Mécanicien véhicules légers (F/H)
Offre n° O076260611000760
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Roger Bésus, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
11/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Management des Ressources, la Direction de la Logistique et des Achats (DLA) gère notamment le parc roulant de la Ville.
Directement rattaché au chef de cellule et sous la responsabilité du chef d’atelier, ce poste de mécanicien demande des connaissances et compétences dans le domaine spécifique des véhicules légers.
Nous recherchons un mécanicien consciencieux, désireux de mettre son expertise au service de la Ville.
Directement rattaché au chef de cellule et sous la responsabilité du chef d’atelier, ce poste de mécanicien demande des connaissances et compétences dans le domaine spécifique des véhicules légers.
Nous recherchons un mécanicien consciencieux, désireux de mettre son expertise au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Missions principales :
L’agent procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages,
notamment de moteurs et organes mécaniques, de véhicules légers, à partir des données
constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
Activités et tâches du poste :
• Diagnostic (évaluation de dommages, expertise, …)
• Mise au point moteur, organes et équipements
• Montage accessoires
• Dépose et repose de pots d’échappement
• Dépose et repose d’amortisseurs
• Réglage de la géométrie des trains
• Interventions sur moteurs et équipements « haute technologie »
• Interventions sur véhicules spécifiques (GPL, …)
• Préparation des véhicules pour le contrôle technique automobile
• Renforcer la cellule poids lourds ou petits engins en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
• Participer aux démarches environnementales
Missions principales :
L’agent procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages,
notamment de moteurs et organes mécaniques, de véhicules légers, à partir des données
constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
Activités et tâches du poste :
• Diagnostic (évaluation de dommages, expertise, …)
• Mise au point moteur, organes et équipements
• Montage accessoires
• Dépose et repose de pots d’échappement
• Dépose et repose d’amortisseurs
• Réglage de la géométrie des trains
• Interventions sur moteurs et équipements « haute technologie »
• Interventions sur véhicules spécifiques (GPL, …)
• Préparation des véhicules pour le contrôle technique automobile
• Renforcer la cellule poids lourds ou petits engins en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
• Participer aux démarches environnementales
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède un CAP Mécanique, les habilitations électriques et GNV et dispose du Permis B obligatoirement.
Il possède également des compétences techniques et relationnelles essentielles pour garantir des interventions efficaces et sécurisées.
Sur le plan des savoirs, il sait analyser avec méthode les causes des dysfonctionnements, observer et comprendre les mécanismes en jeu, et planifier ses interventions de manière structurée. Il maîtrise les normes de sécurité et s’adapte aisément aux évolutions technologiques, tout en ayant une solide connaissance des principes fondamentaux en électricité, électronique et hydraulique.
En matière de savoir-faire, il réalise avec précision les opérations de maintenance préventive et corrective : vidanges, purges, contrôles d’usure, ou encore diagnostics de pannes, qu’elles soient mécaniques, électriques ou électrotechniques. Il identifie et remplace les pièces défectueuses, effectue les réglages nécessaires à l’aide d’outils spécialisés, et documente chaque intervention pour assurer une traçabilité optimale.
Enfin, ses qualités humaines renforcent son efficacité : il communique clairement pour exposer les difficultés techniques, partage ses retours d’expérience, et fait preuve de logique et d’initiative. Doté d’un excellent relationnel, il contribue activement à l’amélioration continue des pratiques en matière de santé, sécurité et environnement.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède un CAP Mécanique, les habilitations électriques et GNV et dispose du Permis B obligatoirement.
Il possède également des compétences techniques et relationnelles essentielles pour garantir des interventions efficaces et sécurisées.
Sur le plan des savoirs, il sait analyser avec méthode les causes des dysfonctionnements, observer et comprendre les mécanismes en jeu, et planifier ses interventions de manière structurée. Il maîtrise les normes de sécurité et s’adapte aisément aux évolutions technologiques, tout en ayant une solide connaissance des principes fondamentaux en électricité, électronique et hydraulique.
En matière de savoir-faire, il réalise avec précision les opérations de maintenance préventive et corrective : vidanges, purges, contrôles d’usure, ou encore diagnostics de pannes, qu’elles soient mécaniques, électriques ou électrotechniques. Il identifie et remplace les pièces défectueuses, effectue les réglages nécessaires à l’aide d’outils spécialisés, et documente chaque intervention pour assurer une traçabilité optimale.
Enfin, ses qualités humaines renforcent son efficacité : il communique clairement pour exposer les difficultés techniques, partage ses retours d’expérience, et fait preuve de logique et d’initiative. Doté d’un excellent relationnel, il contribue activement à l’amélioration continue des pratiques en matière de santé, sécurité et environnement.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO – 21 rue Roger BESUS 76100 ROUEN
Cycle de travail : Horaires fixes 39h75 par semaine générant des RTT
Du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO – 21 rue Roger BESUS 76100 ROUEN
Cycle de travail : Horaires fixes 39h75 par semaine générant des RTT
Du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.