Directeur/ directrice de crèche - Coordinateur / coordinatrice des EAJE (h/f)
Offre n° O076260617000134
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Barentin recrute un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la petite enfance pour piloter la crèche Les Elfes et contribuer à la coordination des trois établissements d’accueil du jeune enfant de la commune.
Dans un contexte où la qualité de l’accueil, l’accompagnement des familles et le soutien aux équipes constituent des priorités fortes, vous occuperez un poste à responsabilités, associant management de proximité, pilotage éducatif, gestion administrative et développement de projets.
Dans un contexte où la qualité de l’accueil, l’accompagnement des familles et le soutien aux équipes constituent des priorités fortes, vous occuperez un poste à responsabilités, associant management de proximité, pilotage éducatif, gestion administrative et développement de projets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Piloter la crèche Les Elfes au quotidien
Vous assurez la direction de la crèche Les Elfes et garantissez un accueil de qualité, bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et des familles.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Piloter l’activité de la structure ;
• Organiser et sécuriser le fonctionnement quotidien de l’établissement ;
• Manager l’équipe, accompagner les pratiques professionnelles et participer à la gestion du personnel ;
• Assurer les entretiens annuels des agents de la crèche Les Elfes et des collaboratrices de direction ;
• Veiller à la santé, à la sécurité, à l’hygiène et à l’épanouissement des enfants ;
• Accueillir, orienter et accompagner les familles ;
• Transmettre aux parents les informations relatives au développement, aux acquisitions et aux éventuelles difficultés de leur enfant ;
• Repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et orienter, si besoin, vers les professionnels compétents ;
• Garantir la bonne tenue des données d’activité et des pointages journaliers.
Vous contribuerez à créer un cadre de travail clair, sécurisant et dynamique, favorisant la cohésion de l’équipe et la qualité de l’accueil des enfants.
2. Coordonner les trois EAJE municipaux
Au-delà de la direction de la crèche Les Elfes, vous participerez à la coordination des trois établissements d’accueil du jeune enfant de la commune.
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer le suivi administratif et financier des structures ;
• Participer à la préparation et au suivi des investissements ;
• Organiser les journées pédagogiques et les temps de travail collectifs ;
• Favoriser une culture commune entre les EAJE ;
• Participer à la construction, à l’actualisation et au suivi du projet social et pédagogique ;
• Être garant(e) du respect des orientations éducatives et pédagogiques ;
• Assurer les déclarations obligatoires auprès de la CAF, de monenfant.fr et des autres partenaires ;
• Promouvoir les actions de partenariat.
Votre rôle sera de contribuer à une dynamique commune entre les structures, dans le respect de l’identité propre de chaque établissement.
3. Développer les projets éducatifs et partenariaux
Vous participerez activement au développement de la politique petite enfance de la commune.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Proposer et accompagner des projets éducatifs innovants ;
• Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs locaux ;
• Participer aux réflexions sur l’amélioration continue de la qualité d’accueil ;
• Contribuer aux actions en faveur de l’inclusion, notamment pour les enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques ;
• Favoriser le lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
Ce poste offre une réelle possibilité de contribuer à l’évolution du service petite enfance et à la structuration des pratiques professionnelles.
1. Piloter la crèche Les Elfes au quotidien
Vous assurez la direction de la crèche Les Elfes et garantissez un accueil de qualité, bienveillant, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et des familles.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Piloter l’activité de la structure ;
• Organiser et sécuriser le fonctionnement quotidien de l’établissement ;
• Manager l’équipe, accompagner les pratiques professionnelles et participer à la gestion du personnel ;
• Assurer les entretiens annuels des agents de la crèche Les Elfes et des collaboratrices de direction ;
• Veiller à la santé, à la sécurité, à l’hygiène et à l’épanouissement des enfants ;
• Accueillir, orienter et accompagner les familles ;
• Transmettre aux parents les informations relatives au développement, aux acquisitions et aux éventuelles difficultés de leur enfant ;
• Repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et orienter, si besoin, vers les professionnels compétents ;
• Garantir la bonne tenue des données d’activité et des pointages journaliers.
Vous contribuerez à créer un cadre de travail clair, sécurisant et dynamique, favorisant la cohésion de l’équipe et la qualité de l’accueil des enfants.
2. Coordonner les trois EAJE municipaux
Au-delà de la direction de la crèche Les Elfes, vous participerez à la coordination des trois établissements d’accueil du jeune enfant de la commune.
Vous serez notamment chargé(e) de :
• Assurer le suivi administratif et financier des structures ;
• Participer à la préparation et au suivi des investissements ;
• Organiser les journées pédagogiques et les temps de travail collectifs ;
• Favoriser une culture commune entre les EAJE ;
• Participer à la construction, à l’actualisation et au suivi du projet social et pédagogique ;
• Être garant(e) du respect des orientations éducatives et pédagogiques ;
• Assurer les déclarations obligatoires auprès de la CAF, de monenfant.fr et des autres partenaires ;
• Promouvoir les actions de partenariat.
Votre rôle sera de contribuer à une dynamique commune entre les structures, dans le respect de l’identité propre de chaque établissement.
3. Développer les projets éducatifs et partenariaux
Vous participerez activement au développement de la politique petite enfance de la commune.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
• Proposer et accompagner des projets éducatifs innovants ;
• Développer les partenariats avec la CAF, la PMI et les acteurs locaux ;
• Participer aux réflexions sur l’amélioration continue de la qualité d’accueil ;
• Contribuer aux actions en faveur de l’inclusion, notamment pour les enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques ;
• Favoriser le lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
Ce poste offre une réelle possibilité de contribuer à l’évolution du service petite enfance et à la structuration des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
* Connaissance dans l’encadrement d’une équipe
* Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
* Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
* Méthodologie d’organisation et de gestion du travail en équipe
* Notion sur le handicap des enfants
* Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
* Capacité d’analyse, d’observation et d‘anticipation
* Sens du service public
* Respect de la confidentialité et du secret professionnel
* Être dynamique, motivé et force de proposition
* Esprit d’équipe et d’entraide
* Leadership bienveillant
* Sens de l’écoute et du dialogue
* Discrétion, impartialité et tolérance
* Curiosité intellectuelle
* Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
* Connaissance dans l’encadrement d’une équipe
* Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
* Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
* Méthodologie d’organisation et de gestion du travail en équipe
* Notion sur le handicap des enfants
* Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
* Capacité d’analyse, d’observation et d‘anticipation
* Sens du service public
* Respect de la confidentialité et du secret professionnel
* Être dynamique, motivé et force de proposition
* Esprit d’équipe et d’entraide
* Leadership bienveillant
* Sens de l’écoute et du dialogue
* Discrétion, impartialité et tolérance
* Curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution d'un complément indemnitaire annuel.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Tickets restaurants ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr :
* CV et lettre de motivation ;
* 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) ;
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Copie du ou des diplômes ;
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution d'un complément indemnitaire annuel.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Tickets restaurants ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr :
* CV et lettre de motivation ;
* 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) ;
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Copie du ou des diplômes ;
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.