RESPONSABLE ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Offre n° O076260529001880
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gonfreville-l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce cadre assure la responsabilité et l’organisation du Service Accueil et Accompagnement Social du CCAS pour répondre aux enjeux politiques posés sur l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
En missions principales :
-Met en œuvre la politique d’aides facultatives définies par le Conseil d’Administration, en assure l’évaluation et propose des ajustements.
- Collabore à la réalisation de l’analyse des besoins et son actualisation
- Participe à la préparation budgétaire
- Travaille en collaboration avec la direction de la solidarité sur l’émergence de projets innovants (santé, alimentation, prévention des Violences Intra Familiales, épicerie sociale…..)
- conçoit et met en œuvre des projets d’action sociale répondant aux besoins de la population
En missions secondaires :
- Participe aux cellules de veille
- Participe à la Commission Permanente et aux instances consultatives du CCAS
-Met en œuvre la politique d’aides facultatives définies par le Conseil d’Administration, en assure l’évaluation et propose des ajustements.
- Collabore à la réalisation de l’analyse des besoins et son actualisation
- Participe à la préparation budgétaire
- Travaille en collaboration avec la direction de la solidarité sur l’émergence de projets innovants (santé, alimentation, prévention des Violences Intra Familiales, épicerie sociale…..)
- conçoit et met en œuvre des projets d’action sociale répondant aux besoins de la population
En missions secondaires :
- Participe aux cellules de veille
- Participe à la Commission Permanente et aux instances consultatives du CCAS
Profils recherchés
- Cadre expérimenté qui possède une formation, diplôme ou expérience significative dans le domaine social, médico-social ou de la santé.
- Forte aptitude à l'encadrement (dans un CCAS serait un plus), au travail en équipe et en transversalité.
- Ce cadre doit maîtriser la législation et des institutions publiques et sociales et plus spécifiquement des CCAS.
- Il doit savoir favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
- Il doit être en mesure conduire des entretiens sociaux comprendre et savoir réagir face aux situations de crise.
- Soucieux du secret professionnel, il sera le garant du respect de la confidentialité et de la déontologie.
- Ses qualités relationnelles et rédactionnelles et son aptitude à communiquer seront des atouts au quotidien dans l'exercice de ses fonctions
- Forte aptitude à l'encadrement (dans un CCAS serait un plus), au travail en équipe et en transversalité.
- Ce cadre doit maîtriser la législation et des institutions publiques et sociales et plus spécifiquement des CCAS.
- Il doit savoir favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser.
- Il doit être en mesure conduire des entretiens sociaux comprendre et savoir réagir face aux situations de crise.
- Soucieux du secret professionnel, il sera le garant du respect de la confidentialité et de la déontologie.
- Ses qualités relationnelles et rédactionnelles et son aptitude à communiquer seront des atouts au quotidien dans l'exercice de ses fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
- Une rémunération adaptée selon le profil,
- Une participation employeur à la prévoyance, mutuelle…
- Prestations sociales, culturelles et sportives (COS),
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %
- Des primes semestrielles et un CIA intéressant,
- Une participation employeur à la prévoyance, mutuelle…
- Prestations sociales, culturelles et sportives (COS),
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 %
- Des primes semestrielles et un CIA intéressant,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.