Une ou un responsable des aides à domicile
Offre n° O076260618001345
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du Service Autonomie à Domicile, vous aurez pour missions :
Gestion RH, administrative et financière du dispositif
• Recruter, encadrer et coordonner les aides à domicile
• Organiser les plannings d’intervention et les remplacements en cas d’absence
• Assurer l’évaluation, l’animation et la formation de l’équipe
• Assurer avec la cheffe de service les astreintes encadrement du SAD semaines et week-end
• Etre garant du respect des procédures, notamment grâce à un logiciel métier
• Participer à la gestion budgétaire
Accompagnement médico-social
• Rencontrer au domicile les bénéficiaires et leur famille pour évaluer les besoins et mettre place les plans d’aide personnalisés, en assurer leur évaluation régulière pour les ajuster pour le bien-être des bénéficiaires (notamment en termes d’hygiène, de sécurité et de bientraitance)
• Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les autres services du CCAS et avec les partenaires associatifs et institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination médico-sociale du territoire
Gestion RH, administrative et financière du dispositif
• Recruter, encadrer et coordonner les aides à domicile
• Organiser les plannings d’intervention et les remplacements en cas d’absence
• Assurer l’évaluation, l’animation et la formation de l’équipe
• Assurer avec la cheffe de service les astreintes encadrement du SAD semaines et week-end
• Etre garant du respect des procédures, notamment grâce à un logiciel métier
• Participer à la gestion budgétaire
Accompagnement médico-social
• Rencontrer au domicile les bénéficiaires et leur famille pour évaluer les besoins et mettre place les plans d’aide personnalisés, en assurer leur évaluation régulière pour les ajuster pour le bien-être des bénéficiaires (notamment en termes d’hygiène, de sécurité et de bientraitance)
• Traiter les réclamations et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les autres services du CCAS et avec les partenaires associatifs et institutionnels.
• Participer aux réunions de coordination médico-sociale du territoire
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Cycle habituel hors astreinte : 36 heures du lundi au vendredi (semaine de 4,5 jours) + RTT
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion à la mutuelle santé /prévoyance (contrat collectif négocié)
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET
- Cycle habituel hors astreinte : 36 heures du lundi au vendredi (semaine de 4,5 jours) + RTT
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion à la mutuelle santé /prévoyance (contrat collectif négocié)
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET
Profils recherchés
- Bac + 2 ou expérience similaire
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques
- Connaissance du public personnes âgées et/ ou en situation de handicaps âgées et de leurs besoins
- Sens du service public, réactivité, aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, d’écoute et diplomatie
- Permis B indispensable
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques
- Connaissance du public personnes âgées et/ ou en situation de handicaps âgées et de leurs besoins
- Sens du service public, réactivité, aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, d’écoute et diplomatie
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636063
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention du Président, Monsieur Alexis RAGACHE, à candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.