Chargé d'études mobilités et compétences (F/H)
Offre n° O076260604000306
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Chargé d'études mobilités et compétences (F/H) - DGA RHATO - SMC - Cellule GPEC
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisation (DGA RHATO), le service mobilités et compétences recherche un(e) Chargé(e) d'études et de projets RH.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles),
- La formation,
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- L'accompagnement au retour et maintien en emploi et l'accompagnement au projet professionnel.
Le candidat recruté rejoindra l'équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d'études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Missions principales:
- Fiabiliser les données pour tous les processus du service,
- Réaliser des études et des statistiques sur l'ensemble des missions du service,
- Assurer l'accompagnement de l'ensemble des missions du service (projets, développement de nouveaux dispositifs, outils, processus, info/com...),
- Assurer le suivi et le diagnostic des métiers, emplois et postes de la collectivité,
- Accompagner les directions métiers dans l'évolution de leur organisation.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisation (DGA RHATO), le service mobilités et compétences recherche un(e) Chargé(e) d'études et de projets RH.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles),
- La formation,
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- L'accompagnement au retour et maintien en emploi et l'accompagnement au projet professionnel.
Le candidat recruté rejoindra l'équipe GPEC, composée de 4 agents (1 responsable et 3 chargés d'études) et interviendra sur les différentes missions du service.
Missions principales:
- Fiabiliser les données pour tous les processus du service,
- Réaliser des études et des statistiques sur l'ensemble des missions du service,
- Assurer l'accompagnement de l'ensemble des missions du service (projets, développement de nouveaux dispositifs, outils, processus, info/com...),
- Assurer le suivi et le diagnostic des métiers, emplois et postes de la collectivité,
- Accompagner les directions métiers dans l'évolution de leur organisation.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
- De formation bac+2/bac+3 en ressources humaines, administration, gestion, ou équivalent. Une première expérience en analyse de données RH, GPEC, ou conduite de projets serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales.
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, participation aux frais de trajets, prévoyance et mutuelle (si contrat labellisé).
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
- Ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
- De formation bac+2/bac+3 en ressources humaines, administration, gestion, ou équivalent. Une première expérience en analyse de données RH, GPEC, ou conduite de projets serait un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques, appétence pour l'informatique et le travail d'équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles, connaissances statistiques et de conduite de projet.
- Capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion.
- Esprit d'initiative, méthodique, rigoureux, organisé.
- Connaissances des collectivités territoriales.
Avantages:
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, participation aux frais de trajets, prévoyance et mutuelle (si contrat labellisé).
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.