Agent polyvalent de restauration et d'entretien
Offre n° O076260529001697
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Sigy-en-Bray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
smic brut
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Situation du poste dans l’organigramme : Sous l’autorité hiérarchique de la Présidente du SIVOS
Intitulé du poste : Agent polyvalent de restauration et d’entretien et encadrement des enfants dans le bus scolaire.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : adjoint technique
Temps de travail : Temps non complet 29H annualisé
Horaires de travail : selon planning transmis à l’agent chaque année, et besoins du service
Situation du poste dans l’organigramme : Sous l’autorité hiérarchique de la Présidente du SIVOS
Intitulé du poste : Agent polyvalent de restauration et d’entretien et encadrement des enfants dans le bus scolaire.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : adjoint technique
Temps de travail : Temps non complet 29H annualisé
Horaires de travail : selon planning transmis à l’agent chaque année, et besoins du service
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer les enfants dans le bus, dans le respect de la charte de l’accompagnateur du règlement national du transport scolaire.
* Encadrement des enfants à la cantine : accueil des enfants, participer au service des repas dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service.
* Nettoyer les tables de cantine, mettre le couvert et desservir
* Encadrement et surveillance active des enfants dans la salle de garderie, de goûter et dans la cour.
* Entretien des locaux de l’école et de la cantine :
- nettoyer vaisselle et ustensiles et rangement
- remise en état des surfaces et locaux du restaurant scolaire après le service
- nettoyage des classes après utilisation dans le respect des règles d’hygiène en collectivité
- nettoyer et désinfecter les sanitaires quotidiennement
- entretien et nettoyage du linge
* Aide à la cuisine sous la direction de la cuisinière en cas d’absence d’un agent
- Effectuer le grand ménage pendant les petites vacances et les vacances d’été, sur demande de l’autorité hiérarchique (vitres, plinthes, portes et murs, mobilier, tuyauterie, encadrements des portes, fenêtres, radiateurs, poussières et toile d’araignée…)
* Encadrement des enfants à la cantine : accueil des enfants, participer au service des repas dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service.
* Nettoyer les tables de cantine, mettre le couvert et desservir
* Encadrement et surveillance active des enfants dans la salle de garderie, de goûter et dans la cour.
* Entretien des locaux de l’école et de la cantine :
- nettoyer vaisselle et ustensiles et rangement
- remise en état des surfaces et locaux du restaurant scolaire après le service
- nettoyage des classes après utilisation dans le respect des règles d’hygiène en collectivité
- nettoyer et désinfecter les sanitaires quotidiennement
- entretien et nettoyage du linge
* Aide à la cuisine sous la direction de la cuisinière en cas d’absence d’un agent
- Effectuer le grand ménage pendant les petites vacances et les vacances d’été, sur demande de l’autorité hiérarchique (vitres, plinthes, portes et murs, mobilier, tuyauterie, encadrements des portes, fenêtres, radiateurs, poussières et toile d’araignée…)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
• Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…),
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
• Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
• Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien,
• Transmettre les besoins en produits d’entretien et d’hygiène à la personne chargée des commandes,
• Surveillance active des enfants sur tous les temps périscolaires (cantine, garderie, cour, bus)
• Remplir sa mission d’accompagnateur dans les transports scolaires dans le respect de la charte du règlement national du transport. COMPETENCES D’ORGANISATION
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection,
• Savoir repérer les dysfonctionnements
et les signaler
COMPETENCES D’ADAPTATION
• Faire face aux urgences et imprévus
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• S’adapter au travail en équipe
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas, garderie, cour de récréation et bus
• Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…),
• Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
• Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
• Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien,
• Transmettre les besoins en produits d’entretien et d’hygiène à la personne chargée des commandes,
• Surveillance active des enfants sur tous les temps périscolaires (cantine, garderie, cour, bus)
• Remplir sa mission d’accompagnateur dans les transports scolaires dans le respect de la charte du règlement national du transport. COMPETENCES D’ORGANISATION
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
• Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire
• Savoir appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection,
• Savoir repérer les dysfonctionnements
et les signaler
COMPETENCES D’ADAPTATION
• Faire face aux urgences et imprévus
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• S’adapter au travail en équipe
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps de repas, garderie, cour de récréation et bus
Contact et modalités de candidature
Contact
0235094424
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.