Chef de secteur intervention éducative H/F
Offre n° O076260529000382
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 PLACE ALBERT RENE, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Soutien éducatif Enfance et Jeunesse, votre mission consiste à :
• Coordonner les dispositifs éducatifs
• Participer et contribuer pour le service aux différents travaux mis en place par la Ville et ses partenaires autour des politiques d’éducation prioritaire, des politiques éducatives et de la protection de l’enfance.
• Coordonner les dispositifs éducatifs
• Participer et contribuer pour le service aux différents travaux mis en place par la Ville et ses partenaires autour des politiques d’éducation prioritaire, des politiques éducatives et de la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Définition de la stratégie
• Etre en veille et collecter les données nécessaires quant à l’évolution des territoires d’intervention, des partenariats et des contextes réglementaires liés aux champs d’intervention du dispositif,
• Abonder la réflexion des équipes du pôle … autour des problématiques de votre domaine d’intervention,
• Définir les enjeux et les objectifs du dispositif et être de force de proposition quant à leur évolution et adaptation au regard des contextes d’intervention.
Pilotage technique du dispositif de réussite éducative
• Organisation et animation des instances de pilotage du dispositif (comité technique et de pilotage),
• Elaboration et formalisation des procédures et des outils dédiés au suivi des parcours personnalisés des enfants,
• Suivi des indicateurs et tableaux de bord,
• Animation du partenariat institutionnel avec les établissements scolaires, le Conseil Départemental et les associations éducatives du Havre,
• Conception des actions individuelles et collectives proposées aux familles,
• Réalisation de l’évaluation et du bilan annuel d’activité de la PRE
Pilotage du partenariat opérationnel autour de situations individuelles :
• Animation des commissions partenariales de réussite éducative,
• Formalisation des diagnostics des enfants et élaboration des parcours personnalisés en partenariat avec les acteurs éducatifs,
• Coordination des acteurs (partenaires et professionnels du dispositif) concernés par un parcours personnalisé,
• Suivi et évaluation des parcours personnalisés.
Suivi financier et administratif du dispositif
• Réaliser les dossiers de demande de subvention, budgets prévisionnels et participer aux bilans financiers liés à l’activité du dispositif,
• Suivre l’exécution du budget lié au dispositif.
Accompagnement social et éducatif auprès des familles pour mettre en place le parcours personnalisé
• Réaliser des visites à domicile des familles entrées dans le dispositif, en appui aux référents famille,
• Finaliser le diagnostic et organiser l’orientation des familles vers les partenaires,
• Recadrer si nécessaire avec les familles les objectifs de leur accompagnement.
Management
• Management de l’équipe
• Animer l’équipe,
• Définir les objectifs des agents, évaluer et réguler leur activité,
• Accompagner la formation des agents.
ACTIVITES SECONDAIRES
Soutien à la cheffe de service dans le suivi de dossiers et dans la représentation aux réunions
• Assurer le suivi d’associations,
• Représenter la chef de service dans des réunions impliquant votre direction,
• Participer aux projets transversaux du Département développement social, familles et sport
• Rédiger des notes, argumentaires.
Définition de la stratégie
• Etre en veille et collecter les données nécessaires quant à l’évolution des territoires d’intervention, des partenariats et des contextes réglementaires liés aux champs d’intervention du dispositif,
• Abonder la réflexion des équipes du pôle … autour des problématiques de votre domaine d’intervention,
• Définir les enjeux et les objectifs du dispositif et être de force de proposition quant à leur évolution et adaptation au regard des contextes d’intervention.
