Auxiliaire de puériculture
Offre n° O076260528001337
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche, l’auxiliaire de puériculture encadre les enfants et assure l’accueil des familles en équipe
Missions / conditions d'exercice
Principales
Assure la prise en charge de l'enfant (sécurité, soins d'hygiène, alimentation, sommeil)
Respecte et applique les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
Prévoit et organise seule ou en équipe des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge de l’enfant
Encadre les sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueille les familles, assure les transmissions, accompagne les parents dans le cadre d'animations spécifiques possible en soirée
Participe à l’élaboration du projet d'établissement de la structure
Assure le pointage journalier des enfants
Gère les demandes de réservations
Assure l’encadrement de stagiaire
Participe aux réunions d'équipe un fois par mois le mercredi
Participe aux journée pédagogiques (3 fois dans l'année)
Secondaires
Travaille en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance en interne.
Participe aux événements municipaux impliquant la petite enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée).
Assure la continuité de direction pour gérer l’urgence en cas d’absence de la directrice selon le planning établi
Peut-être amener à faire certaines tâches administratives (commandes repas / réajustement du planning)
Assure en cas de besoin le remplacement d'un agent sur l'autre crèche de la ville
Assure la prise en charge de l'enfant (sécurité, soins d'hygiène, alimentation, sommeil)
Respecte et applique les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité de la structure
Prévoit et organise seule ou en équipe des activités d’éveil adaptées aux besoins et à l’âge de l’enfant
Encadre les sorties extérieures (ludothèque, médiathèque, promenades etc…)
Accueille les familles, assure les transmissions, accompagne les parents dans le cadre d'animations spécifiques possible en soirée
Participe à l’élaboration du projet d'établissement de la structure
Assure le pointage journalier des enfants
Gère les demandes de réservations
Assure l’encadrement de stagiaire
Participe aux réunions d'équipe un fois par mois le mercredi
Participe aux journée pédagogiques (3 fois dans l'année)
Secondaires
Travaille en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance en interne.
Participe aux événements municipaux impliquant la petite enfance (manifestations qui peuvent éventuellement avoir lieu le week-end ou en soirée).
Assure la continuité de direction pour gérer l’urgence en cas d’absence de la directrice selon le planning établi
Peut-être amener à faire certaines tâches administratives (commandes repas / réajustement du planning)
Assure en cas de besoin le remplacement d'un agent sur l'autre crèche de la ville
Profils recherchés
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture Exigé
Savoir-faire/savoir-être :
Connaitre le développement moteur et psychologique
Connaitre la réglementation des EAJE
Capacité à s'informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine de la petite enfance
Maitrise des règles d'hygiène de base
Qualités souhaitées :
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de dynamisme et de créativité
CARACTÉRISTIQUES
Type de contrat : emploi permanent vacance d’emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure
Poste à 28 h/semaine, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas
Dépassements horaires possible sur les temps forts petite enfance en soirée ou le week-end
Savoir-faire/savoir-être :
Connaitre le développement moteur et psychologique
Connaitre la réglementation des EAJE
Capacité à s'informer et à faire évoluer ses connaissances dans le domaine de la petite enfance
Maitrise des règles d'hygiène de base
Qualités souhaitées :
Bonnes capacités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir prendre des initiatives
Avoir le sens de l'organisation
Faire preuve de dynamisme et de créativité
CARACTÉRISTIQUES
Type de contrat : emploi permanent vacance d’emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure
Poste à 28 h/semaine, participation mutuelle et prévoyance, CNAS et forfait repas
Dépassements horaires possible sur les temps forts petite enfance en soirée ou le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Lettres de motivation et CV obligatoires à adresser à Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.