Responsable de l'Espace France Services et de l'Espace Accompagnement aux Associations
Offre n° O076260616001560
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la responsabilité de l'Espace France Services et de l'Espace Accompagnement aux Associations.
Missions / conditions d'exercice
Mission principales :
• Pilotage de l'accueil du public : Coordonner etparticiper à la réception et à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches.
• Animation du service : Assurer la gestion opérationnelle et le bon fonctionnement de l'EFS et de l'EAA (arbitrage et optimisation des plannings de l'équipe et des partenaires).
• Animation d'équipe : Créer une dynamique de travail positive, manager et accompagner le développement des compétences des 3 agents du service.
• Stratégie partenariale : Développer et animer le réseau des partenaires institutionnels, nationaux et locaux (CAF, CPAM, France Travail, Préfecture, etc.).
• Inclusion numérique : Impulser et superviser les actions visant à favoriser l'accès aux outils numériques et à promouvoir l'autonomie des usagers.
• Appui au tissu associatif : Coordonner le suivi des activités associatives et garantir un soutien méthodologique et administratif aux structures locales.
Activités de Gestion, de Pilotage et de Reporting
• Suivi de l'activité : Superviser la saisie des statistiques et valider le reporting d'activité sur la plateforme nationale France Services.
• Évaluation : Réaliser ou faire réaliser le bilan annuel d'activité du service (EFS / EAA).
• Gestion financière : Préparer le budget prévisionnel du service, suivre son exécution et piloter les demandes de subventions et financements (fonds France Services, Conseiller numérique, etc.).
• Qualité et conformité : Suivre les dossiers de labellisation et s'assurer du respect des critères nationaux EFS/EAA.
• Ressources associatives : Superviser la tenue à jour du répertoire des associations et la conception/mise à jour du guide des associations
• Pilotage de l'accueil du public : Coordonner etparticiper à la réception et à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches.
• Animation du service : Assurer la gestion opérationnelle et le bon fonctionnement de l'EFS et de l'EAA (arbitrage et optimisation des plannings de l'équipe et des partenaires).
• Animation d'équipe : Créer une dynamique de travail positive, manager et accompagner le développement des compétences des 3 agents du service.
• Stratégie partenariale : Développer et animer le réseau des partenaires institutionnels, nationaux et locaux (CAF, CPAM, France Travail, Préfecture, etc.).
• Inclusion numérique : Impulser et superviser les actions visant à favoriser l'accès aux outils numériques et à promouvoir l'autonomie des usagers.
• Appui au tissu associatif : Coordonner le suivi des activités associatives et garantir un soutien méthodologique et administratif aux structures locales.
Activités de Gestion, de Pilotage et de Reporting
• Suivi de l'activité : Superviser la saisie des statistiques et valider le reporting d'activité sur la plateforme nationale France Services.
• Évaluation : Réaliser ou faire réaliser le bilan annuel d'activité du service (EFS / EAA).
• Gestion financière : Préparer le budget prévisionnel du service, suivre son exécution et piloter les demandes de subventions et financements (fonds France Services, Conseiller numérique, etc.).
• Qualité et conformité : Suivre les dossiers de labellisation et s'assurer du respect des critères nationaux EFS/EAA.
• Ressources associatives : Superviser la tenue à jour du répertoire des associations et la conception/mise à jour du guide des associations
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
• Environnement institutionnel et partenarial : Connaissance approfondie de l’organisation des collectivités territoriales, des compétences de l'intercommunalité et du réseau des partenaires institutionnels (Préfecture, Conseil départemental, CAF, MSA, France Travail, etc.).
• Dispositifs d'accès aux droits et de l'emploi : Maîtrise des réglementations et des évolutions des politiques publiques liées à la protection sociale, à l'insertion et à l'emploi.
• Cadre réglementaire des associations : Maîtrise de la législation régissant les associations (loi 1901), de leurs modes de gouvernance, ainsi que des procédures d'attribution des subventions publiques.
• Dispositifs d'inclusion numérique : Connaissance des enjeux, des outils et des réseaux
Savoirs généraux :
• Techniques de management et d'animation : Connaissance des méthodes d'animation d'équipe, de la conduite de réunion, de la régulation des conflits et de la répartition des charges de travail.
• Méthodologie de conduite de projet : Maîtrise des étapes de diagnostic, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des projets d'un service (bilans d'activité, rapports de performance).
• Gestion budgétaire et comptabilité publique : Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57), de la préparation d'un budget annexe ou de service, et du suivi de l'exécution financière.
• Outils numériques et d’information : Excellente culture numérique et maîtrise des outils
• Environnement institutionnel et partenarial : Connaissance approfondie de l’organisation des collectivités territoriales, des compétences de l'intercommunalité et du réseau des partenaires institutionnels (Préfecture, Conseil départemental, CAF, MSA, France Travail, etc.).
• Dispositifs d'accès aux droits et de l'emploi : Maîtrise des réglementations et des évolutions des politiques publiques liées à la protection sociale, à l'insertion et à l'emploi.
• Cadre réglementaire des associations : Maîtrise de la législation régissant les associations (loi 1901), de leurs modes de gouvernance, ainsi que des procédures d'attribution des subventions publiques.
• Dispositifs d'inclusion numérique : Connaissance des enjeux, des outils et des réseaux
Savoirs généraux :
• Techniques de management et d'animation : Connaissance des méthodes d'animation d'équipe, de la conduite de réunion, de la régulation des conflits et de la répartition des charges de travail.
• Méthodologie de conduite de projet : Maîtrise des étapes de diagnostic, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des projets d'un service (bilans d'activité, rapports de performance).
• Gestion budgétaire et comptabilité publique : Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57), de la préparation d'un budget annexe ou de service, et du suivi de l'exécution financière.
• Outils numériques et d’information : Excellente culture numérique et maîtrise des outils
Contact et modalités de candidature
Contact
0235296585
Informations complémentaires
• Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux (catégorie B) ;
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
• Poste permanent à temps complet (37 heures hebdomadaires avec ARTT) ;
• Poste à pourvoir dès que possible.
Conditions de travail et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE +IFSE Complémentaire +CIA) ;
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé;
• Adhésion au CNAS ;
• Titres-déjeuner sans participation salariale préalable ;
• Télétravail possible sur 1 journée ;
• Forfait mobilité ;
Une collectivité à taille humaine où les initiatives sont encouragées et les projets nombreux.
Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'un territoire dynamique et participer concrètement aux projets de demain ? Rejoignez la Communauté de Communes Campagne de Caux.
Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Campagne de Caux
Impasse du Lin
76110 GODERVILLE
Ou par courriel à : rh@campagne-de-caux.fr
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle ;
• Poste permanent à temps complet (37 heures hebdomadaires avec ARTT) ;
• Poste à pourvoir dès que possible.
Conditions de travail et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE +IFSE Complémentaire +CIA) ;
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé;
• Adhésion au CNAS ;
• Titres-déjeuner sans participation salariale préalable ;
• Télétravail possible sur 1 journée ;
• Forfait mobilité ;
Une collectivité à taille humaine où les initiatives sont encouragées et les projets nombreux.
Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service d'un territoire dynamique et participer concrètement aux projets de demain ? Rejoignez la Communauté de Communes Campagne de Caux.
Modalités de candidature
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Campagne de Caux
Impasse du Lin
76110 GODERVILLE
Ou par courriel à : rh@campagne-de-caux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.