Directeur du CCAS (h/f)
Offre n° O076260618000762
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE AVENUE LEON BLUM, B.P.206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS anime la politique de solidarité de la Ville. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de
soutien aux différents publics et joue un rôle central dans l’élaboration et la coordination des politiques sociales territorialisées et
partenariales. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux
besoins des usagers organisés autour de quatre pôles. Le CCAS apporte écoute et soutien aux Grand-Quevillais confrontés à des
difficultés ponctuelles ou durables en matière d’accès aux droits, de lutte contre l’isolement et la précarité, de santé et d’autonomie
par des actions individuelles ou collectives relevant de ses missions obligatoires ou facultatives.
soutien aux différents publics et joue un rôle central dans l’élaboration et la coordination des politiques sociales territorialisées et
partenariales. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux
besoins des usagers organisés autour de quatre pôles. Le CCAS apporte écoute et soutien aux Grand-Quevillais confrontés à des
difficultés ponctuelles ou durables en matière d’accès aux droits, de lutte contre l’isolement et la précarité, de santé et d’autonomie
par des actions individuelles ou collectives relevant de ses missions obligatoires ou facultatives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorisation du Maire / Président et de l’adjointe / Vice
Présidente, vous participez à la définition et à la mise en place
des politiques et des stratégies du CCAS, en lien avec les élus
en charge des secteurs concernés.
Dans un contexte marqué par : - L’avènement d’un nouveau mandat et donc d’un
nouveau projet politique plaçant l’action sociale au
cœur des priorités municipales - L’évolution des besoins sociaux du territoire révélé par
l’Analyse des Besoins Sociaux en cours, accompagnée
de propositions d’objectifs opérationnels et de pistes
de réflexion ;
Vous pilotez la politique d’action sociale afin de lutter contre
toutes les formes d’exclusion, de réduire les inégalités et de
faciliter l’accès aux droits, en accompagnant les publics les plus
vulnérables et en contribuant au bien-être social des habitants.
Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre
d’un budget de 5,2 millions d’euros et managez quatre
services (90 agents) : action sociale, emploi et insertion,
séniors et SAD (environ 450 usagers) et coordination
administrative et financière.
Vous portez une culture commune de service public et de
bienveillance.
Présidente, vous participez à la définition et à la mise en place
des politiques et des stratégies du CCAS, en lien avec les élus
en charge des secteurs concernés.
Dans un contexte marqué par : - L’avènement d’un nouveau mandat et donc d’un
nouveau projet politique plaçant l’action sociale au
cœur des priorités municipales - L’évolution des besoins sociaux du territoire révélé par
l’Analyse des Besoins Sociaux en cours, accompagnée
de propositions d’objectifs opérationnels et de pistes
de réflexion ;
Vous pilotez la politique d’action sociale afin de lutter contre
toutes les formes d’exclusion, de réduire les inégalités et de
faciliter l’accès aux droits, en accompagnant les publics les plus
vulnérables et en contribuant au bien-être social des habitants.
Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre
d’un budget de 5,2 millions d’euros et managez quatre
services (90 agents) : action sociale, emploi et insertion,
séniors et SAD (environ 450 usagers) et coordination
administrative et financière.
Vous portez une culture commune de service public et de
bienveillance.
Profils recherchés
Savoirs :
Maîtriser les dispositifs d’aide sociale
Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
Avoir de bonnes connaissances juridiques et budgétaires
Avoir le sens du service public
Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et des
responsabilités
Savoir analyser, synthétiser et rédiger
Savoir travailler en partenariat
Savoir-être :
Faire preuve de réactivité, de rigueur et de qualités
relationnelles
Savoir écouter
Être force de proposition
Diplômes et expériences :
Bac +3 minimum
Expérience réussie dans un poste similaire
Maîtriser les dispositifs d’aide sociale
Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
Avoir de bonnes connaissances juridiques et budgétaires
Avoir le sens du service public
Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et des
responsabilités
Savoir analyser, synthétiser et rédiger
Savoir travailler en partenariat
Savoir-être :
Faire preuve de réactivité, de rigueur et de qualités
relationnelles
Savoir écouter
Être force de proposition
Diplômes et expériences :
Bac +3 minimum
Expérience réussie dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.