Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O076260604001538
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assister l’équipe enseignante pour l’accueil ; l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants et la mise en place des conditions favorisant le bien-être des très jeunes enfants.
• Préparer et mettre en état de propreté des locaux et des matériels notamment ceux servant directement aux enfants.
• Participer activement à l’encadrement et l’organisation du service de restauration.
• Préparer et mettre en état de propreté des locaux et des matériels notamment ceux servant directement aux enfants.
• Participer activement à l’encadrement et l’organisation du service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents et transmettre les informations,
- Aider l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
- Participer à la communauté éducative,
- Assurer la surveillance des enfants sur les différents temps quotidiens de l’enfant,
- Proposer des animations sur le temps de pause méridienne,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : propreté corporelle (passage aux toilettes, lavage des mains…), habillage/déshabillage, marcher avec des couverts et se servir…
- Veiller à la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Réaliser les premiers soins
- Maintenir de l’entretien des matériels et locaux destinés aux enfants selon le plan de nettoyage établi,
- Respecter de l’utilisation et dosage des produits et assurer son stockage hors de la portée des enfants,
- Participer aux bonnes pratiques des consommations énergétiques,
- Adopter les bons gestes et matériels afin d’assurer sa sécurité,
- Être force de propositions et/ou rendre compte des éléments permettant d’assurer la sécurité es enfants.
Participation à l’organisation des évènements festifs proposés par la municipalité.
Participation aux sorties organisés par l’école.
- Aider l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
- Participer à la communauté éducative,
- Assurer la surveillance des enfants sur les différents temps quotidiens de l’enfant,
- Proposer des animations sur le temps de pause méridienne,
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : propreté corporelle (passage aux toilettes, lavage des mains…), habillage/déshabillage, marcher avec des couverts et se servir…
- Veiller à la sécurité et l’hygiène des enfants,
- Réaliser les premiers soins
- Maintenir de l’entretien des matériels et locaux destinés aux enfants selon le plan de nettoyage établi,
- Respecter de l’utilisation et dosage des produits et assurer son stockage hors de la portée des enfants,
- Participer aux bonnes pratiques des consommations énergétiques,
- Adopter les bons gestes et matériels afin d’assurer sa sécurité,
- Être force de propositions et/ou rendre compte des éléments permettant d’assurer la sécurité es enfants.
Participation à l’organisation des évènements festifs proposés par la municipalité.
Participation aux sorties organisés par l’école.
Profils recherchés
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant,
• Notions liées à l’accueil de l’enfant porteur de handicap,
• Maitriser les techniques d’hygiène et de sécurité,
• Maitrise des gestes d’urgence et de secours,
• Connaissance des règles d’hygiène et de secours,
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux,
• Connaitre les programmes et le fonctionnement de l’école, le rôle de l’équipe pédagogique et son rôle au sein de cette organisation,
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
• Répondre aux obligations professionnelles des fonctionnaires neutralité, laïcité, égalité de traitement, secret professionnel, discrétion…
• Avoir une tenue et attitude respectueuse du public,
• Avoir une bonne qualité relationnelle par la capacité d’écoute, savoir rendre compte et une communication bienveillante auprès des adultes et enfants,
• Être disponibles et polyvalent.
• Prendre ses congés en dehors des périodes d’activités scolaires,
• Respecter le contenu de la charte Cléonnaise des ATSEMS,
• Respecter le règlement intérieur de l’école.
• Notions liées à l’accueil de l’enfant porteur de handicap,
• Maitriser les techniques d’hygiène et de sécurité,
• Maitrise des gestes d’urgence et de secours,
• Connaissance des règles d’hygiène et de secours,
• Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux,
• Connaitre les programmes et le fonctionnement de l’école, le rôle de l’équipe pédagogique et son rôle au sein de cette organisation,
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
• Répondre aux obligations professionnelles des fonctionnaires neutralité, laïcité, égalité de traitement, secret professionnel, discrétion…
• Avoir une tenue et attitude respectueuse du public,
• Avoir une bonne qualité relationnelle par la capacité d’écoute, savoir rendre compte et une communication bienveillante auprès des adultes et enfants,
• Être disponibles et polyvalent.
• Prendre ses congés en dehors des périodes d’activités scolaires,
• Respecter le contenu de la charte Cléonnaise des ATSEMS,
• Respecter le règlement intérieur de l’école.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Date prévue du recrutement le 1er Septembre 2026
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) d'1 an, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire
sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr
avant le 30 Juin 2026
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON
Poste à temps plein (37H30 par semaine/25 CP + 15 RTT).
• Titulaire ou contractuel de catégorie C.
• Contrat à durée déterminée (CDD) d'1 an, renouvelable.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, niveau et expérience.
• Régime indemnitaire et participation à la protection sociale complémentaire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à l’attention de Madame le Maire
sur la boite mail suivante : recrutement@ville-cleon.fr
avant le 30 Juin 2026
Expérience souhaitée Confirmé
Lieu de travail : Ville de CLEON
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.