Aide auxiliaire de puériculture à temps non complet
Offre n° O076260618001582
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
L’aide auxiliaire au sein de la Maison Petite Enfance (40 berceaux) de la Ville contribue, par son accompagnement bienveillant, au bien-être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes :
− Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans,
− Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et du bien-être de l’enfant,
− Organisation et animation d’activités d’éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure,
− Etablir une relation de confiance avec les parents,
− Entretien des plans de changes et désinfection d’une partie des jouets en renfort de l’agent d’entretien.
Conditions
Poste à temps non complet – 28 heures hebdomadaires
Congés annuels imposés pendant la fermeture de la structure l’été (dernière semaine de juillet et les 2 premières d’août), à Noël (1ère semaine entre Noël et jour de l’An) et le vendredi de l’ascension
− Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans,
− Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et du bien-être de l’enfant,
− Organisation et animation d’activités d’éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure,
− Etablir une relation de confiance avec les parents,
− Entretien des plans de changes et désinfection d’une partie des jouets en renfort de l’agent d’entretien.
Conditions
Poste à temps non complet – 28 heures hebdomadaires
Congés annuels imposés pendant la fermeture de la structure l’été (dernière semaine de juillet et les 2 premières d’août), à Noël (1ère semaine entre Noël et jour de l’An) et le vendredi de l’ascension
Profils recherchés
− Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex Petite enfance),
− Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée
Qualités requises :
- Mise en oeuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème, etc…),
- Notions de physiologie, psychomotricité et sur les maladies infantiles,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants et apporter de l’attention à l’ergonomie de travail
- Esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Avoir le sens de l’accueil,
- Dynamisme et sens de l’organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Discrétion.
− Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée
Qualités requises :
- Mise en oeuvre des consignes de sécurité et d’hygiène,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap,
- Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signaux d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème, etc…),
- Notions de physiologie, psychomotricité et sur les maladies infantiles,
- Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants et apporter de l’attention à l’ergonomie de travail
- Esprit d’équipe,
- Qualités d’écoute, de dialogue,
- Avoir le sens de l’accueil,
- Dynamisme et sens de l’organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation et CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.