Chef(fe) de service évaluation des données et informatique décisionnelle - Adjoint(e) au (a la) Chef(fe) du Groupement Performance et Gouvernance de la donnée
Offre n° O076260604001352
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de
l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes
d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Performance et gouvernance de la donnée :
Développer le modèle de management de la
performance globale (séminaire PPG, pilotage du
portefeuille de projets stratégiques) ;
Définir et manager les données de référence ;
Définir et déployer le système d’information
décisionnel ;
Manager l’info-valorisation du SI.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de
l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes
d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur
évacuation.
Missions du groupement Performance et gouvernance de la donnée :
Développer le modèle de management de la
performance globale (séminaire PPG, pilotage du
portefeuille de projets stratégiques) ;
Définir et manager les données de référence ;
Définir et déployer le système d’information
décisionnel ;
Manager l’info-valorisation du SI.
Missions / conditions d'exercice
Filière(s) et plage(s) de grades du poste et temps de travail : SPP : Capitaine à Commandant ou TECHNIQUE : Ingénieur à Ingénieur principal
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Pilotage et ressources numériques
Groupement Performance et gouvernance de la donnée
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) du groupement Performance et gouvernance de la donnée.
N+2 : Chefferie de la Sous-direction Pilotage et ressources numériques.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : L’ensemble des entités du SDIS 76.
Externes : Fournisseurs et prestataires divers.
Dimensionnement du groupement Performance et gouvernance de la donnée :
2 services ;
4 agents.
Référence métier CNFPT : Chef ou cheffe de groupement - Fiche n° F1A/02
Missions principales :
Le (La) chef(fe) de service doit être force de conseil eta ccompagner les services demandeurs d’indicateurs (analyse
des besoins, recherche et sélection de l'information adaptée à la demande, définition des cas d’usage, présentation
des résultats et diffusion).
Info-valorisation :
- Valoriser le patrimoine de données ;
- Développer le système d’information décisionnel (tableaux de bords) ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bords pour différents niveaux hiérarchiques
• Les groupements fonctionnels et territoriaux ;
• Les centres de secours : Chefs de centre et SP.
Évaluation :
- Contribuer à l’évaluation et à la conception des outils de collecte des données ;
- Contribuer à l’élaboration du référentiel de données du Système d’information ;
- Veiller à définir et contextualiser la donnée ;
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites en mettant en place des requêtes de cohérence ;
- Valoriser les résultats et les préconisations éventuelles par leur restitution sous des formes diverses.
Missions secondaires - L’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement est chargé(e) d’assister le (la) chef(fe) de groupement dans ses missions et de le (la) suppléer en son absence ;
- Réaliser des actions de formations pour le SDIS 76 dans son domaine de compétence ;
- En fonction des besoins du SDIS, participer à l’astreinte d’exploitation et de sécurité du SI.
Emploi opérationnel (SP)
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l’agent et des nécessités de service.
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Pilotage et ressources numériques
Groupement Performance et gouvernance de la donnée
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger
76190 YVETOT
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) du groupement Performance et gouvernance de la donnée.
N+2 : Chefferie de la Sous-direction Pilotage et ressources numériques.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : L’ensemble des entités du SDIS 76.
Externes : Fournisseurs et prestataires divers.
Dimensionnement du groupement Performance et gouvernance de la donnée :
2 services ;
4 agents.
Référence métier CNFPT : Chef ou cheffe de groupement - Fiche n° F1A/02
Missions principales :
Le (La) chef(fe) de service doit être force de conseil eta ccompagner les services demandeurs d’indicateurs (analyse
des besoins, recherche et sélection de l'information adaptée à la demande, définition des cas d’usage, présentation
des résultats et diffusion).
Info-valorisation :
- Valoriser le patrimoine de données ;
- Développer le système d’information décisionnel (tableaux de bords) ;
- Élaborer et suivre des tableaux de bords pour différents niveaux hiérarchiques
• Les groupements fonctionnels et territoriaux ;
• Les centres de secours : Chefs de centre et SP.
Évaluation :
- Contribuer à l’évaluation et à la conception des outils de collecte des données ;
- Contribuer à l’élaboration du référentiel de données du Système d’information ;
- Veiller à définir et contextualiser la donnée ;
- Vérifier et garantir la fiabilité des données produites en mettant en place des requêtes de cohérence ;
- Valoriser les résultats et les préconisations éventuelles par leur restitution sous des formes diverses.
Missions secondaires - L’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de groupement est chargé(e) d’assister le (la) chef(fe) de groupement dans ses missions et de le (la) suppléer en son absence ;
- Réaliser des actions de formations pour le SDIS 76 dans son domaine de compétence ;
- En fonction des besoins du SDIS, participer à l’astreinte d’exploitation et de sécurité du SI.
Emploi opérationnel (SP)
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l’agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Diplôme et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine décisionnel et dans la conduite de projet.
Connaissances :
Du statut de la fonction publique ;
Du fonctionnement de la structure ;
En statistiques simples ;
Construction de tableaux de bords et de tableaux croisés dynamiques ;
De Business Object et Excel indispensable.
Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l’outil informatique et des logiciels de traitement de données.
Savoir-être :
Discrétion professionnelle ;
Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
Capacités d'analyse, d’anticipation ;
Etre rigoureux ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Encadrement : Agents du groupement.
Diplôme et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine décisionnel et dans la conduite de projet.
Connaissances :
Du statut de la fonction publique ;
Du fonctionnement de la structure ;
En statistiques simples ;
Construction de tableaux de bords et de tableaux croisés dynamiques ;
De Business Object et Excel indispensable.
Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l’outil informatique et des logiciels de traitement de données.
Savoir-être :
Discrétion professionnelle ;
Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique ;
Capacités d'analyse, d’anticipation ;
Etre rigoureux ;
Autonomie et esprit d'initiative.
Encadrement : Agents du groupement.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.35.56.38.23
Informations complémentaires
Temps de travail
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Pour les PATS :
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans
un domaine équivalent
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Chef de la sous-direction Pilotage et ressources numériques : 02.35.56.38.23
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence R128/26-1) en format PDF via le site
internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
Pour les SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Pour les PATS :
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 2.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans
un domaine équivalent
Pour les officiers : Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / Amicale interne
Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail)
Contacts
Chef de la sous-direction Pilotage et ressources numériques : 02.35.56.38.23
Service des Recrutements : 02.32.70.70.36
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence R128/26-1) en format PDF via le site
internet du SDIS 76 : https://www.sdis76.fr/offres/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.