REFERENT-E INCLUSION ET REUSSITE EDUCATIVE

Offre n° O076260529000602
Publiée le 29/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place aristide briand, Elbeuf (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville
Soutien aux directions d’écoles
Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des actions d’alternative à la sanction (mesures de responsabilisation) avec le collège et le lycée F.Buisson et les services de la ville :
 Des échanges et rencontres avec les personnels de direction et les CPE des établissements sur les élèves repérés.
 Identification collaborative du type de mesure adaptée à la problématique du jeune : nature de la mesure de responsabilisation, durée, périodicité, lieu d’accueil).
 Travail d’organisation de la mesure de responsabilisation avec la structure d’accueil : services de la mairie, du CCAS et les associations locales.
 Rencontres avec l’élève, sa famille, l’établissement scolaire et la structure d’accueil pour la contractualisation de ce dispositif.
 Suivi de l’élève durant la mesure de responsabilisation et à l’issue par la rédaction d’un bilan. Puis, un suivi lors de son retour au collège et tout au long de l’année scolaire.

- Soutien aux directions d’écoles :
 Accompagnement et gestion de certaines situations individuelles pour des enfants ne relevant pas du PRE.
 Facilitation à mobiliser les partenaires éducatifs et à orienter vers les structures de droit commun et les associations locales.
 Renforcement du lien entre les écoles, le PRE et les services municipaux.

- Accompagnement pour l’inclusion et le bien-être des enfants et des jeunes elbeuviens sur leurs différents temps de vie.
 Aide et accompagnement des familles vers les partenaires de droit commun, les structures inclusives voire de la création d’associations et de groupes de paroles.
 Participation aux Équipes de Suivi et de Scolarisation (ESS) à la demande des familles.
 Co-pilotage du groupe de travail « Inclusion et Handicap » de la Cité éducative avec le PRH76, l’éducation nationale et la Direction Générale des Service.
 Participation aux comités techniques des différentes manifestations de la ville pour développer un volet inclusif.
 Recherche de nouveaux partenariats au bénéfice des enfants et des jeunes.
 Participation au Conseil Local de Santé Mentale.
Profils recherchés
Diplôme BAC+2 minimum (CESF, DEJEPS …)
Expérience dans l’accompagnement éducatif, la médiation familiale, le travail social
Expérience de 3 ans minimum dans l’accompagnement socio-éducatif d’enfants avec la mobilisation des familles
Connaissances des dispositifs éducatifs, du fonctionnement de l’Éducation Nationale et des acteurs institutionnels, de l’offre d’animation socioculturelle, des dispositifs de soutien à la parentalité, à l’inclusion et au handicap
Connaissances des acteurs associatifs
Connaissances de la Cité Éducative
Connaissances des techniques de communication, de travail partenarial, coopératif et collaboratif
Maitres des outils informatiques Sens du service public
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Travail en équipe, rigueur, réactivité
Respect de la confidentialité et discrétion
Sens de l’initiative, de l’innovation

Contact et modalités de candidature

Contact
0232969010
Informations complémentaires
 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
 Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
 Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.