Chef de service cellule de recueil des informations préoccupantes (F/H)
Offre n° O076260619001751
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF), la direction adjointe de l’aide sociale à l’enfance porte et déploie la politique départementale de protection de l’enfance, en cohérence avec le schéma enfance-famille. Rattachée à cette direction, la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), créée par la loi du 5 mars 2007, constitue un dispositif clé de prévention et de protection, chargé de recueillir, qualifier et assurer le suivi des situations d’enfants en risque ou en danger.
Acteur central du dispositif, la CRIP intervient en étroite articulation avec les équipes de territoire, tant dans l’évaluation des situations que dans la mise en œuvre des mesures de protection. Composée de 20 professionnels, cette équipe dynamique s’inscrit dans une logique d’amélioration continue : une refonte et une consolidation des procédures ont été menées sur 2023-2024, offrant aujourd’hui un cadre de travail structuré et sécurisé.
Sur l’ensemble du territoire départemental, la CRIP traite un volume d’activité soutenu, avec plus de 8 100 informations préoccupantes reçues en 2024. Dans ce contexte stratégique et exigeant, le département recrute son futur chef de service CRIP, pour piloter et accompagner cette mission essentielle au service de la protection de l’enfance.
Acteur central du dispositif, la CRIP intervient en étroite articulation avec les équipes de territoire, tant dans l’évaluation des situations que dans la mise en œuvre des mesures de protection. Composée de 20 professionnels, cette équipe dynamique s’inscrit dans une logique d’amélioration continue : une refonte et une consolidation des procédures ont été menées sur 2023-2024, offrant aujourd’hui un cadre de travail structuré et sécurisé.
Sur l’ensemble du territoire départemental, la CRIP traite un volume d’activité soutenu, avec plus de 8 100 informations préoccupantes reçues en 2024. Dans ce contexte stratégique et exigeant, le département recrute son futur chef de service CRIP, pour piloter et accompagner cette mission essentielle au service de la protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez le dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes et des signalements.
Vous contribuez à impulser une dynamique départementale avec les professionnels de la protection de l’enfance.
Vous participez au bon fonctionnement de la direction adjointe de l’aide sociale à l’enfance (DA-ASE).
Vous coordonnez l’action du service et assurez l’accompagnement managérial de l’équipe.
Vous participez à la formation des agents du Département à l’évaluation des informations préoccupantes et à l’application du référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Vous développez et animez les partenariats institutionnels et opérationnels de la CRIP avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance (Parquet des mineurs, magistrats, Éducation nationale, établissements de santé, les CMS) et rendez compte à votre hiérarchie.
Vous veillez à la qualité des échanges d'informations.
Vous contribuez à impulser une dynamique départementale avec les professionnels de la protection de l’enfance.
Vous participez au bon fonctionnement de la direction adjointe de l’aide sociale à l’enfance (DA-ASE).
Vous coordonnez l’action du service et assurez l’accompagnement managérial de l’équipe.
Vous participez à la formation des agents du Département à l’évaluation des informations préoccupantes et à l’application du référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Vous développez et animez les partenariats institutionnels et opérationnels de la CRIP avec l'ensemble des acteurs de la protection de l'enfance (Parquet des mineurs, magistrats, Éducation nationale, établissements de santé, les CMS) et rendez compte à votre hiérarchie.
Vous veillez à la qualité des échanges d'informations.
Profils recherchés
Vous relevez du cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers territoriaux socio-éducatifs.
Vous êtes titulaire d’un DEASS, d’un DESS ou d’un Master dans le domaine juridique.
Vous maîtrisez la législation relative à l’enfance et à la famille.
Vous connaissez l’organisation et les compétences des collectivités territoriales.
Vous avez une bonne connaissance des institutions, établissements et organismes concourant à la protection de l’enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels métiers dédiés au traitement des informations préoccupantes.
Vous savez animer, manager, fédérer une équipe et accompagner un service dans ses évolutions organisationnelles.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d’une aisance à l’oral.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un environnement complexe.
Vous savez prendre du recul face aux situations rencontrées.
Vous faites preuve de capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des urgences.
Respect du secret professionnel.
Sens de l’écoute et de l’observation.
Permis B est indispensable.
Contrainte du service : permanences jusqu’à 18 h.
Rejoignez-nous !
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers, rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c’est intégrer une collectivité territoriale où vous pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation.
Saisir des opportunités de carrière (dispositifs d’intégration, de formation et de mobilité).
Bénéficier du télétravail selon les règles de la collectivité.
Accéder à une restauration administrative.
Bénéficier du Plan de Déplacement Entreprise (PDE).
Adhérer à l’Association du personnel : https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accéder à l’Association Sportive des Administrations 76 (ASDA76).
Bénéficier d’un accès gratuit aux six sites et musées du Département.
Vous êtes titulaire d’un DEASS, d’un DESS ou d’un Master dans le domaine juridique.
Vous maîtrisez la législation relative à l’enfance et à la famille.
Vous connaissez l’organisation et les compétences des collectivités territoriales.
Vous avez une bonne connaissance des institutions, établissements et organismes concourant à la protection de l’enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels métiers dédiés au traitement des informations préoccupantes.
Vous savez animer, manager, fédérer une équipe et accompagner un service dans ses évolutions organisationnelles.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d’une aisance à l’oral.
Vous êtes capable de vous inscrire dans un environnement complexe.
Vous savez prendre du recul face aux situations rencontrées.
Vous faites preuve de capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des urgences.
Respect du secret professionnel.
Sens de l’écoute et de l’observation.
Permis B est indispensable.
Contrainte du service : permanences jusqu’à 18 h.
Rejoignez-nous !
Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers, rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c’est intégrer une collectivité territoriale où vous pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation.
Saisir des opportunités de carrière (dispositifs d’intégration, de formation et de mobilité).
Bénéficier du télétravail selon les règles de la collectivité.
Accéder à une restauration administrative.
Bénéficier du Plan de Déplacement Entreprise (PDE).
Adhérer à l’Association du personnel : https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accéder à l’Association Sportive des Administrations 76 (ASDA76).
Bénéficier d’un accès gratuit aux six sites et musées du Département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235035555
Informations complémentaires
joindre CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.