Responsable de pôle
Offre n° O076260602000787
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Martainville-Épreville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS+ Santé
Descriptif de l'emploi
La CCICV recherche son responsable de pôle situé à Martainville Epreville.
Missions / conditions d'exercice
1.Responsabilité fonctionnelle : responsable du pôle intercommunal de Martainville
Animer et coordonner la mise en œuvre territoriale des politiques et compétences communautaires confiées au pôle de Martainville en veillant à la cohérence et au respect de l'action de l’EPCI
Participation, sous l'autorité directe du DGS, au Comité de Direction ; contribution à la préparation et au déroulement des instances communautaires (Commissions, Bureau et Conseil Communautaires)
Encadrement du personnel affecté au pôle ; garant des droits et obligations des fonctionnaires placés sous sa responsabilité, de l’intérêt général et des valeurs managériales de l’EPCI Animation de terrain en lien avec les élus, les services de l'État, les collectivités locales et les communes
2.Responsabilités opérationnelles :
2.a.Responsable de l’urbanisme prospectif et de la planification :
Pilotage du SCOT et contrôle du respect des objectifs (calendrier)
Suivi et coordination avec les collaborateurs en charge des documents de planification (PLU I, PLU, cartes communales)
Echanges réguliers avec les responsables des services « instruction des autorisations d’urbanisme » (pôles de Buchy et de Montville) pour renforcer la cohérence entre l’application du droit des sols et les documents de planification
Suivi des contentieux nés des documents de planification
Participer à la définition des orientations du territoire en matière de planification et accompagner les élus dans la traduction de leurs projets d'aménagement
Pilotage technique du Plan Climat Air Énergie Territorial
Interlocuteur technique de l’Agence d’Urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine & Eure
2.b.Responsable des politiques contractuelles territoriales de type « contrat de Pays », contrats départementaux, programme LEADER, …..
Pilotage et coordination des dispositifs contractuels
Conseil opérationnel aux porteurs de projets
Garant de la maîtrise financière et de l’atteinte des objectifs
2.c. Réfèrent « gens du voyage »
- Suivi technique de la compétence, en lien avec le Vice-Président référent
- Représentation auprès des partenaires, gestion administrative et financière de la compétence, interlocuteur technique et administratif des élus locaux et de la Préfecture
- Appui aux Maires sur les problématiques relatives aux gens du voyage (médiation, stationnement, sédentarisation, application de la police du Maire, ……)
Animer et coordonner la mise en œuvre territoriale des politiques et compétences communautaires confiées au pôle de Martainville en veillant à la cohérence et au respect de l'action de l’EPCI
Participation, sous l'autorité directe du DGS, au Comité de Direction ; contribution à la préparation et au déroulement des instances communautaires (Commissions, Bureau et Conseil Communautaires)
Encadrement du personnel affecté au pôle ; garant des droits et obligations des fonctionnaires placés sous sa responsabilité, de l’intérêt général et des valeurs managériales de l’EPCI Animation de terrain en lien avec les élus, les services de l'État, les collectivités locales et les communes
2.Responsabilités opérationnelles :
2.a.Responsable de l’urbanisme prospectif et de la planification :
Pilotage du SCOT et contrôle du respect des objectifs (calendrier)
Suivi et coordination avec les collaborateurs en charge des documents de planification (PLU I, PLU, cartes communales)
Echanges réguliers avec les responsables des services « instruction des autorisations d’urbanisme » (pôles de Buchy et de Montville) pour renforcer la cohérence entre l’application du droit des sols et les documents de planification
Suivi des contentieux nés des documents de planification
Participer à la définition des orientations du territoire en matière de planification et accompagner les élus dans la traduction de leurs projets d'aménagement
Pilotage technique du Plan Climat Air Énergie Territorial
Interlocuteur technique de l’Agence d’Urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine & Eure
2.b.Responsable des politiques contractuelles territoriales de type « contrat de Pays », contrats départementaux, programme LEADER, …..
Pilotage et coordination des dispositifs contractuels
Conseil opérationnel aux porteurs de projets
Garant de la maîtrise financière et de l’atteinte des objectifs
2.c. Réfèrent « gens du voyage »
- Suivi technique de la compétence, en lien avec le Vice-Président référent
- Représentation auprès des partenaires, gestion administrative et financière de la compétence, interlocuteur technique et administratif des élus locaux et de la Préfecture
- Appui aux Maires sur les problématiques relatives aux gens du voyage (médiation, stationnement, sédentarisation, application de la police du Maire, ……)
Profils recherchés
b Savoirs :
Droit de l’urbanisme et de l’aménagement
Politiques publiques d’aménagement du territoire ;
Procédures d’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
Enjeux fonciers, immobiliers et environnementaux
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement et de
l’aménagement territorial
- Méthodes de conduite de projet et de travail en mode projet
b Savoir-faire :
- Assistance et conseil auprès des élus
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement
Droit de l’urbanisme et de l’aménagement
Politiques publiques d’aménagement du territoire ;
Procédures d’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
Enjeux fonciers, immobiliers et environnementaux
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement et de
l’aménagement territorial
- Méthodes de conduite de projet et de travail en mode projet
b Savoir-faire :
- Assistance et conseil auprès des élus
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Animation de la relation aux différents publics du territoire
- Coordination et accompagnement des projets de développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232939530
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président, Monsieur Eric HERBET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.