Responsable du pôle Temps de loisirs, sports et dispositifs jeunes
Offre n° O076260610000910
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la vallée du cailly et à 11 kms de Rouen, la commune de Malaunay (6 170 habitants), pionnière des démarches de transition écologique, est réputée pour la diversité des services publics offerts aux usagers et pour les nombreuses actions qu'elle mène en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de l'environnement (commune labellisée 5 étoiles Territoire Engagé pour la Transition Ecologique climat-air-énergie).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Laïcité, Malaunay (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance Jeunesse et Sport, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Œuvrer dans le cadre du Projet Educatif Global, le projet de service et le Projet Educatif de Territoire : impulser, suivre et évaluer la conception et l'animation des différents dispositifs (accueil de loisirs, CME pour le climat...), ainsi que les projets d'animations de loisirs sur le temps extrascolaire.
• Participer à la définition stratégique des orientations et élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
• Participer à l'organisation et la conduite des projets transversaux et évènements organisés par le service : Organiser et coordonner l'ensemble des activités, créer les programmes d'activités, les mettre en place, évaluer leurs attractivités...
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Développer des partenariats (associations locales ou extérieures, directeurs des écoles...).
• Suivre les relations avec les partenaires institutionnels et préparer les documents nécessaires aux différentes autorisations et conventions.
• Fonction de direction de la structure ALSH.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Régisseur d'avance de la régie enfance et loisirs et régisseur de recette de la régie ALSH périscolaire et extrascolaire
• Référent RH pour les animateurs du pôle Temps de loisirs
• Participer à la continuité des services en prenant le relais en l’absence du Responsable du pôle Temps scolaire et Périscolaire
• Référent technique pour les associations sportives
• Organisation, suivi et évaluation des évènements sportifs en lien avec l’élu délégué au sport sur les temps scolaire, péri et extrascolaire
• Organisation, suivi et évaluation des dispositifs jeunes
• Participer à la définition stratégique des orientations et élaboration collective du projet pédagogique de la structure.
• Participer à l'organisation et la conduite des projets transversaux et évènements organisés par le service : Organiser et coordonner l'ensemble des activités, créer les programmes d'activités, les mettre en place, évaluer leurs attractivités...
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Développer des partenariats (associations locales ou extérieures, directeurs des écoles...).
• Suivre les relations avec les partenaires institutionnels et préparer les documents nécessaires aux différentes autorisations et conventions.
• Fonction de direction de la structure ALSH.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Régisseur d'avance de la régie enfance et loisirs et régisseur de recette de la régie ALSH périscolaire et extrascolaire
• Référent RH pour les animateurs du pôle Temps de loisirs
• Participer à la continuité des services en prenant le relais en l’absence du Responsable du pôle Temps scolaire et Périscolaire
• Référent technique pour les associations sportives
• Organisation, suivi et évaluation des évènements sportifs en lien avec l’élu délégué au sport sur les temps scolaire, péri et extrascolaire
• Organisation, suivi et évaluation des dispositifs jeunes
Profils recherchés
*** SAVOIRS ***
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques d'animation et d'encadrement
Orientations et organisation de la collectivité
Connaissances de la réglementation DDDCS
Maîtrise du logiciel Aiga
*** SAVOIRS FAIRE ***
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de centre.
Travailler en transversalité avec tous les acteurs du projet éducatif global.
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
*** SAVOIRS ETRE ***
Sens du service public
Etablir et entretenir des relations avec les parents pour favoriser l'accueil des enfants et leur intégration dans la vie collective
Connaître et avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
Autonomie dans l'activité quotidienne du service
Capacité d'analyse et de synthèse, d'initiatives et de rigueur
*** APTITUDE AU MANAGEMENT ***
Avoir la capacité à piloter une ou plusieurs équipes et fixer des objectifs
Capacité à prendre des décisions et faire appliquer des décisions
Capacité à déléguer et à contrôler
Capacité à faire des propositions
Etre un soutien technique, de formation des équipes et d'accompagnement
Connaissances pédagogiques liées au public
Techniques d'animation et d'encadrement
Orientations et organisation de la collectivité
Connaissances de la réglementation DDDCS
Maîtrise du logiciel Aiga
*** SAVOIRS FAIRE ***
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de centre.
Travailler en transversalité avec tous les acteurs du projet éducatif global.
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques.
*** SAVOIRS ETRE ***
Sens du service public
Etablir et entretenir des relations avec les parents pour favoriser l'accueil des enfants et leur intégration dans la vie collective
Connaître et avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
Autonomie dans l'activité quotidienne du service
Capacité d'analyse et de synthèse, d'initiatives et de rigueur
*** APTITUDE AU MANAGEMENT ***
Avoir la capacité à piloter une ou plusieurs équipes et fixer des objectifs
Capacité à prendre des décisions et faire appliquer des décisions
Capacité à déléguer et à contrôler
Capacité à faire des propositions
Etre un soutien technique, de formation des équipes et d'accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232825555
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées du diplôme sont à adresser à Monsieur le Maire :
- principalement par mail à mairie@malaunay.fr en précisant dans l'objet "Candidature au poste de Responsable du pôle TLDJS"
OU
- par courrier à la Mairie de Malaunay - Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY
- principalement par mail à mairie@malaunay.fr en précisant dans l'objet "Candidature au poste de Responsable du pôle TLDJS"
OU
- par courrier à la Mairie de Malaunay - Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY
Adresse de l'employeur
MALAUNAY
>Place de la Laïcité
76770 Malaunay
>Place de la Laïcité
76770 Malaunay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.