Directeur.rice péri et extrascolaire
Offre n° O076260605000590
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif local et du projet de la Direction de la Vie Educative et des Parcours de Réussite, la Ville du Trait recherche un(e) directeur(trice) périscolaire et/ou extrascolaire chargé(e) d’assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs au sein d’un groupe scolaire municipal.
Le/la directeur(trice) garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Il/elle veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste implique l’encadrement et l’animation d’une équipe, la coordination des projets pédagogiques et le développement de partenariats éducatifs, culturels, sportifs et associatifs afin de proposer une diversité d’activités adaptées aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de la collectivité.
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les nécessités du service.
Le/la directeur(trice) garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs. Il/elle veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste implique l’encadrement et l’animation d’une équipe, la coordination des projets pédagogiques et le développement de partenariats éducatifs, culturels, sportifs et associatifs afin de proposer une diversité d’activités adaptées aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de la collectivité.
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les périodes scolaires et les nécessités du service.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction et l’organisation des accueils périscolaires et/ou extrascolaires dans le respect de la réglementation en vigueur
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques des accueils collectifs de mineurs
• Encadrer, accompagner et animer une équipe d’animation au quotidien
• Organiser le fonctionnement de la structure et coordonner les activités éducatives
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités éducatives variés, culturels, sportifs, artistiques ou de loisirs, adaptés aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de la collectivité
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l’application du cadre réglementaire lié à l’accueil des mineurs et aux activités proposées
• Accueillir les enfants et leurs familles et assurer une communication régulière avec les parents
• Participer à l’animation et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Préparer et coordonner les projets d’activités, de vie quotidienne et de vie collective avec l’équipe
• Animer les réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif
• Gérer les situations conflictuelles et assurer un climat éducatif serein
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs, culturels et sportifs du territoire
• Collaborer avec les enseignants, ATSEM, agents de restauration et services municipaux
• Participer à l’organisation des manifestations, temps forts et projets transversaux du service
• Rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques des accueils collectifs de mineurs
• Encadrer, accompagner et animer une équipe d’animation au quotidien
• Organiser le fonctionnement de la structure et coordonner les activités éducatives
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et activités éducatives variés, culturels, sportifs, artistiques ou de loisirs, adaptés aux besoins des enfants et aux objectifs éducatifs de la collectivité
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l’application du cadre réglementaire lié à l’accueil des mineurs et aux activités proposées
• Accueillir les enfants et leurs familles et assurer une communication régulière avec les parents
• Participer à l’animation et à l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Préparer et coordonner les projets d’activités, de vie quotidienne et de vie collective avec l’équipe
• Animer les réunions d’équipe et favoriser le travail collaboratif
• Gérer les situations conflictuelles et assurer un climat éducatif serein
• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs, culturels et sportifs du territoire
• Collaborer avec les enseignants, ATSEM, agents de restauration et services municipaux
• Participer à l’organisation des manifestations, temps forts et projets transversaux du service
• Rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
Profils recherchés
• Sens des responsabilités et rigueur
• Leadership et capacité d’organisation
• Aisance relationnelle, écoute et autorité bienveillante
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Polyvalence, créativité et dynamisme
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte et à gérer les priorités
Formation et prérequis
• BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalent
• Leadership et capacité d’organisation
• Aisance relationnelle, écoute et autorité bienveillante
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Polyvalence, créativité et dynamisme
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte et à gérer les priorités
Formation et prérequis
• BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0232827635
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à personnel.rh@letrait.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.