Chargé(e) de communication / évènementiel (h/f)

Offre n° O076260527001220
Publiée le 27/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) de communication doit contribuer à la stratégie de communication de la collectivité afin d’assurer la promotion des projets municipaux, la diffusion de l’information publique et le développement du lien avec les habitants. Il / elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux, les élus et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Conception des publications,
-Impression des supports de communication,
-Réalisation de prise de vue photos, films, vidéos,
-Aide technique sur exposition et événementiel
-Représentation avec le Maire à l’extérieur,
-Evènementiels et décoration,
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Participer à l'évaluation et l'analyse des besoins de communication de la collectivité
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)
Conception et/ou réalisation de produits de communication
Concevoir/réaliser les supports de communication (affiches, flyers, catalogue etc.)
Concevoir et organiser des actions d'information
Développement des relations avec la presse et les médias
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
Organiser la veille médias et en analyser les contenus
Constituer un dossier de presse

SAVOIRS
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique,
multimédia, etc.)
Ingénierie de la communication
Techniques et outils de communication
Techniques de graphisme
Chaîne graphique
Outils numériques et du multimédia
Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
Techniques et outils d'événementiel
Techniques et outils vidéo

Compétences personnelles, nécessaires et connaissances :
-Sens du contact
-Savoir écouter les personnes
-Etre attentif aux demandes des administrés
-Sens de l’organisation
-Autonome et savoir travailler en équipe
-S’exprimer clairement
-Sens de l’adaptation : accepter les directives
-Savoir prendre des initiatives
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Photoshop, indesign, Excel, Word)

BAC +2 étude et réalisation d'un produit de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont

Vous pouvez postuler directement sur l'offre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.