Agent chargé des espaces verts
Offre n° O076260619000723
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service des espaces verts et propreté et sous l'autorité du chef de service et de la directrice des services techniques, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien courant des espaces verts communaux, du Parc Badin, du cimetière et des terrains de sport ;
- Réaliser la tonte des pelouses et des surfaces engazonnés ;
- Effectuer la taille des haies, arbustes et arbres dans le respect des techniques horticoles ;
- Procéder aux opérations de désherbage manuel ou mécanique ;
- Entretenir les massifs floraux : plantations, arrosage, paillage et renouvellement des végétaux ;
- Ramasser les feuilles, déchets verts et assurer la propreté des sites entretenus ;
- Participer aux travaux d’aménagement paysager et à l’embellissement de la commune ;
- Réaliser des plantations d’arbres, d’arbustes et de fleurs ainsi que des travaux d’engazonnement (semis et placage) ;
- Utiliser les matériels et équipements nécessaires aux interventions (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.) ;
- Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation ;
- Signaler toutes anomalie, pannes ou dysfonctionnements
- Respecter les consignes de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Respect des normes environnementales et de développement durable ;
- Participation à la sécurité des chantiers (balisage, signalisation) ;
- Possibilité d’astreinte technique ou liées aux bâtiments communaux ;
- Participation ponctuelle aux activités d’autres services en fonction des nécessités de service ;
Informations complémentaires :
- Horaires réguliers
- Cycle été 39h/hiver 36h
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels bruyants et dangereux
- Réaliser la tonte des pelouses et des surfaces engazonnés ;
- Effectuer la taille des haies, arbustes et arbres dans le respect des techniques horticoles ;
- Procéder aux opérations de désherbage manuel ou mécanique ;
- Entretenir les massifs floraux : plantations, arrosage, paillage et renouvellement des végétaux ;
- Ramasser les feuilles, déchets verts et assurer la propreté des sites entretenus ;
- Participer aux travaux d’aménagement paysager et à l’embellissement de la commune ;
- Réaliser des plantations d’arbres, d’arbustes et de fleurs ainsi que des travaux d’engazonnement (semis et placage) ;
- Utiliser les matériels et équipements nécessaires aux interventions (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies, etc.) ;
- Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation ;
- Signaler toutes anomalie, pannes ou dysfonctionnements
- Respecter les consignes de travail ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Respect des normes environnementales et de développement durable ;
- Participation à la sécurité des chantiers (balisage, signalisation) ;
- Possibilité d’astreinte technique ou liées aux bâtiments communaux ;
- Participation ponctuelle aux activités d’autres services en fonction des nécessités de service ;
Informations complémentaires :
- Horaires réguliers
- Cycle été 39h/hiver 36h
- Travail en extérieur
- Utilisation de matériels bruyants et dangereux
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances de base en horticulture et entretien paysager
- Connaissance des végétaux et des saisons
- Connaissances de la sécurité au travail
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Utilisation d’outils et d’engins motorisés
- Travail en équipe et autonomie sur les tâches confiées
- Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Esprit d’équipe
Formations et habilitations liées au poste :
- Permis B
- Permis BE, C apprécié
- CACES appréciés
- Santé et sécurité au travail
- Geste et posture
- Connaissances de base en horticulture et entretien paysager
- Connaissance des végétaux et des saisons
- Connaissances de la sécurité au travail
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Utilisation d’outils et d’engins motorisés
- Travail en équipe et autonomie sur les tâches confiées
- Savoir-être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Esprit d’équipe
Formations et habilitations liées au poste :
- Permis B
- Permis BE, C apprécié
- CACES appréciés
- Santé et sécurité au travail
- Geste et posture
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution du complément indemnitaire annuel.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr :
* CV et lettre de motivation ;
* 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) ;
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Copie du diplôme le cas échéant
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois ;
* Possibilité d'attribution du complément indemnitaire annuel.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr :
* CV et lettre de motivation ;
* 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) ;
* 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Copie du diplôme le cas échéant
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.