Pilotage technique du dispositif de réussite éducative
• Organisation et animation des instances de pilotage du dispositif (comité technique et de pilotage),
• Elaboration et formalisation des procédures et des outils dédiés au suivi des parcours personnalisés des enfants,
• Suivi des indicateurs et tableaux de bord,
• Animation du partenariat institutionnel avec les établissements scolaires, le Conseil Départemental et les associations éducatives du Havre,
• Conception des actions individuelles et collectives proposées aux familles,
• Réalisation de l’évaluation et du bilan annuel d’activité de la PRE
Pilotage du partenariat opérationnel autour de situations individuelles :
• Animation des commissions partenariales de réussite éducative,
• Formalisation des diagnostics des enfants et élaboration des parcours personnalisés en partenariat avec les acteurs éducatifs,
• Coordination des acteurs (partenaires et professionnels du dispositif) concernés par un parcours personnalisé,
• Suivi et évaluation des parcours personnalisés.
Suivi financier et administratif du dispositif
• Réaliser les dossiers de demande de subvention, budgets prévisionnels et participer aux bilans financiers liés à l’activité du dispositif,
• Suivre l’exécution du budget lié au dispositif.
Accompagnement social et éducatif auprès des familles pour mettre en place le parcours personnalisé
• Réaliser des visites à domicile des familles entrées dans le dispositif, en appui aux référents famille,
• Finaliser le diagnostic et organiser l’orientation des familles vers les partenaires,
• Recadrer si nécessaire avec les familles les objectifs de leur accompagnement.
Management
• Management de l’équipe
• Animer l’équipe,
• Définir les objectifs des agents, évaluer et réguler leur activité,
• Accompagner la formation des agents.
ACTIVITES SECONDAIRES
Soutien à la cheffe de service dans le suivi de dossiers et dans la représentation aux réunions
• Assurer le suivi d’associations,
• Représenter la chef de service dans des réunions impliquant votre direction,
• Participer aux projets transversaux du Département développement social, familles et sport
• Rédiger des notes, argumentaires.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
• Connaissance de la Politique de la Ville
• Connaissance du programme de Réussite Educative (PRE)
• Maitrise du système éducatif et social,
• Capacité dans la conduite de projets,
• Capacité à repérer, mobiliser et fédérer différents partenaires et animer un réseau,
• Capacité à mener un entretien,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse.
Compétences comportementales
• Excellent relationnel,
• Capacité de négociation, de médiation et de gestion des conflits,
• Organisation, rigueur,
• Discrétion indispensable, capacité à respecter le secret professionnel,
• Esprit d’initiative, être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie,
• Qualité pédagogique et savoir s’adapter à son interlocuteur.
• Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes et partenaires stratégiques notamment en cas de situations particulières et urgentes.
Compétences managériales
• Capacité à gérer une équipe,
• Capacité d’écoute active,
• Formation et accompagnement des agents dans la réalisation de leurs missions.
PARTICULARITE(S) DU POSTE
Capacité à travailler sur l’ensemble de la ville et notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
• CCAS, 3 place Albert René, 76600 Le Havre
• 36h05 du lundi au vendredi - OAGT
• Disponibilité ponctuelle en soirée et samedi
Compétences techniques
• Connaissance de la Politique de la Ville
• Connaissance du programme de Réussite Educative (PRE)
• Maitrise du système éducatif et social,
• Capacité dans la conduite de projets,
• Capacité à repérer, mobiliser et fédérer différents partenaires et animer un réseau,
• Capacité à mener un entretien,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse.
Compétences comportementales
• Excellent relationnel,
• Capacité de négociation, de médiation et de gestion des conflits,
• Organisation, rigueur,
• Discrétion indispensable, capacité à respecter le secret professionnel,
• Esprit d’initiative, être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie,
• Qualité pédagogique et savoir s’adapter à son interlocuteur.
• Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes et partenaires stratégiques notamment en cas de situations particulières et urgentes.
Compétences managériales
• Capacité à gérer une équipe,
• Capacité d’écoute active,
• Formation et accompagnement des agents dans la réalisation de leurs missions.
PARTICULARITE(S) DU POSTE
Capacité à travailler sur l’ensemble de la ville et notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
• CCAS, 3 place Albert René, 76600 Le Havre
• 36h05 du lundi au vendredi - OAGT
• Disponibilité ponctuelle en soirée et samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194370
Informations complémentaires
CV +LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.