163/26-1 - Logisticien(ne)/magasinier(ère)
Offre n° O076260604001231
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Équipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : TECHNIQUE : Adjoint technique à Agent de maîtrise
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chargé(e) de la coordination des magasiniers et des convoyeurs
N+2 : Chef(fe) du service Logistique
N+3 : Chef(fe) du groupement Technique et logistique
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Echanges fréquents avec les groupements fonctionnels, territoriaux et les centres d'incendie et de secours.
Externes : Echanges réguliers avec les fournisseurs, les livreurs, les professionnels de la logistique.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Magasinier ou magasinière - Fiche n° E3D/14
Missions principales :
- Réceptionner les colis et contrôler la cohérence des bons de livraison ;
- Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des colis réceptionnés ou expédiés ;
- Faire remonter en temps réel au responsable du magasin les livraisons, l'état et l'inventaire des matériels et produits réceptionnés ;
- Mettre en stock les matériels et produits et gérer les stocks (entrées, sorties) ;
- Assurer la traçabilité de la prise en compte des colis transitant au sein du plateau logistique à l'aide des outils mis à sa disposition ;
- Assurer la mise à disposition des colis dans la zone de départ ;
- Distribuer les colis à destination des groupements fonctionnels et de la direction départementale ;
- Assurer le rangement permanent du magasin et de ses circulations ;
- Participer à l'entretien des locaux du magasin et des circulations adjacentes ;
- Respecter les règles de bon fonctionnement et de sécurité au sein du magasin ;
- Veiller à l'intégrité des matériels et stocks entreposés en appliquant les règles de sécurisation et d'accès au magasin ;
- Réaliser régulièrement, et au moins annuellement, les inventaires de contrôle des stocks à la demande du (de la) chef(fe) du service Logistique ;
- Participer à la gestion des déchets générés par l'activité du service Logistique (tri, stockage, élimination) ;
- Contribuer au contrôle d’accès du plateau logistique et du parc de stationnement en réceptionnant les appels provenant des interphones/visiophones et en actionnant les commandes à distance le cas échéant.
Missions secondaires :
- Peut être amené, à titre exceptionnel ou en période de carence, et en fonction de l'aptitude médicale, à assurer des convoyages ou navettes ;
- Assurer des missions particulières ou répondre ponctuellement à toutes demandes exceptionnelles en fonction des besoins du service ;
- En cas de besoin, participer au maintien de l'accessibilité des entrées de la direction, notamment lors de conditions climatiques exceptionnelles.
Affectation fonctionnelle :
Groupement Technique et logistique
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chargé(e) de la coordination des magasiniers et des convoyeurs
N+2 : Chef(fe) du service Logistique
N+3 : Chef(fe) du groupement Technique et logistique
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Echanges fréquents avec les groupements fonctionnels, territoriaux et les centres d'incendie et de secours.
Externes : Echanges réguliers avec les fournisseurs, les livreurs, les professionnels de la logistique.
Dimensionnement du groupement Technique et Logistique
7 services ;
4 ateliers ;
67 postes budgétaires.
Référence métier CNFPT : Magasinier ou magasinière - Fiche n° E3D/14
Missions principales :
- Réceptionner les colis et contrôler la cohérence des bons de livraison ;
- Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des colis réceptionnés ou expédiés ;
- Faire remonter en temps réel au responsable du magasin les livraisons, l'état et l'inventaire des matériels et produits réceptionnés ;
- Mettre en stock les matériels et produits et gérer les stocks (entrées, sorties) ;
- Assurer la traçabilité de la prise en compte des colis transitant au sein du plateau logistique à l'aide des outils mis à sa disposition ;
- Assurer la mise à disposition des colis dans la zone de départ ;
- Distribuer les colis à destination des groupements fonctionnels et de la direction départementale ;
- Assurer le rangement permanent du magasin et de ses circulations ;
- Participer à l'entretien des locaux du magasin et des circulations adjacentes ;
- Respecter les règles de bon fonctionnement et de sécurité au sein du magasin ;
- Veiller à l'intégrité des matériels et stocks entreposés en appliquant les règles de sécurisation et d'accès au magasin ;
- Réaliser régulièrement, et au moins annuellement, les inventaires de contrôle des stocks à la demande du (de la) chef(fe) du service Logistique ;
- Participer à la gestion des déchets générés par l'activité du service Logistique (tri, stockage, élimination) ;
- Contribuer au contrôle d’accès du plateau logistique et du parc de stationnement en réceptionnant les appels provenant des interphones/visiophones et en actionnant les commandes à distance le cas échéant.
Missions secondaires :
- Peut être amené, à titre exceptionnel ou en période de carence, et en fonction de l'aptitude médicale, à assurer des convoyages ou navettes ;
- Assurer des missions particulières ou répondre ponctuellement à toutes demandes exceptionnelles en fonction des besoins du service ;
- En cas de besoin, participer au maintien de l'accessibilité des entrées de la direction, notamment lors de conditions climatiques exceptionnelles.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Titulaire du permis cariste apprécié ;
Permis B exigé ;
Permis C apprécié.
Connaissances : Connaissance de base en informatique, notamment bureautique.
Savoir-faire :
Aptitude physique à la manutention obligatoire ;
Aptitude et habilitation à la conduite des chariots automoteurs ou de nacelles ;
Expérience de sapeur-pompier volontaire appréciée ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
Sens du relationnel ;
Autonomie ;
Discipline, rigueur, méthode et probité.
Encadrement
Titulaire du permis cariste apprécié ;
Permis B exigé ;
Permis C apprécié.
Connaissances : Connaissance de base en informatique, notamment bureautique.
Savoir-faire :
Aptitude physique à la manutention obligatoire ;
Aptitude et habilitation à la conduite des chariots automoteurs ou de nacelles ;
Expérience de sapeur-pompier volontaire appréciée ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
Sens du relationnel ;
Autonomie ;
Discipline, rigueur, méthode et probité.
Encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.31.06
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Travail en horaires réguliers ;
Disponibilité en fonction des obligations du service ;
Travail pouvant nécessiter des déplacements au sein du département.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective
Contacts
Cheffe de service Logistique : 02.35.56.31.06
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 04/07/2026
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 163/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Travail en horaires réguliers ;
Disponibilité en fonction des obligations du service ;
Travail pouvant nécessiter des déplacements au sein du département.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective
Contacts
Cheffe de service Logistique : 02.35.56.31.06
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ? Date limite de candidature : 04/07/2026
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Candidatures externes, joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 163/26-1) en format PDF via le site internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
• Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.