Connaissances en RH publique et droit administratif
- Capacité d’analyse financière
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
- Compétences en gestion budgétaire et financière
- Connaissances en RH publique et droit administratif
- Capacité d’analyse financière
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.