Agent de section de la médiathèque en charge de l’espace numérique
Offre n° O076260617000859
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gonfreville-l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Lieu de travail
4 Esplanade de la Pointe de Caux, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE- Participation employeur à la prévoyance, mutuelle possible - Prestations sociales, culturelles et sportives (COS) - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75 % - Des primes semestrielles et un CIA intéressant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit prioritaire.
Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
L’agent de section de la médiathèque en charge de l’espace numérique, possède à la fois de solides compétences en bibliothéconomie et d’une appétence affirmée pour le numérique.
Il participe au fonctionnement général de la médiathèque et assure également l’accueil du public tout en favorisant l’accès pour tous à la culture.
Il est chargé de sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et de les soutenir dans leurs usages quotidiens.
En lien avec les différents espaces, il participe au développement de projets mêlant livres, jeux et numérique (jeux vidéo, jeux éducatifs, réalité virtuelle, etc.), favorisant l’apprentissage par des pratiques ludiques variées pour tous les publics.
Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
L’agent de section de la médiathèque en charge de l’espace numérique, possède à la fois de solides compétences en bibliothéconomie et d’une appétence affirmée pour le numérique.
Il participe au fonctionnement général de la médiathèque et assure également l’accueil du public tout en favorisant l’accès pour tous à la culture.
Il est chargé de sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et de les soutenir dans leurs usages quotidiens.
En lien avec les différents espaces, il participe au développement de projets mêlant livres, jeux et numérique (jeux vidéo, jeux éducatifs, réalité virtuelle, etc.), favorisant l’apprentissage par des pratiques ludiques variées pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
1) Principales :
• Assurer les missions de service public au sein des différentes sections de la médiathèque,
• Animer, dynamiser, valoriser et assurer le bon fonctionnement de l’espace numérique, dans une logique d’inclusion et d’innovation,
• Développer l’éducation aux médias,
2) Secondaires :
• Participer à la réflexion sur les orientations de la médiathèque, l’organisation, l’animation et l’accueil des publics
• Participer à des évènements municipaux, intervention hors les murs
• Assurer les missions de service public au sein des différentes sections de la médiathèque,
• Animer, dynamiser, valoriser et assurer le bon fonctionnement de l’espace numérique, dans une logique d’inclusion et d’innovation,
• Développer l’éducation aux médias,
2) Secondaires :
• Participer à la réflexion sur les orientations de la médiathèque, l’organisation, l’animation et l’accueil des publics
• Participer à des évènements municipaux, intervention hors les murs
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
• Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et du circuit du livre,
• Conduite de projets
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence
• Sens de l’animation et de la pédagogie
• Connaissances des publics
• Capacité à s’adapter aux différents publics
• Disponibilité, organisation, force de proposition
Spécifiques au numérique :
• Bonnes connaissances des NTIC et des enjeux du numérique et de ses évolutions
• Maîtrise technique des équipements à destination du public (PC, tablettes, smartphones, liseuses, jeux vidéo, accès internet…
• Connaissance des logiciels libres et open source
• Connaissance des techniques d'animation et de médiation numérique
• Connaissance des outils de programmation, de création et fabrication numérique
• Maîtrise des logiciels de bureautique, retouche d'images, montage vidéo, messagerie, réseaux sociaux
•
SAVOIR ÊTRE
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Polyvalence et faculté d’adaptation
• Aptitude à gérer les groupes (dont les scolaires)
• Ouverture d’esprit et curiosité (goût pour les différents médias, le partage et la transmission)
• Sens des relations humaines
• Dynamisme
• Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et du circuit du livre,
• Conduite de projets
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence
• Sens de l’animation et de la pédagogie
• Connaissances des publics
• Capacité à s’adapter aux différents publics
• Disponibilité, organisation, force de proposition
Spécifiques au numérique :
• Bonnes connaissances des NTIC et des enjeux du numérique et de ses évolutions
• Maîtrise technique des équipements à destination du public (PC, tablettes, smartphones, liseuses, jeux vidéo, accès internet…
• Connaissance des logiciels libres et open source
• Connaissance des techniques d'animation et de médiation numérique
• Connaissance des outils de programmation, de création et fabrication numérique
• Maîtrise des logiciels de bureautique, retouche d'images, montage vidéo, messagerie, réseaux sociaux
•
SAVOIR ÊTRE
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Polyvalence et faculté d’adaptation
• Aptitude à gérer les groupes (dont les scolaires)
• Ouverture d’esprit et curiosité (goût pour les différents médias, le partage et la transmission)
• Sens des relations humaines
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
Horaires :
35 h mais 36 h15 travaillées /semaine en horaires décalés (du mardi au samedi), une soirée (soit mardi soit vendredi) jusque 19h15, avec 7 jours de RTT.
Déplacements hors de la médiathèque (retrait de journaux, achats, actions hors les murs…)
35 h mais 36 h15 travaillées /semaine en horaires décalés (du mardi au samedi), une soirée (soit mardi soit vendredi) jusque 19h15, avec 7 jours de RTT.
Déplacements hors de la médiathèque (retrait de journaux, achats, actions hors les murs…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.